(株)アテック

グループリーダーとして、チームを管理できることです。以前、勤めていた会社ではリーダーとなって活躍するという目標を話しても、プログラマーとしてしか扱ってもらえませんでした。しかし、アテックに入社してから1年でグループリーダーにして頂き、マネジメント研修を受けることができ、目標達成に大きく前進することができました。

出社してまず、メールのチェックを行います。メールのチェックは毎日欠かさず行っています。メールのチェックが終わったら、今日一日のスケジュールを立てます。スケジュールを立てたら、立てたスケジュールに沿って、開発業務に移ります。開発業務は基本的に自席でドキュメントの作成やプログラム作成、検査等を行いますが、度々お客様を交えて、レビュー等の会議を行います。昼食前にチーム内での進捗の確認を行います。午後も午前中に立てたスケジュールに沿って開発業務を行います。帰社前に一日の振り返りを行います。振り返りはスケジュール通りに開発業務を行うことができたかを確認したり、今後の予定を確認したりします。

研修システムがしっかりしているので、仕事に必要なスキルがあれば、研修担当に相談することで、スキル習得用の研修を受けることができます。入社時の研修では、オシロスコープの使い方等の基本的な知識から、複雑なプログラムの作成等の実用的な知識まで、業務で必要な様々な知識を得ることができました。最近では、25歳から35歳までの若手社員向けのマネジメント研修が月1で開催され、マネジメント力を得ることができました。