(株)松屋フーズ

全工場の社員採用と、教育研修を担当しています。
採用業務については、新卒・中途・外国人採用と幅広く担当してますので、求職者へどのようにしたら魅力を伝えられるのかを日々模索しながら業務に取り組んでいます。
研修業務については、研修内容の選定や調整、テスト作成などを主に行っています。また、新入社員研修については一からコンテンツを考え作成しています。

2年前に現在の部署へ着任し、採用から研修まで任せていただいています。これまで、採用や研修の部署がなかった工場で、一から企画立案し、実行していくのは非常に難しい事でしたが、結果が出た時の喜びはやりがいに繋がっています。
また携わった方々が成長し、教えられる立場から教える立場に成長していく過程を間近で見ることも出来るため、自身も頑張らないとと日々背中を押されています。

学生時代スポーツに力を入れており、学校で食事指導を受けたことをきっかけに将来的に食に携わる会社で働きたいと思っていました。大学で栄養士資格を取得し、その資格を活かして働こうとも考えていましたが、当時の就活の軸が『若いうちから活躍出来る』『将来的に資格を活かせる』だったため、それが叶えられる所を探し、たどり着いたのが”松屋フーズ”でした。
負けず嫌いな性格でもあったため、年齢に関係なく昇格を目指せる所や、ジョブローテーション制度で様々な部署を経験することが出来る所、また将来的に資格を活かせる部署へ異動するチャンスがあることに魅力を感じ入社を決めました。
私自身、店舗スタッフとして入社し最短で店長へ昇格。その後本社の採用グループへ異動し、新卒・中途・外国人・アルバイト登用などの幅広い採用を経験したのち、現在の工場採用研修担当として従事しています。
現時点では資格を活かして働いてはいませんが、これから先まだまだ長いので、様々な経験を積みたいと思っています。
「一つの会社で様々な経験が出来る」これが松屋フーズの魅力だと思いますので、色々な経験をしてみたい方は是非選考へ参加してみてください。