(株)松屋フーズ

こんにちは、松屋フーズ採用担当です。

コロナ禍以降、
対面面接のみでなくWEB面接の機会も増えています。
対面でもWEBでも気を付けなければならないことは基本一緒です。

しかしWEBにおいて、意外と見られているポイントを3つ紹介します。

(１)髪型
対面の場合髪型が整っていないと「だらしない」と思われてしまいます。
WEBではさらに「時間管理ができない」という評価にも繋がりかねません。

(２)目線
カメラの位置で目線が合わないことはよくあります。
しかし手元をずっと見ていることは意外とわかります。
個人的にはカンペは悪だと思いませ\。
しかしばれないようにやってくださいね。

(３)周囲の環境
これは背景もそうですが、どちらかというと音です。
話し声など、周囲の音を拾ってしまうと面接そのものに支障が出てしまいます。

私も就活はWEBが多く、準備など手間取ることもありました。
集中できる環境で取り組むようにしましょう！

こんにちは。松屋フーズ採用担当です。

対策も難しく、経験していくしかないと言われるグループディスカッション。
企業の求める人物像によって重視しているポイントは違うと思います。

当社の場合は「積極性」です。
進行役、記録係、発表役など、なくてはならない役割ですが、
これらよりも絶対に必要な役割、それは参加者だと考えます。

当たり前すぎると思います。
しかし中には、
・話は聞いているが意見を言わない
・発表役だけやる
・画面オフ(WEBの場合)
という方もいらっしゃいます。

もちろん司会役なども重要ですが、
司会が決まっていなくてもディスカッションを進行させることはできます。
頑張って考えて、発言をした、というやる気を当社は見ています！

こんにちは、松屋フーズ採用担当です。

多数の企業にエントリーをしていると、
「志望動機の正解は何か」という壁にぶつかる学生様も多いのではないでしょうか。
私も就活当時はそうでした。
しかし採用担当の立場になってみると、
「志望動機に正解はない」と考えるようになりました。
したがってあえて「避けた方がよい志望動機」について紹介します。

それは「他の会社でも通用する志望動機」です。
当社で言えば、「飲食で働きたい」「地元で働きたい」「アルバイト経験を活かしたい」、
このような志望動機をお話しいただく機会があります。
勿論自分の希望を伝えることは大切ですが、それだけで終わってしまうと面接官には響きません。

自分の希望＋会社の状況＋自分の経験を組み合わせた、熱い志望動機をお待ちしております！

なお当社では最終面接まで志望動機は聞いていません。
選考を進めながら一緒に考えていきましょう！

こんにちは、松屋フーズ採用担当です。

自分のやりたいことがしっかり決まっている方や、
自己分析で自分に向いている職種を中心に調べているという方もいると思います。
もちろんそれが間違っているという訳ではありませんが、
自分の可能性を自分で狭めているのかもしれません．．．
新卒として就活をする、これは人生で１度きりです。
知見を広げるためにも、様々な業種業界の会社説明会に参加してみましょう。
その会社には入社しないかもしれませんが、どこかで役に立つと思います！

また様々な企業の話を聞く中で、想定外の出会いがあるかもしれません。

もし私が就活当時に戻れるなら、
「最初は業界を絞るな！」と自分に伝えたいと思っています（笑）