| 初任給 |
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大卒（首都圏）
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（月給）230,000円
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230,000円
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専門・短大卒（首都圏）
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（月給）222,800円
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222,800円
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大卒（北関東+山梨）
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（月給）209,800円
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209,800円
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専門・短大卒（北関東+山梨）
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（月給）202,600円
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202,600円
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大卒（東海・関西）
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（月給）212,300円
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212,300円
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専門・短大卒（東海・関西）
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（月給）205,100円
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205,100円
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大卒（北海道・中国）
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（月給）209,800円
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209,800円
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専門・短大卒（北海道・中国）
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（月給）202,600円
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202,600円
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大卒（東北・新潟・北陸）
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（月給）208,200円
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208,200円
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専門・短大卒（東北・新潟・北陸）
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（月給）201,000円
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201,000円
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大卒（長野・四国・九州）
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（月給）205,200円
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205,200円
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専門・短大卒（長野・四国・九州）
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（月給）198,000円
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198,000円
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※試用期間：入社後6カ月間
※試用期間中の労働条件に変更はございません。
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| 諸手当 |
1）通勤手当（当社規定による）、2）時間外勤務手当、3）ショップ役職手当、4）キャリア資格手当、5）在宅勤務手当、他 |
| 昇給 |
評価結果に応じて昇給あり（年1回） |
| 賞与 |
なし
※賞与の支給がございませんが、業績結果に応じて特別一時金の支給と継続勤務による褒賞金の支給がございます。 |
| 年間休日数 |
123日 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（シフト勤務制）、有給休暇（初年度15日）、失効年休積立休暇、転任休暇、結婚休暇、 忌引休暇、生理休暇、出生支援休暇、出産休暇、配偶者出産育児休暇（イクメン支援休暇）、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、 介護短期休暇、小学校等入学休暇、公務休暇、ボランティア休暇、特定疾病サポート休暇
※販売系の仕事に従事する場合はシフト勤務制となりますが、年間休日数に変更はございません。
【昨年度年間休日数：122日】
※有給休暇は時間単位、半日単位で取得可能です。 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
【社内制度】
奨学金返済支援制度、入社支度金制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、厚生資金貸付制度、社内懇親会費助成制度、 GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
【福利厚生】
ティーガイアクラブ（各種体育会・文化会補助制度）、WELBOX（(株)イーウェル）、 社内相談窓口（育児・介護・ハートフル）、社外相談窓口（LGBT、ハラスメント）、提携保育園あり
【健康管理】
健康相談（産業医・保健師による面談）、TG-Support Lounge （社内カウンセリング）、 健康相談ダイヤルの設置（社外相談窓口）、各予防接種の補助（インフルエンザ、麻疹、風疹）
- 年間休日120日以上
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 完全週休2日制
- 対面の研修あり
- フレックス制度あり
- 副業可
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
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| 勤務地 |
- 北海道
- 岩手
- 宮城
- 秋田
- 山形
- 福島
- 茨城
- 栃木
- 群馬
- 埼玉
- 千葉
- 東京
- 神奈川
- 新潟
- 富山
- 石川
- 福井
- 山梨
- 長野
- 岐阜
- 静岡
- 愛知
- 三重
- 京都
- 大阪
- 兵庫
- 奈良
- 和歌山
- 島根
- 岡山
- 広島
- 山口
- 徳島
- 香川
- 愛媛
- 福岡
- 佐賀
- 長崎
- 熊本
- 宮崎
- 鹿児島
- 沖縄
■下記エリア内における当社のキャリアショップ（ドコモショップ、auショップ、ソフトバンクショップ、楽天モバイルショップ等）
首都圏エリア ：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県
北関東＋山梨エリア：茨城県・栃木県・群馬県・山梨県
北海道エリア ：北海道
東北エリア ：岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県
新潟エリア ：新潟県
長野エリア ：長野県
東海エリア ：愛知県・三重県・岐阜県・静岡県
関西エリア ：大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・和歌山県
中国エリア ：広島県・岡山県・島根県・山口県
北陸エリア ：石川県・富山県・福井県
四国エリア ：愛媛県・香川県・徳島県
九州エリア ：福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県 |
| 勤務時間 |
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| こんな学生に会ってみたい |
- 資格取得に積極的な人
- 個性をアピールできる人
- チームワークを重視する人
- 冷静に物事を判断できる人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
- エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
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| 教育制度 |
入社前研修、新入社員研修、階層別研修、販売スタッフ向け研修、その他各種研修 |
| 自己啓発支援 |
各種スキル資格取得支援、語学通信講座支援、各種資格取得スクール通学割引
※いずれも業務上取得が必要な資格、もしくは当社が指定する資格に限る |
| OJT制度 |
新入社員を対象に、入社年次の近い直属の社員が一年間マンツーマンで指導いたします。 |
| キャリアコンサルティング |
キャリアアセスメントの導入、それに伴う面談の実施
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| 資格手当 |
各通信事業者（docomo、au、SoftBank）認定資格において、取得した資格に応じて手当を毎月支給。 |
