最終更新日：2025/3/31

フロイント産業(株)【東証スタンダード市場上場】

正社員
既卒可
上場企業

業種

化学
薬品
機械
医療用機器・医療関連
その他メーカー

基本情報

本社: 東京都

資本金: 10億3,560万円

売上高: 229億円（2024年2月期）

従業員: 連結　　468名（2024年2月末現在）単体　　261名

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＃食＃製薬＃化学＃社会貢献性＃年間休日120日以上＃在宅勤務制度あり　健やかで潤いのある生活を支える研究開発型企業！

☆★企業エントリー受付中★☆ （2025/02/12更新）

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製品・サービス力

300件以上の特許を所有し、コーティング装置では国内70％のシェアを有しています。
職場環境

2025年の年間休日は128日！時差勤務制度や在宅勤務も取り入れております。

会社紹介記事

機械製品をはじめ、医薬品添加剤、食品品質保持剤などの化成品の研究・開発・販売事業をグローバルに展開しています！１年に1回、東京ビックサイトで開催されるインターフェックスでは、当社製品を出展し国内外のお客様との商談を行っています。

: 機械製品をはじめ、医薬品添加剤、食品品質保持剤などの化成品の研究・開発・販売事業をグローバルに展開しています！

: １年に1回、東京ビックサイトで開催されるインターフェックスでは、当社製品を出展し国内外のお客様との商談を行っています。

「なくてはならない」技術に挑み、健やかで潤いのある生活を支える研究開発型企業！

一人ひとりに任される仕事の裁量は大きく、年齢に関係なくチャレンジできる環境です。人々の医療や健康を通して日々やりがいを持って働いています。	～わたしたちは、薬を作る機械を創る、会社です～はじめまして！当社のページをご覧いただきありがとうございます。はじめまして、と言いつつも、実は当社はみなさんの暮らしのそばにいつもありました。当社は創業以来、造粒・コーティング装置などの機械製品、医薬品添加剤、食品品質保持剤などの化成品の研究・開発・製造・販売事業をグローバルに展開しており、化成品については浜松事業所の自社工場において製造も行っております。この分野において、一つの企業グループで装置・化成品の両方を事業化しているユニークな研究開発型企業です。 ◆機械事業医薬品、食品、化学品などのさまざまな分野向けに、造粒、コーティング装置などを製造・販売しています。造粒、コーティング装置の販売シェアは国内No1。グローバルでもトップグループに位置します。 ◆医薬品添加剤事業医薬品、食品業界向けに、副原料となる添加剤を研究・開発・製造・販売し、医薬品やサプリメントなどの研究・開発・製造を側面から支えています。 ◆食品品質保持剤事業当社は、世に先駆けて食品の品質保持によるフードロスや流通の変革への寄与を目指し、1978年に防菌性の食品品質保持剤〈アンチモールド〉を開発しました。今日では、食品の種類・用途に機能を分けた製品展開をしております。日本、アメリカ、インド、イタリア、アジアにグループ会社があり、それぞれの地域ニーズに対応したグローバル市場に対してユニークな製品を提供しています。海外で活躍したいなら、年齢に関係なくいくらでもチャンスがあります。私達といっしょに会社を盛り上げていきませんか? 私達といっしょに未来を語りませんか? 夢をもったみなさんとお会いできる日を楽しみにしています！

一人ひとりに任される仕事の裁量は大きく、年齢に関係なくチャレンジできる環境です。人々の医療や健康を通して日々やりがいを持って働いています。

～わたしたちは、薬を作る機械を創る、会社です～

はじめまして！
当社のページをご覧いただきありがとうございます。
はじめまして、と言いつつも、
実は当社はみなさんの暮らしのそばにいつもありました。

当社は創業以来、造粒・コーティング装置などの機械製品、
医薬品添加剤、食品品質保持剤などの化成品の研究・開発・製造・販売事業を
グローバルに展開しており、化成品については浜松事業所の自社工場において
製造も行っております。
この分野において、一つの企業グループで装置・化成品の両方を事業化しているユニークな研究開発型企業です。

◆機械事業
医薬品、食品、化学品などのさまざまな分野向けに、造粒、コーティング装置などを製造・販売しています。
造粒、コーティング装置の販売シェアは国内No1。
グローバルでもトップグループに位置します。

◆医薬品添加剤事業
医薬品、食品業界向けに、副原料となる添加剤を研究・開発・製造・販売し、
医薬品やサプリメントなどの研究・開発・製造を側面から支えています。

◆食品品質保持剤事業
当社は、世に先駆けて食品の品質保持によるフードロスや流通の変革への寄与を目指し、1978年に防菌性の食品品質保持剤〈アンチモールド〉を開発しました。
今日では、食品の種類・用途に機能を分けた製品展開をしております。

日本、アメリカ、インド、イタリア、アジアにグループ会社があり、
それぞれの地域ニーズに対応したグローバル市場に対してユニークな製品を提供しています。
海外で活躍したいなら、年齢に関係なくいくらでもチャンスがあります。

私達といっしょに会社を盛り上げていきませんか?
私達といっしょに未来を語りませんか?
夢をもったみなさんとお会いできる日を楽しみにしています！

会社データ

プロフィール	皆さんは、普段手に取っているお薬や食品がどのようにして作られているかご存知ですか？当社は、一言でいうと、「薬をつくる機械を創る」会社です。今から60年前、当時の製薬業界では粉末の薬が主体でした。ごくわずかに錠剤タイプの薬も出始めていましたが、錠剤を薄い膜で覆うというフィルムコーティングの技術は熟練した職人が手作業で行うものでした。(錠剤は粉を固めて作られますが、そのままだと割れたり劣化したりするので必ずコーティングが必要になるのです) 「コーティングを自動化できれば、もっともっと錠剤は普及していく可能性がある！」当社は職人たちのその技術に着目し、世界初「自動フィルムコーティング装置」を開発、創業いたしました。以来、「創造力で未来を拓く」を企業理念に、医薬品および食品メーカーを主要ユーザーとし、コーティング技術と造粒技術を会社の中心事業として、全国に積極的に展開してまいりました。今では医薬品製造装置だけでなく、原料となる医薬品添加剤の開発・製造においても高い評価を得ており、ハードとソフトの両面における当社独自のビジネスモデルで、創業以来連続黒字経営を維持しています。当社の強みは… ◆独自性が高くユニークな製品で300件以上の特許を所有 ◆コーティング装置では国内70％のトップシェア、世界でも3位の実績！ ◆経済産業省「グローバルニッチトップ企業100選」に認定！そんな当社は今、大きな転換期を迎えています。創業から半世紀を歩み、今後は「第二の創業期」として次の50年に向けて新たな舵を取りました。特に米国子会社とのシナジー効果を最大限に発揮してグローバル化を積極的に推進し、世界市場でのリーディング製剤機械・添加剤メーカーを目指し、着実に歩みはじめています。これからも、世界中の医療と健康の未来に貢献し、食の安心安全を支える技術を産み出し、育成していくことを目指していきます。
事業内容	○造粒・コーティング装置の製造販売 ○プラントエンジニアリング ○医薬品添加剤の開発・製造販売 ○食品品質保持剤の開発・製造販売など主薬をサポートする添加剤、それらを形づくる機械装置。ソフトとハード、そのどちらをも産み出せるリ-ディングカンパニーです。

プロフィール

皆さんは、普段手に取っているお薬や食品がどのようにして作られているかご存知ですか？
当社は、一言でいうと、「薬をつくる機械を創る」会社です。

今から60年前、当時の製薬業界では粉末の薬が主体でした。
ごくわずかに錠剤タイプの薬も出始めていましたが、錠剤を薄い膜で覆うというフィルムコーティングの技術は熟練した職人が手作業で行うものでした。(錠剤は粉を固めて作られますが、そのままだと割れたり劣化したりするので必ずコーティングが必要になるのです)

「コーティングを自動化できれば、もっともっと錠剤は普及していく可能性がある！」当社は職人たちのその技術に着目し、世界初「自動フィルムコーティング装置」を開発、創業いたしました。

以来、「創造力で未来を拓く」を企業理念に、医薬品および食品メーカーを主要ユーザーとし、コーティング技術と造粒技術を会社の中心事業として、全国に積極的に展開してまいりました。

今では医薬品製造装置だけでなく、原料となる医薬品添加剤の開発・製造においても高い評価を得ており、ハードとソフトの両面における当社独自のビジネスモデルで、創業以来連続黒字経営を維持しています。

当社の強みは…
◆独自性が高くユニークな製品で300件以上の特許を所有
◆コーティング装置では国内70％のトップシェア、世界でも3位の実績！
◆経済産業省「グローバルニッチトップ企業100選」に認定！

そんな当社は今、大きな転換期を迎えています。
創業から半世紀を歩み、今後は「第二の創業期」として次の50年に向けて新たな舵を取りました。

特に米国子会社とのシナジー効果を最大限に発揮してグローバル化を積極的に推進し、世界市場でのリーディング製剤機械・添加剤メーカーを目指し、着実に歩みはじめています。

これからも、世界中の医療と健康の未来に貢献し、食の安心安全を支える技術を産み出し、育成していくことを目指していきます。

事業内容

○造粒・コーティング装置の製造販売
○プラントエンジニアリング
○医薬品添加剤の開発・製造販売
○食品品質保持剤の開発・製造販売
など

主薬をサポートする添加剤、それらを形づくる機械装置。ソフトとハード、そのどちらをも産み出せるリ-ディングカンパニーです。

本社郵便番号	169-0023
本社所在地	東京都新宿区西新宿6-25-13　フロイントビル
本社電話番号	03-6890‐0715
設立	1964年4月22日
資本金	10億3,560万円
従業員	連結　　468名（2024年2月末現在）単体　　261名
売上高	229億円（2024年2月期）
事業所	本　　　社　　東京都新宿区西新宿6-25-13　フロイントビル大阪事業所　　大阪府吹田市豊津町9-1　 EDGE江坂江坂ビル浜松事業所　　静岡県浜松市浜名区新都田1-2-2 名古屋営業所　愛知県名古屋市西区名駅2-23-14　VIA141ビル
主要取引先	東和薬品(株)　　　　　　　小野薬品工業(株) ライオン(株)　　　　　　　大正製薬(株) アステラス製薬(株)　　　　武田薬品工業(株) 沢井製薬(株)　　　　　　　(株)ユーハイム　 Meiji Seikaファルマ(株)
関連会社	■国内フロイント・ターボ(株) ■海外 FREUND Inc. FREUND S.r.l Parle Freund Machinery Private Limited Freund-Chineway Phaemaceutical Technology Center Co., Ltd.
沿革	1964年フロイント産業(株)を設立 1969年大阪営業所を開所 1978年埼玉県坂戸市に技術開発研究所・埼玉工場を開設 1980年フロイント化成(株)を設立 1985年埼玉県東松山市に（株）フロイント粉体研究所（後の東松山事業所）を設立 1992年静岡県浜松市に浜松事業所・技術開発研究所を開設（坂戸市の技術開発研究所を移転） 1994年浜松事業所内に浜松工場を設置（東松山工場移転） 1996年日本証券業協会に株式を店頭登録（後のJASDAQ） 1997年 VECTOR CORPORATION（米国）を買収 2000年 ISO9001の認証を取得 2004年本社を西新宿に移転 2006年食品・健康食品用全自動コーティング装置〈ハイコーターFPC〉を開発 2007年愛知県名古屋市西区に名古屋営業所を開所 2008年新型錠剤コーティング装置「ハイコーターFZ」を開発・販売 2009年流動層造粒コーティング装置「フローコーターユニバーサル」を開発・販売 2010年大阪事業所を移転高速撹拌造粒機「グラニュマイスト」を開発・販売ターボ工業（株）（現：フロイント・ターボ（株））を買収東新宿に本社移転名古屋営業所を移転 FREUND PHARMATEC LTD.を設立湿式・乾式整粒機「ミルマイスト」を開発・販売 2013年錠剤印刷装置「タブレックス」を販売医薬品添加剤「ダイラクトーズF(ファイン)」を開発・販売糖アルコール系直打用添加剤「マルチトールグラニュー」、「イソマルトグラニュー」の開発・販売 2014年創立50周年を迎える経済産業省選定のグローバルニッチ企業（GNT企業）100選に選ばれる連続造粒装置『グラニュ―フォーマーConcept Model』開発 2015年口腔内崩壊錠向け医薬品添加剤「ノンパレル-105（150）」を販売 2016年本社を西新宿に移転 2019年 Parle Freundを設立 2020年大阪事業所を吹田市豊津町に移転イタリアの機械メーカーCos.Mec S.r.l.を完全子会社化 2021年 Freund-Chineway Phaemaceutical Technology Center Co., Ltd.を設立錠剤コーティング装置「ハイコーターハイファイブ」、錠剤コーティングPATシステム「TACT」を開発・販売食品品質保持剤「アンチモールド・マイルドFDS」を開発・販売 2022年東京証券取引所スタンダード市場移行 2023年環境配慮型食品品質保持剤「アンチモールド・マイルドEF」を発売滴定画像自動化装置「HIPPO SCAN」を発売

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.7年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.7日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	6名	4名	10名
取得者	2名	4名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

33.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 13.6%
  （59名中8名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆入社時研修 ◆フォローアップ研修 ◆階層別研修 ◆部門研修
自己啓発支援制度	制度あり ◆e-Learning ◆英語学習支援（オンライン英会話、TOEIC受験費用　1回/年）
メンター制度	制度あり ◆あり　(メンタル面のサポート役として先輩社員を配置します)
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、秋田県立大学、大阪府立大学、神奈川大学、神奈川工科大学、京都大学、群馬大学、甲南大学、神戸学院大学、埼玉大学、静岡大学、静岡県立大学、創価大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京海洋大学、東京都市大学、東京薬科大学、東北大学、東洋大学、富山大学、名古屋大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、広島工業大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、明治大学、山梨大学、横浜市立大学、立命館大学＜大学＞青山学院大学、茨城大学、追手門学院大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪府立大学、小樽商科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、九州大学、京都大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉工業大学、静岡大学、静岡県立大学、秀明大学、信州大学、城西大学、水産大学校、高崎経済大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東京大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、鳥取大学、同志社大学、名古屋工業大学、日本大学、日本文理大学、佛教大学、法政大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明星大学、桃山学院大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞大阪工業技術専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、関西テレビ電気専門学校、木更津工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、名古屋工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、熊本高等専門学校、熊本工業専門学校もっと見る
採用実績（人数）	18年　19年　20年　21年　23年　24年 ─────────────────―――――――――――――――― 大学院　　2名　　1名　　2名　1名　　―　２名大卒　　　3名　　1名　　4名　2名　　3名１名高専卒　　―　　 2名　　―　 1名　　― ― 合計　　　5名　　4名　　6名　4名　3名 3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
青山学院大学、秋田県立大学、大阪府立大学、神奈川大学、神奈川工科大学、京都大学、群馬大学、甲南大学、神戸学院大学、埼玉大学、静岡大学、静岡県立大学、創価大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京海洋大学、東京都市大学、東京薬科大学、東北大学、東洋大学、富山大学、名古屋大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、広島工業大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、明治大学、山梨大学、横浜市立大学、立命館大学
＜大学＞
青山学院大学、茨城大学、追手門学院大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪府立大学、小樽商科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、九州大学、京都大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉工業大学、静岡大学、静岡県立大学、秀明大学、信州大学、城西大学、水産大学校、高崎経済大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東京大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、鳥取大学、同志社大学、名古屋工業大学、日本大学、日本文理大学、佛教大学、法政大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明星大学、桃山学院大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪工業技術専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、関西テレビ電気専門学校、木更津工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、名古屋工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、熊本高等専門学校、熊本工業専門学校

採用実績（人数）

　　　　　18年　19年　20年　21年　23年　24年
─────────────────――――――――――――――――
大学院　　2名　　1名　　2名　1名　　―　２名
大卒　　　3名　　1名　　4名　2名　　3名１名
高専卒　　―　　 2名　　―　 1名　　― ―
合計　　　5名　　4名　　6名　4名　3名 3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	2名	3名
2023年	3名	0名	3名
2021年	3名	1名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	3名	0名	100%
2023年	3名	0名	100%
2021年	4名	0名	100%

QRコード

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