最終更新日：2025/4/11

(株)エヌ・エス・ピー

正社員

業種

商社（複合）
建材・エクステリア
商社（インテリア・住宅関連）
商社（建材）
リース・レンタル

基本情報

本社: 岐阜県

資本金: 6,200万円

売上高: 143億2,000万円（2024年7月）

従業員: 230名（2024年8月）

募集人数: 6～10名

エントリー	エントリーはこちらから
セミナー／説明会	4月WEB会社説明会／「ないものはつくればいい。」企画開発力抜群のユニークカンパニー

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

業界ランキング3部門で第1位！『「そうきたか！」を次々に。』日本No.1企業として、圧倒的なシェア率71％。アイデアを形にする企画開発型のユニークカンパニーです。

積極的に受付中

WEB説明会実施しております。（2025/04/11更新）

伝言板画像

全ての説明会はWEBで実施いたします。遠方の方もぜひご参加ください！
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◆国内シェア71％の商品を開発
◆ニッチ市場で安定経営を実現
◆利益を社員に還元する福利厚生が充実

ニッチ市場で自社独自の製品を開発・販売しているため、積水ハウス(株)、大和ハウス工業(株)、旭化成ホームズ(株)、ミサワホーム(株)、住友林業(株)など　国内大手企業がパートナーに。あえて非上場を貫くことで、利益を社員に還元するための福利厚生を実現。社員、家族から愛される企業を目指します！

また今回企画開発型メーカーとして、業界ランキング3部門で第1位を獲得しました！
・待遇・福利厚生が充実していると思う企画開発型メーカーNo.1
・若手社員でも裁量が大きい仕事ができると思う企画開発型メーカーNo.1
・若手のアイデアが採用されると思う企画開発型メーカーNo.1
2023年9月期ブランドのイメージ調査
調査機関：日本マーケティングリサーチ機構

圧倒的な事業優位性

企画力/営業力/技術力を併せ持つ＜シェア71％を誇るNo.1企業＞業界革新をリードするパイオニア
職場環境

「待遇・福利厚生が充実していると思う会社No.1」他三冠達成！社員の働きやすさを追求！
利益は社員に還元

社員満足度が会社の発展に＜賞与3回、有給取得98％、育休産休100％…等＞豊かな社会人ライフを応援！

会社紹介記事

職種や年次を問わず、様々なアイデアを出し、実現できるチャンスがあります。自分のアイデアでお客様に喜ばれると本当に嬉しいです！【3冠達成】2023年9月期、日本マーケティングリサーチ機構の調査において「企画開発型メーカー」部門で「待遇・福利厚生が充実していると思うNo.1」等3タイトル獲得！

: 職種や年次を問わず、様々なアイデアを出し、実現できるチャンスがあります。自分のアイデアでお客様に喜ばれると本当に嬉しいです！

: 【3冠達成】2023年9月期、日本マーケティングリサーチ機構の調査において「企画開発型メーカー」部門で「待遇・福利厚生が充実していると思うNo.1」等3タイトル獲得！

「ないものはつくればいい。」を実現。日本の住宅業界、建設・土木業界に貢献します！

時代を先取りし、顧客のニーズに応える商品づくりにこだわりと誇りを持っています。	■「ないものはつくればいい。」を実現するのは、全社員のアイデアです商品開発型のメーカーであり、マーケティング型の商社であるエヌ・エス・ピー。営業系、技術系、企画系の様々な職種の隔たりを超えて日本の市場に、より便利な商品を提供します。クライアントの困りごとを商品開発に変えてしまう、そして日本に新たなマーケットを創造する、クリエイティブな仕事がここにはあります。自分たちで商品をつくり、展開していける、他にはない仕事のやりがいが発見できます。 ■ユニークカンパニーとして、企画力・技術力・営業力が自慢です日本の産業界の重要な役割を果たす住宅業界。私たちはその住宅業界を中心として、建設に必要な基礎工事の関連資材や、土木業界に必要な土留等各種器材、さらにはアパレルまで幅広く新商品の開発をし、マーケティングを通して、販売・レンタルをしています。中でも住宅建設の基礎工程で必要な鋼製型枠は、当社がパイオニアとして開発し、住宅業界内でのシェア71%という驚異的な数字となっています。また、土留関連もシェア71％を実現しています。もちろん日本一のシェア率です。商品の開発から販売までをワンストップで手掛けることにより、圧倒的に優位な事業展開を行うことができ、安定経営を実現しています。企画力・技術力・営業力を併せ持ち、新たなニーズをカタチにする、とてもユニークな企業です。 ■「会社とはすべての社員のためにあるべきである」働きやすさを追求しています私たちの会社は、社員のための会社です。社員の満足度が高まり、社員が成長することによって、会社は発展します。中堅クラスの規模ですが、働きやすさの追求においては、群を抜く実績があります。利益を社員に還元することをテーマに、有給取得率100%を目指し(2024年実績 98.03％)、産休・育休は100％、年3回の賞与、コロナ禍以前は、ほぼ毎年の社員旅行など、社員が楽しく仕事をし、豊かな生活を築くために会社は応援をしていきます。社内の風通しも良く、特に新人には周りが率先して声がけをしています。自由な発想を重視し、コミュニケーションを重視することによって、社員も会社も未来に向かって、安心して成長していくことができます。

時代を先取りし、顧客のニーズに応える商品づくりにこだわりと誇りを持っています。

■「ないものはつくればいい。」を実現するのは、全社員のアイデアです
商品開発型のメーカーであり、マーケティング型の商社であるエヌ・エス・ピー。
営業系、技術系、企画系の様々な職種の隔たりを超えて日本の市場に、より便利な商品を提供します。クライアントの困りごとを商品開発に変えてしまう、そして日本に新たなマーケットを創造する、クリエイティブな仕事がここにはあります。自分たちで商品をつくり、展開していける、他にはない仕事のやりがいが発見できます。

■ユニークカンパニーとして、企画力・技術力・営業力が自慢です
日本の産業界の重要な役割を果たす住宅業界。私たちはその住宅業界を中心として、建設に必要な基礎工事の関連資材や、土木業界に必要な土留等各種器材、さらにはアパレルまで幅広く新商品の開発をし、マーケティングを通して、販売・レンタルをしています。中でも住宅建設の基礎工程で必要な鋼製型枠は、当社がパイオニアとして開発し、住宅業界内でのシェア71%という驚異的な数字となっています。また、土留関連もシェア71％を実現しています。もちろん日本一のシェア率です。商品の開発から販売までをワンストップで手掛けることにより、圧倒的に優位な事業展開を行うことができ、安定経営を実現しています。企画力・技術力・営業力を併せ持ち、新たなニーズをカタチにする、とてもユニークな企業です。

■「会社とはすべての社員のためにあるべきである」働きやすさを追求しています
私たちの会社は、社員のための会社です。社員の満足度が高まり、社員が成長することによって、会社は発展します。中堅クラスの規模ですが、働きやすさの追求においては、群を抜く実績があります。利益を社員に還元することをテーマに、有給取得率100%を目指し(2024年実績 98.03％)、産休・育休は100％、年3回の賞与、コロナ禍以前は、ほぼ毎年の社員旅行など、社員が楽しく仕事をし、豊かな生活を築くために会社は応援をしていきます。社内の風通しも良く、特に新人には周りが率先して声がけをしています。自由な発想を重視し、コミュニケーションを重視することによって、社員も会社も未来に向かって、安心して成長していくことができます。

会社データ

プロフィール	■経営理念企業理念「ないものはつくればいい」という考えを基礎として、事業活動に取り組んでいます。こうした創業時からの考えを変えることなく、自分たちの生きる道は自分たちで切り開く「市場開拓型メーカー」であり続けます。これからも未来を見つめ、考え、創造することで社会から必要とされる企業として邁進していきます。 ■事業戦略当社の強みは「企画力」「技術力」「営業力」です。ニッチ市場で戦うため、知名度の低い商品の価値を広める提案ができることから、業界トップシェア率と高い営業利益率を誇っています。また、自社工場を持ち自社製品の開発・製造ができます。「人々の想いをカタチ」にできる環境があるからこそ、成長することができます。 ■人材戦略私たちの会社は社員のための会社であり、働きやすさを追求しています。利益を社員に還元することをテーマに、働きやすい環境づくりを進めることなどに取り組んでいます。【先輩の入社理由を紹介】・ものづくりに興味があり企業を探していたところ「ないものはつくればいい」という言葉に惹かれて入社。実際に、つくりたいものがあればすぐにトライできる環境があります！・1年目から裁量権を持って仕事ができ、成長できる環境があると感じました。1年目から新商品を提案し、自分の考えた商品がカタログにのることもあり、やりがいがあります！・メーカーの強みを活かし、お客様からの要望を製品として形にできる点に魅力を感じ入社。実際に、こんなものがあればいいな、を提案でき、形にすることができていると思います！・震災を経験して家やライフラインの重要性を感じ、人々の生活に役立ちたいと思っていました。実際に、住宅基礎鋼製型枠や下水工事などに使う機材など、人々の生活の根幹を支える製品を扱っています！・ニッチな商材で、業界トップシェアの会社に魅力を感じ、入社。実際に、PRした商品を使用していただけた時は、お客様からの信頼を実感でき、嬉しいですね！・年次休暇や高い有給消化率、年間3回の賞与や、帰省手当など給与面や福利厚生に魅力を感じたから。実際に、オンオフを切り替えて働けています！
事業内容	数々のヒット商品を生み出すことで評価の高いエヌ・エス・ピー。ハウスメーカーからの信頼も厚く、住宅関連、土木関連、アパレルなど幅広い分野で市場を席巻。 ■住宅関連機器 ○NSPパネル(住宅用基礎鋼製型枠)は、住宅を建てる時に、最も重要な基礎工事をより簡易に、迅速に、正確にできる日本トップシェアのキットです。(全国シェア71％) ○Fシート(ファンデーションシート)は、住宅の基礎部分の外周枠に貼ることで、耐久性をアップし、また住宅の見栄えを綺麗にします。不織布と高耐久性弾性樹脂が一体化したシートです。 ■土木関連機器 ○土留(どどめ)は、多くの土木工事で活用されます。地中に配管等をする際、切削した土砂が崩れるのを防ぎ、工事スタッフの安全を守る重要な器材です。(全国シェア71％) ○NSPらくらくインフラBOXは、これからの街づくりに必要な無電柱化工事をより簡単にします。地中に埋め込むことで、工事をらくらく実現します。 ■アパレル製品 ○Nクールウェアは、肩や背中に風の通路を作り、熱中症対策ウェアとして開発。従来比5倍の風速を実現すると同時に、スーパーチタンコーティングで遮熱率もアップ。 ○あったかベストは、冬の対策として、電気で発熱する、ムラなく暖かいラバー発熱体を使用。発熱体には温度センサーも内蔵で安心。速暖効果で好評です。 ○ワーキングパワースーツは、装着することで重量物持ち上げの身体負担軽減を実現。無動力のパワースーツで背筋力を20%向上させます。様々なサポーターも開発しています。 ■建設機器 ○レーザー測量機器は、精密な工事に必要不可欠な測量機器。取り扱いも簡単で幅広い用途に使用できます。国内トップクラスの取扱量を誇ります。 ○チルトローテ―ターは、油圧ショベルのバケットに取り付ける画期的な機器。バケットを回転させることにより、どんな方向からでも掘削可能にする優れもの。これからが期待される商品です。(北欧ではトップシェアの製品) ■環境機器 ○人と自然にやさしくをテーマに、木曽ひのきを活用して子供たちの遊び心を満たす「木製遊具」や、NSP パネルを活用した「組み立てプール」、人々の心を癒す「木風呂」を販売しています。 ■樹脂ステップ ○野外イベント等に使用する簡易敷板。未舗装や軟弱な地盤をカラフルに整地します。東京ドームのイベントや国体など様々な場面で使用されています。自分たちの生きる道は自分たちで切り開く「市場開拓型メーカー」として、幅広く事業展開しています

プロフィール

■経営理念
企業理念「ないものはつくればいい」という考えを基礎として、事業活動に取り組んでいます。こうした創業時からの考えを変えることなく、自分たちの生きる道は自分たちで切り開く「市場開拓型メーカー」であり続けます。これからも未来を見つめ、考え、創造することで社会から必要とされる企業として邁進していきます。

■事業戦略
当社の強みは「企画力」「技術力」「営業力」です。ニッチ市場で戦うため、知名度の低い商品の価値を広める提案ができることから、業界トップシェア率と高い営業利益率を誇っています。また、自社工場を持ち自社製品の開発・製造ができます。「人々の想いをカタチ」にできる環境があるからこそ、成長することができます。

■人材戦略
私たちの会社は社員のための会社であり、働きやすさを追求しています。利益を社員に還元することをテーマに、働きやすい環境づくりを進めることなどに取り組んでいます。

【先輩の入社理由を紹介】
・ものづくりに興味があり企業を探していたところ「ないものはつくればいい」という言葉に惹かれて入社。実際に、つくりたいものがあればすぐにトライできる環境があります！
・1年目から裁量権を持って仕事ができ、成長できる環境があると感じました。1年目から新商品を提案し、自分の考えた商品がカタログにのることもあり、やりがいがあります！
・メーカーの強みを活かし、お客様からの要望を製品として形にできる点に魅力を感じ入社。実際に、こんなものがあればいいな、を提案でき、形にすることができていると思います！
・震災を経験して家やライフラインの重要性を感じ、人々の生活に役立ちたいと思っていました。実際に、住宅基礎鋼製型枠や下水工事などに使う機材など、人々の生活の根幹を支える製品を扱っています！
・ニッチな商材で、業界トップシェアの会社に魅力を感じ、入社。実際に、PRした商品を使用していただけた時は、お客様からの信頼を実感でき、嬉しいですね！
・年次休暇や高い有給消化率、年間3回の賞与や、帰省手当など給与面や福利厚生に魅力を感じたから。実際に、オンオフを切り替えて働けています！

事業内容

数々のヒット商品を生み出すことで評価の高いエヌ・エス・ピー。ハウスメーカーからの信頼も厚く、住宅関連、土木関連、アパレルなど幅広い分野で市場を席巻。

■住宅関連機器
○NSPパネル(住宅用基礎鋼製型枠)は、住宅を建てる時に、最も重要な基礎工事をより簡易に、迅速に、正確にできる日本トップシェアのキットです。(全国シェア71％)

○Fシート(ファンデーションシート)は、住宅の基礎部分の外周枠に貼ることで、耐久性をアップし、また住宅の見栄えを綺麗にします。不織布と高耐久性弾性樹脂が一体化したシートです。

■土木関連機器
○土留(どどめ)は、多くの土木工事で活用されます。地中に配管等をする際、切削した土砂が崩れるのを防ぎ、工事スタッフの安全を守る重要な器材です。(全国シェア71％)

○NSPらくらくインフラBOXは、これからの街づくりに必要な無電柱化工事をより簡単にします。地中に埋め込むことで、工事をらくらく実現します。

■アパレル製品
○Nクールウェアは、肩や背中に風の通路を作り、熱中症対策ウェアとして開発。従来比5倍の風速を実現すると同時に、スーパーチタンコーティングで遮熱率もアップ。

○あったかベストは、冬の対策として、電気で発熱する、ムラなく暖かいラバー発熱体を使用。発熱体には温度センサーも内蔵で安心。速暖効果で好評です。

○ワーキングパワースーツは、装着することで重量物持ち上げの身体負担軽減を実現。無動力のパワースーツで背筋力を20%向上させます。様々なサポーターも開発しています。

■建設機器
○レーザー測量機器は、精密な工事に必要不可欠な測量機器。取り扱いも簡単で幅広い用途に使用できます。国内トップクラスの取扱量を誇ります。

○チルトローテ―ターは、油圧ショベルのバケットに取り付ける画期的な機器。バケットを回転させることにより、どんな方向からでも掘削可能にする優れもの。これからが期待される商品です。(北欧ではトップシェアの製品)

■環境機器
○人と自然にやさしくをテーマに、木曽ひのきを活用して子供たちの遊び心を満たす「木製遊具」や、NSP パネルを活用した「組み立てプール」、人々の心を癒す「木風呂」を販売しています。

■樹脂ステップ
○野外イベント等に使用する簡易敷板。未舗装や軟弱な地盤をカラフルに整地します。東京ドームのイベントや国体など様々な場面で使用されています。

自分たちの生きる道は自分たちで切り開く「市場開拓型メーカー」として、幅広く事業展開しています

本社郵便番号	508-0101
本社所在地	岐阜県中津川市苗木9167
本社電話番号	(0573)67-2121（代）
学生問い合わせ先	(052)307-4993
設立	1972年2月1日
資本金	6,200万円
従業員	230名（2024年8月）
売上高	143億2,000万円（2024年7月）
事業所	日本国内に本社を含め29拠点を構え、全国のあらゆるニーズに応えます！ ■本社〒508-0101　岐阜県中津川市苗木9167 ■営業所札幌営業所、住宅事業部青森営業所、レンタル事業部盛岡営業所、住宅事業部仙台営業所、レンタル事業部仙台営業所、レンタル事業部福島営業所、レンタル事業部つくば営業所、住宅事業部埼玉営業所、レンタル事業部埼玉営業所、住宅事業部東京営業所、住宅事業部上越営業所、レンタル事業部富山営業所、住宅事業部静岡営業所、レンタル事業部静岡営業所、レンタル事業部安城営業所、住宅事業部中部営業所、レンタル事業部中部営業所、住宅事業部大阪営業所、レンタル事業部大阪営業所、レンタル事業部岡山営業所、住宅事業部広島営業所、レンタル事業部広島営業所、レンタル事業部四国営業所、住宅事業部福岡営業所、レンタル事業部福岡営業所、レンタル事業部佐賀営業所、レンタル事業部宮崎営業所、レンタル事業部沖縄営業所
売上高推移	2024年7月：143億2,000万円 2023年7月：146億7,000万円 2022年7月：139億9,000万円 2021年7月：132億8,000万円 2020年7月：127億1,000万円
主な取引先	積水ハウス(株) 大和ハウス工業(株) 旭化成(株) 旭化成ホームズ(株) パナソニックホームズ(株) 積水化学工業(株) 三井ホーム(株) サンヨーホームズ(株) ミサワホーム(株) 大成建設(株) トヨタホーム(株) 住友林業(株) (株)ヤマダホームズ大和リース(株) 日建リース工業(株) (株)一条工務店大東建託(株) 全国の建材・金物商社、土木工事会社 ※順不同
関連会社	(株)NSP SS (株)NSP KS
企画/技術/営業力の秘訣	成長する企業に必要な三つの要素を兼ね備えているのは、それぞれのポイントについて常に磨きをかけ、チャレンジを続ける風土がベースにあるから。企画力は、新商品や業務改善のためのコンペを社内で開催し、発想力を養い、技術力はオーダーメイドでつくり上げることによりノウハウを蓄積、営業力は顧客のニーズを的確に察知するスタイルで進化向上を遂げています。
新たな開発へと新工場設立	市場のニーズが絶えない主力商品の「クイック土留」の安全性とリニューアルをするために、生産体制を強化し工場（岐阜県美濃加茂市）を2021年に建設しました。炭素繊維（カーボンファイバーリサイクル）の素材を活用した研究開発と製品化を進めます。未来を創る製品を新たな素材を生産することで、ますます可能性が広がります。
CSRへの取り組み	第78回ソーシャルボンド(日本学生支援債券)に投資を決定しました！独立行政法人日本学生支援機構が運営しており、社会的な課題解決のために役立てられています。その中でも、教育課題解決のお力になれればということで今回当社が投資したものにつきましては、貸与奨学金の財源として活用されます。 (地域イベントへの出展や国体への協賛など、これまでも様々な形で取り組んできました)
沿革	1972年 2月住宅用基礎鋼製型枠（NSPメタルフォーム）の販売を主目的として、エヌ・エス・ピー商事(株)を設立。資本金150万円。 1978年 4月東京営業所を開設。 11月本社を岐阜県中津川市千旦林189番地に移転。NSPメタルフォームの販売量増加に伴い、在庫管理、出荷合理化のため出荷センターを新設。 1980・81年 1980年 3月広島営業所を開設。 1980年 6月上越営業所を開設。 1981年 2月製品の企画・開発、販売へと業務内容の充実に伴い、社名を(株)エヌ・エス・ピーに変更。 1981年 4月仙台営業所を開設。 1983・84年 1983年 4月九州営業所を開設。 1984年 12月大阪営業所開設。 1988年 10月米国レーザーアライメント社とレーザー機器の代理店契約を結ぶ。 1990年 2月札幌営業所を開設。 1992・93年 1992年 9月パリ・モスクワ・北京マラソンレイドに「地球環境号」で参加。（創立20周年記念事業） 1993年 2月四国営業所を開設。 1994年 2月東関東営業所を開設。 7月本社を岐阜県中津川市苗木9167に新築、移転。本社地内に新工場（第1工場）を新設。 1995・96年 1995年 2月盛岡営業所を開設。 1996年 2月兵庫営業所、静岡営業所を開設。 1997・98年 1997年 2月北関東営業所を開設。 1997年 6月本社地内に新工場（第2工場）を新設。 1998年 2月湘南営業所、安城営業所を開設。 2000年 2月青森営業所、福島営業所、多摩営業所、富山営業所、中津川営業所、滋賀営業所、和泉営業所、岡山営業所、南九州営業所、沖縄営業所を開設。 2002・03年 2002年 2月滋賀営業所、和泉営業所を大阪営業所に統合。 2002年 10月 ISO14001環境の認証取得。 2003年 12月 ISO9001品質の認証取得。 2004年 2月多摩営業所を北関東営業所に統合。中津川営業所を中部営業所に統合。OHSAS18001安全の認証取得。 2009年 8月新社長就任。 2010・11年 2010年 3月 ISO27001情報セキュリティの認証取得。 2011年 8月関連会社の(株)トーヨーネットを吸収合併。佐賀営業所を開設。 2012年 8月神戸営業所をレンタル事業部大阪営業所に統合。 9月ぎふ清流国体　オフィシャルスポンサー協賛 2013年 1月中津川市西山地内に太陽光パネルを設置。 5月本社地内に新工場（第3工場）を新設。本社工場及び調整池に太陽光パネルを設置。 2014年 4月岐阜県富加町地内に太陽光パネルを設置。 2017年 1月本社地内に新工場（第4工場）を新設。本社第4工場に太陽光パネルを設置。 8月湘南営業所をレンタル事業部埼玉営業所に統合。 2019年 7月 ISO22301事業継続計画の認証取得。 2020年 10月岐阜県美濃加茂市に太陽光パネルを増設。 2021年 9月岐阜県美濃加茂市に新工場を建設　　新工場に太陽光パネルを設置 2022年 6 月：ISO22301事業継続計画の認証を返上。 11月：ISO9001品質の認証を返上。　　　ISO14001環境の認証を返上。　　　ISO27001情報セキュリティの認証を返上。　　　ISO45001労働安全衛生の認証を返上。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 18.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	2名	5名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （0名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、営業基礎研修、リーダー研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、青山学院大学、亜細亜大学、石巻専修大学、茨城キリスト教大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪商業大学、大阪府立大学、大谷大学、沖縄国際大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、関東学園大学、岐阜聖徳学園大学、九州大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、国立音楽大学、久留米大学、皇學館大学、甲子園大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、公立鳥取環境大学、國學院大學、駒澤大学、札幌学院大学、静岡大学、静岡県立大学、四天王寺大学、淑徳大学、城西国際大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、帝京大学、帝塚山大学、東亜大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、同志社大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋学園大学、徳島文理大学、常葉大学、富山大学、長野大学、中村学園大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、新潟産業大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本体育大学、日本文化大学、函館大学、阪南大学、弘前大学、広島経済大学、広島修道大学、広島市立大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、北海道教育大学、松山大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、横浜商科大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、和歌山大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	5名（2024年4月） 4名（2023年4月） 2名（2022年4月）

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、青山学院大学、亜細亜大学、石巻専修大学、茨城キリスト教大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪商業大学、大阪府立大学、大谷大学、沖縄国際大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、関東学園大学、岐阜聖徳学園大学、九州大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、国立音楽大学、久留米大学、皇學館大学、甲子園大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、公立鳥取環境大学、國學院大學、駒澤大学、札幌学院大学、静岡大学、静岡県立大学、四天王寺大学、淑徳大学、城西国際大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、帝京大学、帝塚山大学、東亜大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、同志社大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋学園大学、徳島文理大学、常葉大学、富山大学、長野大学、中村学園大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、新潟産業大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本体育大学、日本文化大学、函館大学、阪南大学、弘前大学、広島経済大学、広島修道大学、広島市立大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、北海道教育大学、松山大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、横浜商科大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、和歌山大学、早稲田大学

採用実績（人数）

5名（2024年4月）
4名（2023年4月）
2名（2022年4月）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	5名	0名	5名
2023年	4名	0名	4名
2022年	2名	0名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	5名	0名	100%
2023年	4名	0名	100%
2022年	2名	0名	100%

取材情報

「会社は社員のためにある」「利益を社員に還元する」を体現した手厚い支援制度！: 社員の意欲が自ずと高まる働きやすい職場づくりを追求

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