最終更新日:2025/4/10

(株)エイ・ネット【ZUCCa・Plantation・NYA-】

  • 正社員
  • 契約社員
  • 既卒可

業種

  • アパレル(メーカー)
  • 商社(アパレル・ファッション関連)
  • 専門店(アパレル・ファッション関連)

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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“ファッションを楽しむ”という感覚があれば、服飾を専門的に学んでいなくても可能性は大いに広がる。興味がある人は、同社の店舗を訪れて雰囲気を体感してみては。
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本社内では、部署を超えたコミュニケーションも活発。社員それぞれの思いを重ね合い、お互いの良いところを取り入れながら、ブランドを進化させていこうとしている。

募集コース

コース名
総合職
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 販売

接客を通してブランドの世界観・商品の魅力をお客様にお伝えし、売上につなげる役割。
年に2回ある展示会で、ショップマネージャー(店長)を中心に自店で取り扱う商品の発注を行うのも重要な仕事です。
キャリアプランとしてショップマネージャー、ショップPRを目指し、販売のプロとしてブランドや商品への深い理解、素材やコーディネート方法の知識、着こなしや言葉遣い、おもてなしの心など様々なスキルが求められる仕事です。

※入社後はまず全国直営店舗での販売業務に携わり、個人の能力に合わせて異動する
※職種別での採用ではなく、総合職として一括募集

配属職種2 営業推進

ショップのマネージメント(管理・運営)や百貨店などの取引先とのやり取りを行う仕事です。
複数の担当店舗を持ち、販売スタッフと連携を図りながら、店舗の売上向上施策の立案と実行を行います。
ECでブランドの世界観や商品の魅力をお客様にお伝えし、売上につなげる事も営業が担当しています。
また、商品管理担当はショップへの商品納品数を決めたり、最適な在庫管理を行うことで商品消化の向上を目指し売上に繋げています。

※海外にある店舗の営業は「海外部」のスタッフが行っています。
※入社後はまず全国直営店舗での販売業務に携わり、個人の能力に合わせて異動する
※職種別での採用ではなく、総合職として一括募集

配属職種3 商品計画(MD)

シーズンごとのブランドの方向性・商品量を決定する仕事。
データ・トレンド情報・ブランドの特性等を把握し、どんな商品をいつ・いくらで・どれぐらいの商品量を作って売るのかを計画します。
社内外の多くの情報を把握することはもちろん統率力や判断力が求められることから、他部署のキャリアを積んでからこの職種に就くケースが多いです。

※入社後はまず全国直営店舗での販売業務に携わり、個人の能力に合わせて異動する
※職種別での採用ではなく、総合職として一括募集

配属職種4 デジタル推進

営業のEC担当と連携し、効率的な運営とデータ分析という側面からECのさらなる活性化を図ります。
《運営》各サイトのデータの反映や更新作業などの基本業務に加え、コスト管理などを行い、ECの効率的な運営を実施します。
《分析》ショップ、EC、SNS、ブランドサイト等のデータを分析することにより、課題の抽出や改善案の作成を行い、営業担当者とともに実施していきます。
《保守》ショップ・本社のデジタル機器の管理

※入社後はまず全国直営店舗での販売業務に携わり、個人の能力に合わせて異動する
※職種別での採用ではなく、総合職として一括募集

配属職種5 海外部

「エイ・ネットのビジネスを海外で拡大させること」を目標として海外店舗への商品の出荷業務や、国内外での展示会時のクライアントの対応、サポートをします。
エイ・ネットの海外店舗での販売運営は現地の取引先が行っております。
売上を伸ばせるようブランドや商品の魅力を伝え、現地の取引先と協力してお客様の声を吸い上げブランドに伝えていくことも海外部の大切な役割です。

※入社後はまず全国直営店舗での販売業務に携わり、個人の能力に合わせて異動する
※職種別での採用ではなく、総合職として一括募集

配属職種6 広報

ブランドのメッセージをビジュアルで表現し、実際にそれを発信をする仕事。
具体的には、ブランドビジュアルの撮影やカタログの制作、メディア対応、スタイリストへの商品の貸出、ショーやイベントの運営・管理等を行っています。
ブランドに対する深い理解はもちろんのこと、社外とのコミュニケーションも多いことから、コミュニケーション力も求められます。

※入社後はまず全国直営店舗での販売業務に携わり、個人の能力に合わせて異動する
※職種別での採用ではなく、総合職として一括募集

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. 面接(個別)

    1回実施予定

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 内々定

弊社ページへのエントリー後、My Career Boxからエントリーシートのご案内メッセージを送りますのでご確認ください。
ご提出いただきましたら書類選考を始めさせていただきます。

募集コースの選択方法 ES提出時にご選択
内々定までの所要日数 2カ月程度
選考方法 書類選考、面接
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり

提出書類 エントリーシート
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生
  • 既卒者

2024年4月から2026年3月に国内外の大学院・大学・短大・専門学校を卒業または卒業見込みで、2026年4月までに入社可能な方
※なお外国籍の方は上記に加え、ビジネスレベル以上の日本語力が必要です。(目安:日本語能力試験N1レベル)

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用

販売、営業、商品計画、デジタル推進、広報、人事、他
※入社後はまず店頭での販売業務に携わり、個人の能力に合わせて異動する
※職種別での採用ではなく、総合職として一括募集

採用後の待遇

初任給

(2024年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

総合職(首都圏・大阪・京都)

(月給)210,000円

194,000円

16,000円

総合職(札幌・広島・福岡)

(月給)202,000円

194,000円

8,000円

地域手当(以下の通り一律支給)
首都圏・大阪・京都:16,000円
札幌・広島・博多:8,000円

  • 試用期間なし

  • 固定残業制度なし
諸手当 通勤交通費(全額)、地域手当、役職手当、残業手当(全額)、深夜残業手当
※地域手当は月給に含まれます
昇給 年1回
賞与 賞与:年2回(業績による)
年間休日数 107日
休日休暇 月7~9日シフト制
その他夏季休暇、冬季休暇、年次休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇
待遇・福利厚生・社内制度

社員割引制度、定期健康診断、産前産後休業制度、育児休業制度、短時間勤務制度、介護休業制度、退職金制度、ユニフォーム制度(販売職/1シーズン25万円分貸与)、美術鑑賞補助制度

  • 教育・研修制度が充実
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙

勤務地
  • 北海道
  • 埼玉
  • 東京
  • 神奈川
  • 京都
  • 大阪
  • 広島
  • 福岡

勤務時間
  • 実働7.5時間(販売・シフト制/内勤・9:30-18:30)

こんな学生に会ってみたい
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり

問合せ先

問合せ先 〒135-0007
東京都江東区新大橋1-1-11
(株)エイ・ネット
総務人事・販売部 採用担当
URL https://www.a-net.com/
E-MAIL recruitment@a-net.com

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