最終更新日:2025/4/7

(株)情報技研

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 機械設計
  • 受託開発
  • 自動車・自動車部品
  • 機械
  • 半導体・電子・電気機器

基本情報

本社
栃木県

仕事紹介記事

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大手メーカーに、自分の技術力で貢献できるという、やりがいの大きな仕事。配属先には情報技研のリーダーもいるので、いろいろ相談しながら仕事に打ち込める。
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技術力が求められる仕事とはいえ、やはり大切なのは周囲とのコミュニケーション。それがスムーズな進行、それがお客さまからの信頼にもつながる。

募集コース

コース名
  • 受託開発あり
  • 技術派遣あり
開発エンジニア
システム開発エンジニア(プログラマ・SE)または自動車開発設計・解析エンジニアとして活躍していただきます。
着実にスキルアップできる環境で、社内のサポート体制も充実しています。
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 システム開発エンジニア(プログラマ・SE)

社内システム構築や顧客先での最先端の自動車制御システム、組込システムの開発、業務効率化につながるDX(デジタルトランスフォーメーション)推進に携わることができます。

(入社後)
まずは約4カ月、研修を行います。プログラミングの基礎、SQLやエクセルVBAといったプログラミング言語を、個人レベルに合わせたカリキュラムで習得(文系・未経験の方でも対応できます)。その後は社内システム構築などをOJTで経験していただき、スキルに応じて配属先が決定いたします。

(求める資質)
システム関連の知識・技術・開発経験がある方がベストですが、組込、制御系システムなどの開発経験がないという方には研修や教育などを通じてフォロー。入社後の努力でも十分間に合います。技術力が求められる仕事ですが、最も大切なのはコミュニケーション。周囲ときちんと連携し合える柔軟性を持ちながら、一流の技術者を目指していただきたいと思います。

配属職種2 自動車開発設計および解析エンジニア(3DCAD・CAE)

3DCAD・CATIA V5(今後V6に移行予定)を使い、自動車の車体・外装・内装・部品設計を行います。レイアウトや作図、出図といった作業のほか、部署間の調整なども大事な仕事です。

(入社後)
まずは約4カ月、研修を行います。CATIAの操作、自動車部品各種の成型法、図面知識を個人レベルに合わせたカリキュラムで習得。その後はスキルに合わせて配属先を決定、または社内請負を担当するといった流れになります。

(求める資質)
工学系の専攻がベストですが、開発ものづくりに興味があり、その分野でスキルアップを図っていきたいという意欲のある方を歓迎します。設計・解析においても部署間の連携など、周囲とのコミュニケーションが大切な仕事です。元気で明るい対応を心掛け、多くのチャンスをつかんでいただきたいと思います。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 適性検査

  3. 筆記試験

  4. 一次面接(個別)

  5. 二次面接(個別)

  6. 内々定

適性検査は原則webで実施いたします(実施期間内であれば24時間いつでも受検可能です)。
筆記試験の内容は応募職種により異なります(下記選考方法をご確認ください)。

募集コースの選択方法 応募時に希望する職種(システムまたは設計/解析)をお伝えください。
内々定までの所要日数 2週間以内
最終選考後1週間で合否のご連絡をいたします。
説明会参加から内々定まで最短で2週間程度。
選考方法 【一次試験】
■Web適性診断(3項目)50分
■筆記試験:70分
1.情報技術者適正診断(システム開発希望の方)
2.空間認識能力テスト(設計/解析希望の方)
■一次面接:個別
 ↓
【二次面接】個別
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 履歴書・卒業見込証明書・成績証明書
※卒業見込証明書や成績証明書のご準備が間に合わない場合は、履歴書のみのご提出でもご応募可能です。
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集人数 16~20名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

2026年3月に専門、短大、高専、大学、大学院を卒業(修了)見込の方

※情報系学部及び理工系学部の学生様が馴染みやすい職種です。

募集内訳 1.社内システム構築/プログラマー/システムエンジニア  8名採用予定
2.設計/解析  8名採用予定
募集の特徴
  • 既卒者を積極採用
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり
  • 転居を伴う転勤なし

栃木県内の宇都宮市・高根沢町・芳賀町・さくら市が主な勤務地になります。

説明会・選考にて交通費支給あり 説明会および採用試験でご来社の際は、都度交通費を支給いたします。
公共交通機関をご利用の際は、必ず往復分の領収書をご持参ください。
お車でお越しの際は、ご自宅から当社までの距離の計測および高速道路の領収書のご提出をお願いいたします。当社規定に沿ってガソリン代を支給致します。
説明会・選考にて宿泊費支給あり 説明会および採用試験で遠方からお越しいただく際に宿泊を要する場合には、
当社にてホテルの手配をいたします。

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大学院了

(月給)244,400円

244,400円

大学卒

(月給)239,600円

239,600円

高専卒

(月給)228,800円

228,800円

短大・専門卒

(月給)219,200円

219,200円

既卒者は最終学歴により上記と同額を支給

  • 試用期間あり

試用期間3か月 労働条件変更なし

  • 固定残業制度なし
モデル月収例 ■Aさん(33歳)リーダー職
 418,000円(以下含む)
 ・基本給:310,000円
 ・時間外: 43,000円(16.5時間)
 ・諸手当: 65,000円

■Bさん(28歳)
 324,300円(以下含む)
 ・基本給:275,000円
 ・時間外: 23,000円(10時間)
 ・諸手当: 26,300円
諸手当 通勤手当、家族手当、役職手当、残業手当、休日出勤手当、資格手当、住宅手当、在宅勤務手当、借り上げ社宅制度
※当社規定による
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
年間休日数 121日
休日休暇 完全週休2日制
GW、夏季休暇、年末年始休暇の年3回は大型連休になります。(土日を含め約9日間:当社カレンダーによる)
特別休暇(慶弔・その他)、有給休暇、バースデー休暇、子の看護休暇制度あり
※当社規定による
待遇・福利厚生・社内制度

【保険】
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
■カフェテリアプラン制度
 社員のニーズによって自由に福利厚生を選択できる制度です。
 年間最大36,000円を支給しています。
 →スポーツ、映画鑑賞、コンサート、健康管理、旅行 etc

■住宅手当・社宅制度
 会社で借上げ社宅利用者には一定額の家賃補助しています。

■家族手当
 扶養家族がいる社員には、配偶者(10,000円)、子(5,000円/人)、他扶養者(2,000円/人)を支給します。

■育児・介護規程
 出産育児・介護で一時的に職場を離れても、安心して就業・復帰できます。

■子の看護休暇
 小学校4年生以下のお子さんがいらっしゃる場合、年間5日間の特別休暇の取得が可能です。

■人間ドック受診
 次の年齢時、人間ドック受診料を負担します。[ 35歳・40歳・45歳・50歳・55歳・60歳 ]

■所得補償保険の加入
 病気やケガで働けなくなってしまった場合、毎月5万円が支給される保険です。

■フレックス勤務
 働きやすい職場環境づくりの一環として、各自の出退勤時刻を自分で決められる勤務形態を採用しています。

■表彰・褒賞制度
 永年勤続賞・功労賞などの該当者は毎年1月の新年会で社長から表彰されます。

■バースデー休暇
 誕生月の任意の日に休暇を取ることができます。特別な日の休暇を楽しんでください。

■資格取得支援
 資格を取得する際の費用をバックアップしています。
 →参考:CATIA(3DCAD)認定試験、TOEIC etc.

■各種教育支援
 各種講座・講習・通信教育等・の自己啓発費用を年間10万円/人までバックアップしています。
 →参考:英会話講座、機械設計知識等の通信教育 etc.

■読書支援
 ジャンルを問わず書籍代金を年間1万円/人まで支援します。

■クラブ活動支援
 クラブ活動の年間活動費用をバックアップしています。
 →参考:フットサル、サバゲー、モータースポーツ etc.

■社内イベント
 年間を通して社員同士がコミュニケーションを図れる機会を設けています。
 →参考:新年会、サマーパーティー、BBQ etc.

■メンタルヘルス
 外部契約機関にてカウンセリングサポートを無料で受けることができます。

■退職金制度
 中小企業退職金共済制度への積立金を会社が全額負担。安心の退職金受給制度です。

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • リモートワーク・在宅勤務(週に数日)
  • 対面の研修あり
  • フレックス制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙
屋内禁煙
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

勤務地
  • 栃木

宇都宮市・高根沢町・芳賀町・さくら市

勤務時間
  • フレックスタイム制度あり
    ・標準労働時間:8時間
    ・コアタイム:10:00~15:00

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 学生時代に起業の経験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
有給休暇 初年度10日(最高付与20日)
研修制度 制度あり
新入社員研修:ビジネスマナー他社会人に求められる一般常識研修
       自動車や航空機、図面など技術的研修
入社2年目研修:入社後1年間の振り返りやセルフマネジメント力の研修
入社3年目研修:ロジカルシンキング、問題解決力の向上、プレゼンテーション研修
ヒューマンスキル研修:メンタルヘルスやコミュニケーション力等の研修
リーダー研修:意識向上及びマネジメント力向上の研修
社内セミナー:外部講師を招いての専門知識講習会
現場の技術者が講師となり、専門知識やスキルを展開する講習会
       (自動車のボディ、エクステリア、インテリア、CATIA V5/V6、VBA)
自己啓発支援制度 制度あり
教育支援制度:セミナー、通信教育、資格取得等の費用を支援(年間10万円まで/人)
読書支援制度:一定額の書籍代を支援(ジャンル問わず)(年間1万円まで/人)
メンター制度 制度あり
リーダー制度
その他制度 キャリアコンサルティング研修

問合せ先

問合せ先 (株)情報技研
〒321-0145 栃木県宇都宮市茂原1-4-8
総務部 田中・川又
TEL:028-688-3322
mail:info@jginc.co.jp
URL http://www.jginc.co.jp/
E-MAIL info@jginc.co.jp
総務部 田中・川又
交通機関 JR:宇都宮駅 車30分 雀宮駅 車10分
関東バス:茂原観音入口 徒歩3分
※駐車場あり(自家用車での来社も可)
※ご希望の方は雀宮まで送迎いたします

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