(株)エム・シー・サービス

営業部の次長として、部長の補佐、営業部全体の数値目標の進捗管理や定例報告の取りまとめ、各種会議の準備や進行、課員の指導・育成などなど、業務は多岐にわたります。プレイヤーとして担当物件も持っていて、週末は理事会や総会に出席することが多いです。

前職はビルメンテナンス業でした。マンション管理に関しては未経験で入社して12年、フロント業務ひと筋で経験を積んできました。2021年4月に営業所所長、2023年1月から次長職です。

何といっても人材育成です。当社の強みはフロント人材のレベルの高さであり、その強みを更に増強する成長戦略として取り組んでいます。具体的には、営業部独自の研修や日頃のミーティングを通じ、総合的な人間力の向上を目指し、他社との圧倒的な差別化を図っています。
また、管理員さん・清掃員さんの人材が不足する時代に突入しましたので、ゴミ出し業務の省人化・省力化について、いくつかのアイデアを実証中です。

管理会社といえば長時間労働のイメージですが、管理職を除けば、当社はほとんど残業のない会社です。加えて今年4月から、業務時間外の携帯・メール応対を行わない方針を決定しました。休みをしっかり取れますので、仕事以外の時間を各自で充実させて、成長につなげて欲しいです。
穏やかな人柄の管理職が多く、風通しの良い組織です。困っている人がいればチームとして対応しています。

責任感を持って業務に取り組む人。
どんどん周囲をまきこんで、チームで成果が出せる人。
自分で自分の型を決めないで、色々なことにチャレンジできる人。
毎日少しずつでもコツコツ努力ができる人。