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最終更新日：2025/4/9
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ご入居者の生活リズムに合わせ、食事・入浴などをサポートするほか、外出の付き添い、アクティビティの企画・運営など、ご入居者の生活全般をお手伝いし、豊かで穏やかな暮らしを共につくる大切な役割を果たします。【例：1日のスケジュール】 ９：００ 出社 記録のチェック、申し送り １０：００ 環境整備、入浴介助など １１：３０ 昼食準備、食事介助 １３：００ 休憩 １４：００ アクティビティの誘導、実施 １５：００ カンファレンス、生活支援など １７：００ 申し送り、記録の入力 １８：００ 退社
お客様やご家族が安心して「ご自宅」で暮らし続けていける支援をしています。ケアプランを作成する居宅介護支援事業と介護保険を利用した訪問介護サービスのほか、より充実した暮らしを実現する為のサービスをご提供しています【例：1日のスケジュール】 ８：３０ 出社 ヘルパーさんのシフトのチェック ９：００ 朝礼 お客様情報の確認 １０：００ 電動付自転車でお客様宅へ訪問 2件のサービスを提供 １３：００ ステーション(事業所)で記録を入力 休憩 １５：００ 介護技術研修に参加 １６：００ ヘルパーさんにサービス提供の事前説明、同行訪問 １７：３０ 退社
会社説明会
対面／WEBにて実施
適性検査
面接（個別）
2回実施予定
内々定
学部・学科不問です
施設部門
（月給）235,500円
165,000円
70,500円
在宅部門
（月給）254,500円
89,500円
【施設部門】職務手当一律10,000円資格手当（介護職員初任者研修）一律 10,000円処遇改善・処遇ベア手当一律 50,500円 ※夜勤をした場合は夜勤手当あり(1回6,000円※平均月4回)【在宅部門】職務手当一律 10,000円資格手当（介護職員初任者研修）一律 10,000円処遇改善・処遇ベア手当一律 57,500円付加給一律 12,000円
試用期間6カ月(※期間中の待遇に変更なし)
◆社会保険完備（ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、東京海上日動健保組合加入）◇401k制度(個人型確定拠出年金)◆退職金制度◇定年60歳（65歳まで継続雇用制度あり）◆育児休業制度、介護休業制度（男性社員の取得も奨励。）◇資格取得支援制度◆ベネフィットステーション加入（各種優待サービス） 宿泊施設、テーマパークパスポート、飲食店、映画、スポーツクラブ、リラクゼーション施設、など様々なサービスが割安の会員料金で利用できます。 ★当社では、一番割引率の高いゴールドコース（Ｂコース）に、会社が加入料全額負担で加入しています。◇東京海上グループ団体保険加入割引制度◆おクルマ購入サポート制度 東京海上日動の幅広い取引先ディーラーの中から信頼できるお店を紹介しています。◇東京海上日動マル得情報 東京海上日動のお取引先企業などから提供されるさまざまな情報よりお得な割引あり。 例）引っ越し代最大30％割引など◆お住いの購入・賃貸・リフォームでお得 様々な不動産会社が提供する、サービスについて、不動産の売却・見積・購入・賃貸が最大30％オフで利用できます。「定年までここで働きたいと思える環境づくり」をテーマに、社員のゆとりと豊かさの実現を目指して、福利厚生面の充実にも力を注いでいます。特に当社は全体の約7割が女性社員ということもあり、仕事と家庭の両立を目指した制度の制定、運用を通してワークライフバランスを支援しています。
東京：目黒、世田谷岡本、初台、明大前、北千住、板橋、神奈川：川崎市宮前区、横浜市青葉区、横浜市中区、元住吉、千葉：柏、千葉埼玉：所沢、大宮長野：千曲市京都：京都市山科区 など
◆施設部門 ・実働1日8時間または16時間 ・1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ＊シフトの一例（配属先のホームによって異なる場合があります。） 早番→ 7:00～16:00 日勤→10:00～19:00 遅番→12:00～21:00 夜勤→16:00～翌日9:00◇在宅部門 ・実働1日8時間
