最終更新日:2025/6/3

デル・テクノロジーズ(株)

  • 正社員

業種

  • 情報処理
  • 商社(文具・事務用品・日用品)
  • ソフトウエア
  • コンピュータ・通信機器
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都、宮崎県
資本金
3億500円
売上高
規定により非公開
従業員
3,260名(2021年現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

企業や人々がもっと豊かになるために、暮らしや社会の変革を支援する総合ITソリューション・ベンダー

テクニカルサポート職(宮崎勤務)の採用を強化しています!エントリーをお待ちしております! (2025/03/14更新)

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・グローバル企業でチャレンジしながら働きたい方
・前向きでプロアクティブな方
・学習意欲のある方
・リーダーシップのある方
・柔軟性、適応能力の高い方
・英語/ IT知識を仕事で使いたい方

わたしたちデル・テクノロジーズは、顧客満足度の追求とともに従業員満足度も追求している会社です。
「独自のビジネスモデル」「個人の成長」「職場環境」など皆さんに提供できるものは、たくさんあります。

外資系ITの成果主義の中で活躍したい方、デジタルトランスフォーメーションに興味のある方、外資系や成果主義などのカルチャーに共感頂ける方は是非ご参加ください!


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会社紹介記事

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【キャリアを自分で描く】努力と結果で評価する成果主義の環境です。性別や年齢ではありません。強みを生かして最高の仕事ができます。多様性やインクルーシブを重んじます
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【フレキシブルな働き方】社員のウェルビーイングやワークライフバランスを大切にしています。プロジェクトの稼働状況やチーム方針も踏まえ、最適な働き方を実践します

デル・テクノロジーズは世界180か国でビジネスを展開するグローバル企業です。

医療や金融などの社会インフラから、スマホアプリ、キャッシュレス決済、自動運転といったサービスの実現を可能にしているのは私たちの製品です。業界をリードする幅広いITインフラ製品と、世界中のパートナー企業との連携を活かし、社会を変革させるソリューションを提供しています。

事業成長のために社員一人ひとりの成長にもコミットしています。日本では、Openwork社による「働きがいある企業アワード」を3度受賞。掲載企業約7万社のうち、上位1%の総合評価スコアを獲得しています。本国アメリカにおいても、Forbes誌や企業レビューサイトGlassdoorなどで「働く場所」として高い評価を受けています。

「人類の進化をけん引するテクノロジーの創出」という壮大なビジョンに向かって、もっといい明日につなげることをめざし、アイデアをイノベーションへ加速させるのが私たちの仕事です。どんな業界にも欠かせないIT領域でキャリアを積み、日本そして世界で活躍しませんか。

Delivering a better tomorrow
Kickstart Your Career at Dell Technologies.

会社データ

プロフィール

デルは世界中で180以上の拠点と約15万名の従業員数を誇る、世界トップレベル(※1)のITソリューションプロバイダー、デル・テクノロジーズの一員として、存在感を発揮しています。
私達はお客様のパートナーとして、このデジタルビジネスの時代におけるデータセンターのモダナイズ、市場の牽引に必要な革新的なデバイス、プロセス、サービスを提供し、お客様の成功を支えます。

※1:IDC Worldwide Quarterly Server Tracker/Enterprise Storage Systems/Workstation/PC Monitor Tracker etc, (Shared by Company, 2001-2021)/IDC Global調べ

事業内容
1984年に現会長兼CEOのマイケル・デルが、大学寮の一室でスタートさせたデル・テクノロジーズ。今や世界中で180以上の拠点と約15万名の従業員数を誇る、世界トップレベル(※1)のITソリューションプロバイダーとして、存在感を発揮しています。

当社はその総合IT企業である米国デル・テクノロジーズの日本法人です。
パソコン・タブレットから、サーバ、ストレージ、ネットワークといったIT環境のインフラに至るまで様々なITソリューションを提供しています。

◆インフラ基盤構築業務
・ネットワーク構築
・サーバー構築
◆運用・保守業務
・データセンター運用
・ヘルプデスク
◆ソフト開発業務
・オープンソース開発

※1:IDC Worldwide Quarterly Server Tracker/Enterprise Storage Systems/Workstation/PC Monitor Tracker etc, (Shared by Company, 2001-2021)/IDC Global調べ
本社郵便番号 100-8159
本社所在地 東京都千代田区大手町一丁目2番1号 Otemachi One Tower 17 階
本社受付窓口 非公開
第二本社郵便番号 880-0805
第二本社所在地 宮崎県宮崎市橘通東4-8-1 カリーノ宮崎5F
第二本社受付窓口 非公開
設立 1989年6月
販売業務開始 年月 1993年1月
資本金 3億500円
従業員 3,260名(2021年現在)
売上高 規定により非公開
平均年齢 38.6歳
沿革
  • 1984年
    • 当時19歳だったMichael Dellは、1,000ドルの資金でPC’s Limitedを設立。
  • 1988年
    • 新規株式公開により3,000万ドルの資金を調達し、時価総額を1,000ドルから8,500万ドルにまで増加。
  • 1992年
    • フォーチュン誌のトップ500企業の仲間入りをし、Michael Dellはその中で最も若いCEOとなる。
  • 1996年
    • DELL.COMサイトを公開。公開から6カ月後には1日あたり100万ドルの売上を生み出すように。
  • 2001年
    • 世界ナンバーワンのコンピュータシステム プロバイダになる。
  • 2005年
    • フォーチュン誌で、「米国で最も賞賛される企業」の第1位に選出される。
  • 2010年
    • ガートナーによって、 世界ナンバーワンの医療情報テクノロジーサービスプロバイダに選出される。
  • 2013年
    • Michael DellとSilver Lake Partnersがデル全株式を買い、株式を非公開に。お客様を第一に考え、お客様の利益へと繋がるデル社の長期的戦略を積極的に遂行し、ソリューション戦略を加速させていくと発表。
  • 2016年
    • デルはEMCと統合してデル・テクノロジーズを誕生させ、史上最大規模のテクノロジー企業の合併が完了しました。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.5
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.2時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.6
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.5%
      (231名中38名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
■人事部がデル・テクノロジーズの生活に早く馴染むことを目的として、全職種合同ビジネスマナー等のトレーニングを提供 (約1週間)。
■各部門にて業務に必要な知識を習得 (約2カ月~3カ月)
部門毎にIT基礎知識・製品知識・ロールプレイ・OJTなど

*2026年4月予定 (部署によって多少変動あり)
自己啓発支援制度 制度あり
■全社員対象の認定資格試験受験費用補助制度 Dell Technologies Proven認定資格の無償受験
デル・テクノロジーズでは、提供している製品及びソリューションのプロフェッショナルである証としてどなたでもご受験可能な認定資格プログラムを持っています。
デル・テクノロジーズの社員は本認定資格プログラムを無償で受験することが可能です。

■一部の部署限定での認定資格試験受験費用補助制度 グローバルレベルでのITベンダー認定資格の受験費用負担
デル・テクノロジーズ社内の一部の部門では、業務に関係があるITベンダー製品やソリューションに関する認定資格試験の取得も推進しています。
具体的な例としては、テクニカルサポートでは次のベンダーの認定資格試験の受験費用を全額補助しています。
例) Amazon Web Services/Cisco/Docker/Linux Foundation/Microsoft/Red Hat/VMware
メンター制度 制度あり
入社1、2カ月後のトレーニング期間中から、新卒には1人に1名以上の先輩がメンターとしてつきます。ツールの使い方やロールプレイの練習など、業務の内容から、一人暮らしについて・新しい生活についてなどプライベートな内容まで幅広く相談に乗ってくれ、新社会人生活をスタートしやすい環境があります。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に一度、上司と1年後、3年後、10年後のキャリアマップ(キャリアの道筋)を作成する時期があります。キャリアについては会社からの辞令がなく、社内公募制を使い自分から自発的にキャリア開発できるため、次のキャリアを見据えて現在の仕事の目標を作成したり、次になりたい仕事に就いている社内の先輩達に話を聞く機会を作ったりしています。そのためキャリアについての話は全社員が最低年1回は必須で上司と行っております。
一度立てた目標に対しての達成率や、より工夫/ 努力が必要な点などについては約1カ月に1回実施されている”one on one ワンオーワン”という上司との1対1のミーティングで自由にチェック・相談していくことができます。
社内検定制度 制度あり
営業部門ではデルの営業が必要なスキルをまとめ、「License to Sell」という営業検定を設けています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
金沢工業大学、熊本大学、甲南大学、西南学院大学、神戸大学、千葉大学、津田塾大学、東京工業大学、宮崎大学、明治大学
<大学>
青山学院大学、桜美林大学、大阪大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州産業大学、九州情報大学、近畿大学、熊本大学、熊本県立大学、久留米大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、高知大学、神戸市外国語大学、駒澤大学、駒沢女子大学、国際基督教大学、佐賀大学、産業能率大学、静岡大学、下関市立大学、上智大学、成蹊大学、西南学院大学、西南女学院大学、創価大学、筑紫女学園大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京理科大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、広島女学院大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡工業大学、福岡女子大学、法政大学、北海道情報大学、宮崎大学、宮崎公立大学、宮崎国際大学、宮崎産業経営大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、山梨学院大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学

Centenary College、University of Central Oklahoma

採用実績(人数)    2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年
------------------------------------------------------------------------
大卒  21名  20名  55名  35名  40名  51名
採用実績(学部・学科) 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 28 29 57
    2022年 22 18 40
    2021年 16 19 35
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2021年 35 12 65.7%
    2022年 40 6 85.0%
    2023年 57 0 100%

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