最終更新日：2025/6/11

CTソリューションズ(株)

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
受託開発
インターネット関連
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 7,500万円

売上高: 8億1,380万円(2025年3月実績)

従業員: 71名（2025年1月現在）

募集人数: 1～5名

残り採用予定人数: 4名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＃面接確約＃内々定まで最短2週間＃東京・神奈川勤務確約＃年間休日125日＃公共・民間向けのシステム開発企業

積極的に受付中
My Career Boxで応募可

年間休日125日★公共や民間をはじめ幅広い業界のシステム開発★追加募集開始！（2025/06/11更新）

伝言板画像

＃スピード選考
＃内々定まで最低2週間以内

★WEB説明会随時開催中！
6/16(月)14：00～
6/17(火)10：30～
6/18(水)13：30～
6/19(木)11：00～
etc…

【説明会内容】
・IT業界について
・IT業界で働く・活躍するためには
・企業・業務説明
・オンライン社内ツアー
・研修について

IT業界について詳しく知らない、という方でもわかりやすい内容です。

今後も`なくならないお仕事`に携わってみませんか？
皆さんのご参加をお待ちしています！

安定性・将来性

日常生活や身の回りで欠かせないモノやサービスを扱いますので仕事がなくなることはありません！
制度・働き方

完全土日祝休み、ノー残業デー、プログラムの基礎から学べる環境を取り入れております！
職場環境

新入社員１人に対し選任でOJTが１名付きます！メンバー全員がサポートしていこうとする意識があります！

会社紹介記事

品川駅近くにあるオフィスで、先輩の指導を受ける若手社員。たとえ未経験でも、着実にステップアップしていける環境が、同社にはある。快適なオフィス環境で仕事ができる。

: 品川駅近くにあるオフィスで、先輩の指導を受ける若手社員。たとえ未経験でも、着実にステップアップしていける環境が、同社にはある。

: 快適なオフィス環境で仕事ができる。

温かい雰囲気のもと、着実に「プロ」へと成長。

	【主な仕事内容】自治体様向けの業務システム、民間企業様向けの社内システム、自社用社内システム等の開発・保守作業です。お客様と打ち合わせをして開発方針を決める要件定義から、システムリリース後の問合せや不具合対応等の保守工程まで携わっています。要件定義フェーズや問合せ、不具合対応時には特に、お客様と直接話をする必要があります。また、プロジェクトメンバーとの報告・連絡・相談等も必要不可欠です。黙々とプログラムを作成するだけではなく、ある程度のコミュニケーション能力が必要になります。【今後のキャリア】※一例＜１年目＞・研修(マナー・プログラミング)、OJT研修　　　　　・プログラム構築の流れを理解、簡易なプログラム修正実施＜２年目＞・小規模案件担当（サポート）、保守担当（サポート）＜３年目～＞・小規模案件担当（メイン／サポート）、保守担当（メイン）＜５年目～＞・大規模／小規模案件担当、保守担当（サブリーダー、リーダー）【先輩社員の声】一番うれしかったことは、やはりお客様からお礼の言葉をいただけた瞬間です。エンジニアはひたすらパソコンに向かっているイメージがあるかもしれませんが、実際はお客様とのやり取りも多くあります。どのようにしたらお客様のご要望通りのシステムを提供できるか、常にお客様の立場に立って業務を行います。業務中はうまくいかないことも多くありますが、お客様に実際に使用していただいた際に業務がやりやすくなったなどというお言葉をいただけたときは、頑張ってやってきてよかったと思えました。入社の決め手は会社説明会や面接のときから風通しの良さや温かい雰囲気があると感じたためです。所属しているチームは風通しがよく、自分の意見を正直に交し合うことができる環境です。 OJTにおいては先輩社員が選任で１名付き、メンバー全員がサポートしていこうとする意識があります。私が新人の頃もOJT担当の上司はもちろんのこと、ほかの先輩方からの温かいサポートの記憶が今でも鮮明に思い出されます。また現状のOJT教育に甘んじることなく、より良いOJTとなるように施策を検討、実行しています。

【主な仕事内容】
自治体様向けの業務システム、民間企業様向けの社内システム、自社用社内システム等の開発・保守作業です。
お客様と打ち合わせをして開発方針を決める要件定義から、システムリリース後の問合せや不具合対応等の保守工程まで携わっています。

要件定義フェーズや問合せ、不具合対応時には特に、お客様と直接話をする必要があります。
また、プロジェクトメンバーとの報告・連絡・相談等も必要不可欠です。
黙々とプログラムを作成するだけではなく、ある程度のコミュニケーション能力が必要になります。

【今後のキャリア】※一例
＜１年目＞・研修(マナー・プログラミング)、OJT研修
　　　　　・プログラム構築の流れを理解、簡易なプログラム修正実施
＜２年目＞・小規模案件担当（サポート）、保守担当（サポート）
＜３年目～＞・小規模案件担当（メイン／サポート）、保守担当（メイン）
＜５年目～＞・大規模／小規模案件担当、保守担当（サブリーダー、リーダー）

【先輩社員の声】
一番うれしかったことは、やはりお客様からお礼の言葉をいただけた瞬間です。
エンジニアはひたすらパソコンに向かっているイメージがあるかもしれませんが、実際はお客様とのやり取りも多くあります。
どのようにしたらお客様のご要望通りのシステムを提供できるか、常にお客様の立場に立って業務を行います。
業務中はうまくいかないことも多くありますが、お客様に実際に使用していただいた際に業務がやりやすくなったなどというお言葉をいただけたときは、頑張ってやってきてよかったと思えました。

入社の決め手は会社説明会や面接のときから風通しの良さや温かい雰囲気があると感じたためです。
所属しているチームは風通しがよく、自分の意見を正直に交し合うことができる環境です。

OJTにおいては先輩社員が選任で１名付き、メンバー全員がサポートしていこうとする意識があります。
私が新人の頃もOJT担当の上司はもちろんのこと、ほかの先輩方からの温かいサポートの記憶が今でも鮮明に思い出されます。
また現状のOJT教育に甘んじることなく、より良いOJTとなるように施策を検討、実行しています。

会社データ

プロフィール	「区役所や市役所で稼動する公共システムの開発」「お客さま先に常駐しシステム開発を行う客先常駐開発」、「民間企業や地方公共団体向けにシステム開発を行う社内受託開発」の3つをメインとした事業を行う会社です。お客さまの要望や開発環境などに合わせた幅広いサポートを通して、地域のみなさまに役立つシステムを実現します。公共システムの開発は住民票の発行や各種税金の収納など、役所では様々な業務が行われていますが、それらの業務を「システム」でサポートするのが当社の役割です。客先常駐開発はお客さま先にてシステム開発を行います。弊社では公共以外に医療・通信・製造・損保といったお客さま先に社員が出向き、パッケージ導入など幅広い業務内容を担当しております。社内受託開発は民間企業や地方公共団体から、システム開発の依頼を受け大小様々なシステムの開発・運用・保守対応を行っています。 ★ここがポイント！【密なコミュニケーションを通して、最適なシステムを実現する】【社員同士が相談しながら仕事に取り組める環境づくり】【文理不問！社員の成長をサポートする、充実した教育制度】社会基盤を支えるシステム開発をしたい方、未経験でもシステム開発という新しいフィールドに挑戦したい方、ご興味をお持ち頂けましたらエントリーをお願いします！
事業内容	■システム開発本部区役所・市役所で稼動するシステムを開発する部門です。特に税金に関わる業務(税額計算や収滞納など)をシステムでサポートしています。 ■エンタープライズソリューション本部社外に常駐し、企業向けの業務システム開発案件を手がけている部門です。現在携わっている業界は、医療（電子カルテ、薬剤管理）、金融（共済関係）、通信（新規事業開発支援）、製造（品質管理）、不動産（賃料関係）などがあります。 ■企画開発本部公共システムに関連する自社パッケージの開発や保守を中心に、民間システム開発も手がけている部門です。

プロフィール

「区役所や市役所で稼動する公共システムの開発」「お客さま先に常駐しシステム開発を行う客先常駐開発」、「民間企業や地方公共団体向けにシステム開発を行う社内受託開発」の3つをメインとした事業を行う会社です。お客さまの要望や開発環境などに合わせた幅広いサポートを通して、地域のみなさまに役立つシステムを実現します。

公共システムの開発は住民票の発行や各種税金の収納など、役所では様々な業務が行われていますが、それらの業務を「システム」でサポートするのが当社の役割です。

客先常駐開発はお客さま先にてシステム開発を行います。
弊社では公共以外に医療・通信・製造・損保といったお客さま先に社員が出向き、パッケージ導入など幅広い業務内容を担当しております。

社内受託開発は民間企業や地方公共団体から、システム開発の依頼を受け大小様々なシステムの開発・運用・保守対応を行っています。

★ここがポイント！

【密なコミュニケーションを通して、最適なシステムを実現する】
【社員同士が相談しながら仕事に取り組める環境づくり】
【文理不問！社員の成長をサポートする、充実した教育制度】

社会基盤を支えるシステム開発をしたい方、
未経験でもシステム開発という新しいフィールドに挑戦したい方、
ご興味をお持ち頂けましたらエントリーをお願いします！

事業内容

■システム開発本部
区役所・市役所で稼動するシステムを開発する部門です。
特に税金に関わる業務(税額計算や収滞納など)をシステムでサポートしています。

■エンタープライズソリューション本部
社外に常駐し、企業向けの業務システム開発案件を手がけている部門です。
現在携わっている業界は、医療（電子カルテ、薬剤管理）、金融（共済関係）、通信（新規事業開発支援）、製造（品質管理）、不動産（賃料関係）などがあります。

■企画開発本部
公共システムに関連する自社パッケージの開発や保守を中心に、
民間システム開発も手がけている部門です。

本社郵便番号	140-0001
本社所在地	東京都品川区北品川1-1-14（第1小池ビル）
本社電話番号	03-3450-1141
設立	1966年4月（昭和41年）
資本金	7,500万円
従業員	71名（2025年1月現在）
売上高	8億1,380万円(2025年3月実績)
主な取引先	日本電気(株) NECソリューションイノベータ(株) ベストコムソリューションズ(株) (株)レオパレス・リーシングプラザ賃貸管理保証(株) (株)IHIエスキューブ各地方自治体他　各企業
平均年齢	36.9歳（2024年4月26日時点）
平均勤続年数	15.0年（2024年4月26日時点）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 15.0%
  （20名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり 1年目(例)：・ビジネスマナー研修(名刺交換・電話対応・敬語等) ・プログラム研修(コンピュータ基礎～アルゴリズム演習～システム開発演習等) ・OJT研修(新入社員1名につき先輩社員1名がつき、サポートを受け実業務を行います) ・随時PCやスマホでプログラムや社会人知識等のeラーニング研修受講可能(希望者) 2年目以降：・外部教育機関でロジカルシンキングやプレゼンテーション、マネジメント研修等を定期的に受講可能・随時PCやスマホでプログラム等のeラーニング研修受講可能(希望者) ※規定内にて資格取得支援・教材費補助あり入社後の皆さんのスキルアップを応援します！
自己啓発支援制度	制度あり・教材費補助・資格取得支援(受験料補助・合格報奨金) 　※社内規定による・随時PCやスマホで外部教育機関のeラーニング研修受講可能(希望者) 　※相談の上通勤時間を利用した視聴も可
メンター制度	制度あり・１年目のOJT研修・毎月1on1ミーティング実施
キャリアコンサルティング制度	制度あり・各部署ごとに上長との目標設定・評価面談を実施・通常業務の相談から今後のスキルアップ等についての相談を随時実施(希望者)
社内検定制度	制度あり・携わる業務ごとに必要な資格については、適宜取得・資格取得時の合格報奨金あり　※社内規定による

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞静岡大学、金沢大学＜大学＞青山学院大学、秋田大学、桜美林大学、大阪芸術大学、大妻女子大学、香川大学、学習院女子大学、神奈川大学、関東学院大学、京都外国語大学、工学院大学、駒澤大学、静岡文化芸術大学、城西大学、上智大学、湘南工科大学、成蹊大学、専修大学、玉川大学、東京経済大学、東京女子大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、立正大学、流通経済大学（千葉）、目白大学、文教大学＜短大・高専・専門学校＞千葉経済大学短期大学部、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、東京工学院専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年　2025年 -------------------------------------------------------------------- 男性　　　　2名　　　3名　　　4名 2名　　　１名女性　　　3名　　　1名　　　0名 1名　　　３名
採用実績（学部・学科）	文学部、法学部、現代法学部、経済学部、商学部、経営学部、工学部、生産工学部、理学部、心理学部、生物資源科学部、現代教養学部、人間関係学部、人間科学部、社会学部、総合人間科学部、文化政策学部、家政学部、教育人間科学部、国際文化交流学部、医学部、理工学部、芸術学部、食環境科学部、健康福祉学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	1名	1名
2024年	2名	1名	3名
2023年	4名	0名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	1名	0名	100%
2024年	3名	0名	100%
2023年	4名	1名	75.0%

QRコード

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