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最終更新日：2025/4/8
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未来の会社を担う仲間を募集する、新卒採用担当を募集します！■ 具体的な業務内容 ■１．採用イベントの企画・運営 説明会や選考の中で行う仕事体験の内容を企画～運営まで行います。 時には100名規模のイベントで業界や会社の魅力を学生さんにプレゼンをします。２．選考参加者へのフォロー学生さんが抱える就職活動や会社に対する疑問点や不安を解消できるよう、学生さんとコミュニケーションをとります。３．他部署の方との連携面接官への面接依頼や日程調整などを行います。５．採用計画の策定/採用を募集する媒体の選定過去の採用実績などのデータを分析し、翌年度の採用を募集する媒体を決定します。６．その他新卒採用HPの運営など、新卒採用に関わる様々な業務に取り組みます。新卒採用を数年経験後は、新卒採用責任者→新卒社員の育成→組織作りといった流れで組織人事領域のお仕事を担当して頂き、ゆくゆくは、組織人事のスペシャリストとして、会社を経営視点から支える役割もお任せできたらと思っております。
会社説明会
WEBにて実施
グループワーク
適性検査
面接（個別）
1回実施予定
内々定
【オンライン開催★会社説明会】BtoBのIT企業の役割は「お客様が抱える問題をITで解決すること。」エンジニアが向き合う、問題解決の考え方をゲームを通して学びます。また、会社説明では評価制度などWEB上には載っていない情報をお伝えします！※エンジニアの仕事について知ることは採用担当の仕事をしていくうえでとても重要な為、一緒にゲームに参加してほしいと思っています。↓【オンライン開催★本選考希望者向け仕事体験】説明会で紹介した各部署の仕事の疑似体験を行います。自分が何に興味を持てるか、どのようなキャリアを築きたいか、体験を通してイメージを鮮明にしましょう！※事前知識不要・プログラミングなし※選考ではございませんので気軽にご参加くださいね(仕事体験で行うワークを１から作成するのも採用担当の業務の１つです)↓【オンライン★適性試験/書類(履歴書等提出)】ご自宅でオンライン受験をお願いします。結果については、次ステップの面接でフィードバックします。↓【面接1回】あなたの描くキャリアが当社で実現できるかやどんな活躍ができそうかを、お話しましょう。
・2026年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方を募集しております。
本社(東京都台東区)のみでの勤務となります。
新卒採用担当
（月給）250,000円
250,000円
6カ月・試用期間中の労働条件は同一
◆各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）◆定期健康診断の実施◆保養施設、スポーツ施設（健康保険組合施設の利用）◆社内表彰制度の実施（年2回）◆社員懇談会の実施◆同好会活動の支援 （軽音楽、ゴルフ、ダーツ、スキー、ゲーム、フットサル、卓球、格闘技）
