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最終更新日：2025/4/11
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利用者様の気持ちに寄り添い、心と身体のケアを行っていただきます。利用者様が元気に笑顔でその人らしい生活が出来るように支援します。利用者様を思うあまり自分を犠牲にするのではなく、健康管理を含め、自分を大切にすることも重要です。自分をコントロールできる力を備えたプロをめざしてほしいと思っています。
「施設の顔」である相談員として業務に従事していただきます。利用者様やそのご家族の施設見学対応や契約手続き、その後のアフターフォローや施設稼働調整など事務業務を行っていただきます。
各ユニットに配置し、介護現場の介護職員を束ねる立場の職員です。ユニットの介護職員が良い状態でケアが提供できるよう、毎月の勤務作成や勤怠管理のほか、利用者様のケア方法などを一緒に考え、適切な助言・指導・指示を行います。介護職として利用者様やご家族の状況を把握しながら、ユニット全体のマネジメント行う管理職です。
ケアマネージャー（介護支援専門員）は、都道府県が認定する公的資格に合格し、登録した人が就くことができます。介護が必要な人にその方の状態に合うサービスを選定し、適切に利用できるよう、ケアプラン（介護サービス計画書）を作成管理する仕事です。また、施設の利用者を担当する職員を「施設ケアマネ－ジャー」、自宅（居宅）で生活する利用者担当を「居宅ケアマネージャー」と言います。
介護現場の責任者です。各ユニットがより良いケアの提供や快適な職場環境になるよう、ユニットリーダーへ適切な助言・指導・指示を行います。また、他の専門職やユニット間の連携、勤務調整など、施設全体の調整管理を担います。
主任相談員、本部職員、施設長等の経験をつんでいただいきます。
会社説明会
対面にて実施
書類選考
面接（個別／グループ）
1回実施予定
適性検査
面接（個別）
内々定
※専攻は不問。福祉系以外の学科の方ももちろん歓迎です。
総合職 大卒・大学院卒
（月給）230,500円
173,000円
57,500円
基本給173,000円総合職手当20,000円職務手当20,000円特定処遇改善手当13,500円臨時特例交付金4,000円
試用期間：3カ月 条件：変更なし
●社会保険・労働保険完備 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険にはもちろん加入。●退職金制度 社会福祉施設職員退職手当共済法に定める退職手当共済制度に加入。●年次有給休暇 有給休暇取得率82.5%！！(前年度実績）また入職1ヶ月後には有給10日分が付与されます。●優秀事業所表彰制度 毎年1回、法人の売上増加に寄与し理事長がその功績を認めた事業所を表彰します。●資格取得サポート 入職後は定期的に資格取得に向けた勉強会を実施したり、「介護福祉士」「社会福祉士」「介護支援専門員」など、資格取得に要した費用を支給する制度を設けています。●保養施設 全国各地にある会員制ホテルを、別荘を持つ感覚で多彩なリゾートライフを楽しめます。また、「じゃらんnet」で提供している宿泊施設情報、宿泊プランのほか、通常よりお得なシークレットプランを利用できます。●永年勤続表彰制度 毎年、3年・5年勤務している職員に対し、法人から感謝の気持ちを表す会を開催。10年・15年・25年・30年勤務で慰労金、慰労休暇3日を付与します。●特別休暇・休業制度 誕生日休暇、子育て支援休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇、他。●紹介・入職手当 新卒内定者から紹介された職員及び、紹介した内定者に対し支給する手当。●予防接種の助成 インフルエンザワクチン代を法人が負担します●福利厚生助成金 職員の親睦旅行や懇親会などに対する助成金を支給しています。
1日8時間・週40時間が基本※介護職として現場に従事する場合の勤務時間は以下となります。（入社後3～6ヶ月間）早番 7:00～16:00 遅番 12:00～21:00日勤 9:00～18:00 夜勤 16:00～翌10:00
