| 初任給 |
（2023年04月実績）
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大学・大学院了【社会福祉士資格取得者の場合】
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（月給）224,000円
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181,000円
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43,000円
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大学・大学院了【介護福祉士資格取得者の場合】
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（月給）216,000円
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178,000円
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38,000円
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大学・大学院了【資格がない場合】
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（月給）211,000円
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178,000円
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33,000円
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短大・高専生・専門学校卒【介護福祉士資格取得者の場合】
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（月給）198,100円
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160,100円
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38,000円
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短大・高専生・専門学校卒【資格がない場合】
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（月給）193,100円
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160,100円
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33,000円
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諸手当（一律）の内訳
1大学・大学院了（社会福祉士の場合）
業務手当 15,000円
処遇改善手当 8,000円
資格手当 20,000円
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合計 43,000円
2大学・大学院了（介護福祉士の場合）
業務手当 15,000円
処遇改善手当 8,000円
資格手当 15,000円
-----------------------------
合計 38,000円
3大学・大学院了（資格がない場合）
業務手当 15,000円
処遇改善手当 8,000円
資格応援手当 10,000円 （※1）
-----------------------------
合計 33,000円
4短大・高専生・専門学校卒（介護福祉士の場合）
業務手当 15,000円
処遇改善手当 8,000円
資格手当 15,000円
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合計 38,000円
5短大・高専生・専門学校卒（資格がない場合）
業務手当 15,000円
処遇改善手当 8,000円
資格応援手当 10,000円 （※1）
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合計 33,000円
※1 資格応援手当は、入職後3年間を限度として支給します。
※処遇改善手当は23年度実績です。年度によって異なります。
※上記手当は全て一律支給です。
3カ月 条件変更なし
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| モデル月収例 |
1大学・大学院了（社会福祉士の場合）
（内訳）
基本給 181,000円
業務手当 15,000円
処遇改善手当 8,000円
資格手当 20,000円
夜勤手当 20,000円
早出遅出手当 2,000円
住宅手当 20,000円
合計 266,000円
2大学・大学院了（介護福祉士の場合）
（内訳）
基本給 178,000円
業務手当 15,000円
処遇改善手当 8,000円
資格手当 15,000円
夜勤手当 20,000円
早出遅出手当 2,000円
住宅手当 20,000円
合計 258,000円
3大学・大学院了（資格がない場合）
（内訳）
基本給 178,000円
業務手当 15,000円
処遇改善手当 8,000円
資格手当 10,000円
夜勤手当 20,000円
早出遅出手当 2,000円
住宅手当 20,000円
合計 253,000円
5短大・高専生・専門学校卒（資格がない場合）
（内訳）
基本給 160,100円
業務手当 15,000円
処遇改善手当 8,000円
資格手当 10,000円
夜勤手当 20,000円
早出遅出手当 2,000円
住宅手当 20,000円
合計 235,000円
※夜勤月4回、早出遅出月8回の場合。
※資格応援手当は、入職後3年間を限度として支給します。
※処遇改善手当は23年度実績です。年度にって異なります。 |
| 諸手当 |
・処遇改善手当（8,000円/月 2023年度）※年度により変動があります
・通勤手当（40,000円迄／月）
・住宅手当（20,000円迄／月）
※通勤手当と住宅手当の合計は40,000円までが上限
・時間外手当・出張手当・役職手当
・家族手当
（配偶者15,000円／月、第二子までひとりにつき5,000円／月、第三子から ひとりに
つき3,500円／月）
・職能手当（介護職手当として15,000円／月）
・資格手当応援手当（介護に関する資格をお持ちでない場合は、入職から3年間を限度と
して、資格応援手当として10,000円を支給します）
・資格手当（介護福祉士 15,000円／月、社会福祉士 20,000円／月）・夜勤・早出遅番手当（夜勤1回5,000円その都度支給、早出遅出250円／日）
夜勤は月4回程度・早出遅出勤務は月8回程あります。
※固定残業制ではございません。 |
| 昇給 |
年1回（4月） |
| 賞与 |
年2回（6月・12月） 2.5カ月 ※初年度2.02カ月 |
| 年間休日数 |
115日 |
| 休日休暇 |
・年間115日（月8～10日の休みがあります）
↑計画有給を含みます↑
・有給休暇12日（初年度）
・慶弔、特別休暇
・育児休暇
・介護休暇 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
●社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
●退職金制度（神戸市社協退職共済、社会福祉施設職員退職手当共済）
●企業年金積立制度
●産休・育児休暇制度、介護休暇制度
●定期健康診断（年2回）
●職員互助会
・慶弔見舞金 ・永年勤続祝金 ・福利厚生サービス＝ベネフィットステーション加入
- 福利厚生が充実
- ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 完全週休2日制
- 社宅・家賃補助制度あり
- 対面の研修あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
屋内禁煙
その他、取り組みあり
屋内全館禁煙・屋外設置の喫煙スペースあり |
| 勤務地 |
特別養護老人ホーム永栄園（神戸市西区）
高齢者ケアセンターながた（神戸市長田区）
高齢者ケアセンターながたサテライト宮丘（神戸市長田区）
高齢者ケアセンターひょうご（神戸市兵庫区）
ケアハウスこうべ（神戸市兵庫区）
高齢者ケアセンター甲南（神戸市東灘区）
ケアハウスこうべ甲南（神戸市東灘区） |
| 勤務時間 |
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| こんな学生に会ってみたい |
- 大学での学問に自信がある人
- 資格取得に積極的な人
- 海外経験や語学力に自信がある人
- 学内活動の経験が豊富な人
- 学外活動の経験が豊富な人
- インターンシップなどの就業体験がある人
- 学生時代に起業の経験がある人
- 個性をアピールできる人
- 将来は経営者になりたいと考えている人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- とにかく負けず嫌いの人
- 冷静に物事を判断できる人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
- 採用公式facebookあり
- エントリー者には資料を送付
- エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
- 会社見学・工場見学あり
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
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| 介護職員初任者研修 |
介護福祉に関する資格を取得していない方は、4月から約1カ月をかけて本会が行っている初任者研修を受講していただき、介護福祉の基礎を学びます。(※受講料法人が負担します） |
| マンツーマン指導 |
介護職員初任者研修修了後は、先輩職員がマンツーマンで助言・指導する【チューター制度】により、スキルアップをサポートします。 |
| 充実の研修制度 |
入職1年後に「1年目研修」、3～5年目職員対象の「中堅職員研修」、副主任以上の職員対象の「管理者研修」と階層別研修を行い、キャリアアップを支援します。
法人内の自主学習機会として「認知症勉強会」や「コーチング研修」など、職員が主体となって企画した研修会を開催しています。 |
| 資格取得 |
介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員の資格取得に向けたバックアップ体制を整えています。 |
