初任給 |
介護職(大卒・無資格)
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(月給)181,750円
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156,250円
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25,500円
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介護職(短大/専門卒・無資格)
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(月給)175,750円
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150,250円
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25,500円
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介護職(大卒・介護福祉士あり)
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(月給)222,950円
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156,250円
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66,700円
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介護職(短大/専門卒・介護福祉士あり)
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(月給)216,950円
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150,250円
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66,700円
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介護職(大卒・社会福祉士あり)
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(月給)200,650円
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156,250円
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44,400円
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介護職(大卒・ヘルパー2級・初任者研修)
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(月給)193,650円
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156,250円
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37,400円
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介護職(短大/専門卒・ヘルパー2級・初任者研修)
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(月給)187,650円
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150,250円
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37,400円
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介護職(短大/専門卒・社会福祉士あり)
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(月給)200,650円
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156,250円
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44,400円
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■介護職一律支給手当(大卒・短大/専門卒・無資格) = 諸手当 ・職種手当:5,000円 ・処遇改善手当:20,500円
■介護職一律支給手当(大卒・短大/専門卒・介護福祉士あり) = 諸手当 ・職種手当:20,000円 ・処遇改善手当:46,700円
■介護職一律支給手当(大卒・短大/専門卒・ヘルパー2級・初任者研修) = 諸手当 ・職種手当:6,000円 ・処遇改善手当:31,400円
■介護職一律支給手当(大卒・短大/専門卒・社会福祉士あり) = 諸手当 ・職種手当:15,000円 ・処遇改善手当:29,400円
試用期間3カ月(給与・待遇変動なし)
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モデル月収例 |
■介護職 短大/専門卒・無資格:205,750円 205,750円=基本給150,250円+職種手当5,000円+処遇改善手当20,500円+交代勤務手当30,000円(月4回夜勤の場合) ※夜勤実施時、交代勤務手当30,000円(月4回夜勤の場合)上記金額に加算
■介護職 大学卒・無資格:211,750円 211,750円=基本給156,250円+職種手当5,000円+処遇改善手当20,500円+交代勤務手当30,000円(月4回夜勤の場合) ※夜勤実施時、交代勤務手当30,000円(月4回夜勤の場合)上記金額に加算
■介護職 大学卒・介護福祉士:258,550円 258,550円=基本給156,250円+職種手当20,000円+処遇改善手当46,700円+交代勤務手当35,600円(月4回夜勤の場合) ※夜勤実施時、交代勤務手当35,600円(月4回夜勤の場合)上記金額に加算
■介護職 大学卒・社会福祉士:230,650円 230,650円=基本給156,250円+職種手当15,000円+処遇改善手当29,400円+交代勤務手当30,000円(月4回夜勤の場合) ※夜勤実施時、交代勤務手当30,000円(月4回夜勤の場合)上記金額に加算
■介護職 短大/専門卒・介護福祉士:252,550円 252,550円=基本給150,250円+職種手当20,000円+処遇改善手当46,700円+交代勤務手当35,600円(月4回夜勤の場合) ※夜勤実施時、交代勤務手当35,600円(月4回夜勤の場合)上記金額に加算
※夜勤のある職種は夜勤の回数に応じてお支払いします。 ※その他モデル月収は記載手当、支給額の合算金額になります。 |
諸手当 |
■扶養手当 ■交代勤務手当(夜勤、早出、遅出) ・無資格 7,500円/1回 ・社会福祉士 7,500円/1回 ・ヘルパー2級・初任者研修 7,500円/1回 ・介護福祉士 8,900円/1回 ■処遇改善手当 ■職種手当 ■通勤手当 ■退職金:当法人規程による |
昇給 |
給与改定年1回(4月) |
賞与 |
当法人規程による年2回(6月、12月) |
休日休暇 |
月9日の交替制 年間休日108日 年次有給休暇(初年度10日、最高20日) 特別休暇(慶弔、出産、育児、介護、看護休暇) |
待遇・福利厚生・社内制度 |
■健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、確定拠出企業年金、職員互助会あり ■親睦会イベント、サークル活動(軟式野球、バスケットボール、バドミントン、バレーボールなど)
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
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就業場所における受動喫煙防止の取組 |
敷地内すべて禁煙
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勤務地 |
長野県佐久市 |
勤務時間 |
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こんな学生に会ってみたい |
- 大学での学問に自信がある人
- 資格取得に積極的な人
- 学内活動の経験が豊富な人
- インターンシップなどの就業体験がある人
- 個性をアピールできる人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- 冷静に物事を判断できる人
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採用情報提供方法の特徴 |
- 採用公式facebookあり
- 会社見学・工場見学あり
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
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教育制度 |
・上司との面接(年3回)をベースとした能力開発 ・院外研修、学会への参加奨励 ・OJT教育 ・階層別教育 ・資格取得サポート |
研修制度 |
・資格取得奨励(各種奨学金制度あり) ・法人内教育研修(症例検討会等)あり ・階層別研修(全職員対象、準職員・パート職員も対象)あり ・外部研修制度(学会、看護協会等主催研修へ参加) ・プリセプター(2年目、3年目等の先輩職員)によるOJT教育 |
自己啓発支援制度 |
自主研修制度 |