最終更新日：2025/6/13

(株)タカキュー（TAKA-Q, m.f.editorial）【東証スタンダード市場上場】

正社員

業種

アパレル（メーカー）
専門店（アパレル・ファッション関連）
商社（アパレル・ファッション関連）
通販・ネット販売
日用品・生活関連機器

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 100億2,600万円（2024年2月期）

従業員: 298名（就業人員） ※上記従業員数は、正社員数です。

募集人数: 11～15名

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セミナー／説明会	【録画視聴可能！】タカキューってどんな会社！？～Web会社説明会～【東京】座談会兼一次選考会【名古屋】座談会兼一次選考会【大阪】座談会兼一次選考会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

～着る楽しみを届けるしごと～　ファッションを通してお客様の人生に彩りを。

【2026年度新卒採用】6月の座談会兼一次選考会の日程を追加いたしました！（2025/06/10更新）

伝言板画像

当社の採用ページをご覧いただきありがとうございます。

★内々定まで最短2週間
★面接1回
★筆記試験免除

◇座談会兼一次選考会のご予約受付中です！
　是非ご参加ください♪

【東　京】6月11日、13日、19日、25日、27日
【名古屋】6月16日
【大　阪】6月17日

【選考フロー】
座談会兼一次選考（適性検査）→ 面接（対面） → 内々定

詳細・ご予約は「説明会・セミナー」画面よりお願いいたします。
皆さまとお会いできることを楽しみにしております！

やりがい

ファッションを通してお客様の人生の節目（結婚式、七五三など）に携わることができる素敵な仕事です！
制度・働き方

挑戦する方を後押しする風土があります！「自己申告制度」を利用して希望するキャリアを進んでいます！
製品・サービス力

【お客様第一主義】お客様の声に耳を傾け、コミュニケーションを取りファンを創ることが一番の仕事です！

会社紹介記事

1950年の創立以来、「服を着る楽しみ」を届けてきました。これからも強みである"対面接客"でお客様に支持される企業を目指してまいります。入社後は、OJT担当者がマンツーマンでサポート！双方向のコミュニケーションを取りながら少しずつ業務を習得していきます。

: 1950年の創立以来、「服を着る楽しみ」を届けてきました。これからも強みである"対面接客"でお客様に支持される企業を目指してまいります。

: 入社後は、OJT担当者がマンツーマンでサポート！双方向のコミュニケーションを取りながら少しずつ業務を習得していきます。

ワクワクしようよ！ドキドキしようよ！

タカキューではお客様に服を通して着る楽しみを届けるべく、対面での接客にこだわっています！	服1点をつくり、提供する。これがアパレルの原点です。新しいタカキューは、ゼロから服をつくる。買ってすぐに着たくなる服。その服を着たときに気持ちがワクワクする服。出掛ける前の日から服を掛けて、それを眺めながらワクワクドキドキしている。そんな究極の服を私たちはつくります。ワクワクしようよ！ドキドキしようよ！商品をつくる人も、お店で接客する人も、その気持ちが新しいタカキューの原動力です。

タカキューではお客様に服を通して着る楽しみを届けるべく、対面での接客にこだわっています！

服1点をつくり、提供する。これがアパレルの原点です。

新しいタカキューは、ゼロから服をつくる。

買ってすぐに着たくなる服。その服を着たときに気持ちがワクワクする服。

出掛ける前の日から服を掛けて、それを眺めながらワクワクドキドキしている。

そんな究極の服を私たちはつくります。

ワクワクしようよ！ドキドキしようよ！

商品をつくる人も、お店で接客する人も、その気持ちが新しいタカキューの原動力です。

会社データ

プロフィール	タカキューは1950年の創立以来、ファッション性・機能性を共に重視し、独自性をもった商品をお客様にあったかたちでご提案しています。全国に114店舗（2025.2月末時点）をSPA（アパレル製造小売専門店）で展開するメンズ・レディースファッション専門店です。
事業内容	私たちタカキューは、全国に114店舗をSPAで展開するファッション専門店です。 *SPAとは、"Speciality Store Retailer of Private Label Apparel"の略で、ファッション商品の「企画」から「生産」、「販売」までを一貫して行う事業者を指し、日本語では『製造小売業』『アパレル製造小売専門店』と訳されます。 ■ＭＩＳＳIＯＮ（企業理念）私たちは、服を通してお客様を幸せにし、自信と喜びを提供することを使命とします。私たちは、常に高品質でトレンドを反映した商品を提供しお客様の人生を幸せにすることを目指します。 ■ＶＩＳＩＯＮ　（経営理念）私たちは、服を通してお客様と深い信頼関係を築き服を通して持続可能なファッションを推進し社会と環境に貢献する会社になります。 ■ＶＡＬＵＥＳ（行動指針）「お客様第一主義」私たちは、お客様の声に耳を傾けて期待を超える商品・サービスを提供します。「イノベーション」私たちは、新しいアイデアと技術取り入れ業界をリードします。「持続可能性」私たちは、環境に優しい素材、製造方法を取り入れ持続可能な未来を目指します。「エンパワーメント」私たちは、社員一人ひとりが力を発揮できる環境で成長をサポートします。「社会的責任」私たちは、公正で透明なビジネスを実践し、信頼される企業であり続けます。展開ブランド ■TAKA-Q（タカキュー）／MALE&Co.（メイル＆コー）大人に向けた一段上質なアイテムをトータルコーディネイトで提案する品揃えで、ビジネス、カジュアル衣料全般及び小物、雑貨を展開します。 ■m.f.edeitorial（エムエフエディトリアル）大人の男女のエレガンスカジュアルを中心としたトータルスタイリングで、ビジネス、カジュアル衣料及び小物、雑貨を展開をします。 ■GRAND-BACK（グランバック）大きいサイズの男性が、豊富なサイズバリエーションの中からコーディネイトを楽しんでいただけるビジネス、カジュアル、スポーツ衣料全般及び小物、雑貨を展開します。 ■SUITIST（スーティスト） "simplicity and quality" スーツを単なる仕事着ではなく、ファッションとして楽しみ大人に届けたい、「シンプルでいて上質」をコンセプトにしたブランドです。 "ファッション"が好き。"人に喜んでもらうこと"が好き。そんな方とお会いできることを楽しみにしています。

プロフィール

タカキューは1950年の創立以来、ファッション性・機能性を共に重視し、独自性をもった商品をお客様にあったかたちでご提案しています。全国に114店舗（2025.2月末時点）をSPA（アパレル製造小売専門店）で展開するメンズ・レディースファッション専門店です。

事業内容

私たちタカキューは、全国に114店舗をSPAで展開するファッション専門店です。
*SPAとは、"Speciality Store Retailer of Private Label Apparel"の略で、
ファッション商品の「企画」から「生産」、「販売」までを一貫して行う事業者を指し、日本語では『製造小売業』『アパレル製造小売専門店』と訳されます。

■ＭＩＳＳIＯＮ（企業理念）
私たちは、服を通してお客様を幸せにし、自信と喜びを提供することを使命とします。
私たちは、常に高品質でトレンドを反映した商品を提供しお客様の人生を幸せにすることを目指します。

■ＶＩＳＩＯＮ　（経営理念）
私たちは、服を通してお客様と深い信頼関係を築き服を通して持続可能なファッションを推進し社会と環境に貢献する会社になります。

■ＶＡＬＵＥＳ（行動指針）
「お客様第一主義」
私たちは、お客様の声に耳を傾けて期待を超える商品・サービスを提供します。
「イノベーション」
私たちは、新しいアイデアと技術取り入れ業界をリードします。
「持続可能性」
私たちは、環境に優しい素材、製造方法を取り入れ持続可能な未来を目指します。
「エンパワーメント」
私たちは、社員一人ひとりが力を発揮できる環境で成長をサポートします。
「社会的責任」
私たちは、公正で透明なビジネスを実践し、信頼される企業であり続けます。

展開ブランド
■TAKA-Q（タカキュー）／MALE&Co.（メイル＆コー）
大人に向けた一段上質なアイテムをトータルコーディネイトで提案する品揃えで、ビジネス、カジュアル衣料全般及び小物、雑貨を展開します。

■m.f.edeitorial（エムエフエディトリアル）
大人の男女のエレガンスカジュアルを中心としたトータルスタイリングで、
ビジネス、カジュアル衣料及び小物、雑貨を展開をします。

■GRAND-BACK（グランバック）
大きいサイズの男性が、豊富なサイズバリエーションの中からコーディネイトを楽しんでいただけるビジネス、カジュアル、スポーツ衣料全般及び小物、雑貨を展開します。

■SUITIST（スーティスト）
"simplicity and quality"
スーツを単なる仕事着ではなく、ファッションとして楽しみ大人に届けたい、「シンプルでいて上質」をコンセプトにしたブランドです。

"ファッション"が好き。"人に喜んでもらうこと"が好き。そんな方とお会いできることを楽しみにしています。

本社郵便番号	173-0004
本社所在地	東京都板橋区板橋三丁目9番7号板橋センタービルディング7F
本社電話番号	03-5248-4124
設立	1950年6月30日
資本金	1億円
従業員	298名（就業人員） ※上記従業員数は、正社員数です。
売上高	100億2,600万円（2024年2月期）
事業所	◆店舗◆ 全国114店舗（2025年2月現在） TAKA-Q/MALE&Co.　100店舗 m.f.editorial　12店舗 GRAND-BACK　2店舗 ◆本社◆ 東京都板橋区 ◆物流センター◆ 愛知県名古屋市港区
平均年齢	45.1歳
沿革	昭和25年6月高久泰憲の個人営業店舗を継承し、当社設立紳士服を中心とした衣料品の販売を開始（資本金500千円、本店新宿区角筈）昭和39年5月当社トレードマークの「taka-Ｑ」の使用を開始昭和45年8月本社を新宿区西新宿に移転昭和58年3月 POSシステム（販売時点情報管理システム）を導入昭和59年9月当社株式を「社団法人日本証券業協会東京地区協会」に店頭売買銘柄として登録、株式を公開昭和61年11月東京証券取引所市場第二部へ上場昭和62年11月本社を新宿区下落合に移転昭和63年3月当社の衣料品修理加工部門のリフォームセンターを分離し、「テイエムエムサービス株式会社」を設立平成元年8月東京証券取引所市場第一部へ指定替平成4年8月ジャスコ株式会社（現イオン株式会社）との間に業務及び資本提携契約を締結平成6年5月本社を板橋区板橋に移転平成17年5月当社物流センターを新宿区から愛知県名古屋市に移転平成18年4月 25歳から40歳の男女のお出かけ着を提案する「m.f.editorial」第1号店を開店平成23年2月新宿店に新宿東口店を統合して、旗艦店「TAKA-Q新宿本店」として新装開店平成26年9月 ECサイトを一新し、インターネット通信販売の体制を強化平成29年2月ビッグサイズ紳士衣料専門店「GRAND-BACK」事業を株式会社ダイエーより承継平成30年3月モバイル端末向けにタカキュー公式アプリをリリースし、顧客管理システムを刷新平成30年12月コーポレートサイトとオンラインショップを統合令和元年9月キャッシュレス決済への対応とカード会員の利便性向上のため、POSシステムを刷新令和2年11月提携カード会員の特典として「タカキューポイント」制度を導入令和4年4月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からスタンダード市場に移行令和6年1月イオン株式会社との業務及び資本提携契約を解消令和6年1月グロースパートナーズ株式会社との事業提携契約を締結

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 21.2年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	5名	2名	7名
取得者	4名	2名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

80.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （5名中1名）
- 2024年度
上記数字は役員のみとなっています。

社内制度

研修制度	制度あり ◆OFF-JT（職場外教育訓練）◆ ※職場以外教育訓練とは…職場（店舗）以外で受ける教育訓練（研修）です。 ■内定者研修（入社前通信教育） ■新入社員研修（入社後） ■フォローアップ研修（入社半年後）そのほかにも、社歴や役職に応じて階層ごとに様々なOFF-JTを設けております。 ■スキルアップ研修 ■次期店長候補研修 ■新任・中堅店長研修、ブロック長研修、地区長研修　などまた、これ以外にも営業部研修を通して接客力などの実践的なスキルを身に付けることが出来ます。
自己啓発支援制度	制度あり ◆カフェテリアプランの通信教育制度（自己啓発）◆ ※カフェテリアプランとは…『カフェテリアで好きな料理や飲み物を選ぶように』、　会社が用意した様々な福利厚生のメニューから、与えられたポイントの範囲内で　皆さんが自由にメニューを選択することが出来るタカキュー独自の制度です。　　メニューの中でも「通信講座」は特に充実しており、　常時約200種類の講座を用意しています。　　皆さんの自己啓発をサポートする仕組みです。 ■メニュー例　しっかり学ぶ小売業のコーチング講座　テキスタイルから学ぶファッション素材講座　新・きれいに書けるボールペン字入門　VRで体感！売場のやさしい英会話　リラックス＆リフレッシュ！アロマテラピー入門　バイヤー講座、人事の仕事がわかる、経理の仕事がわかる　『Number』で学ぶ名将たちのリーダーシップ（半年/年間購読）　販売士検定、色彩検定、日商簿記検定　日本酒の基本、ワインの基本　など
メンター制度	制度あり ◆OJT（職場内教育訓練）◆ 職場内教育訓練とは…職場（店舗）で受ける教育訓練です。入社後は、OJT担当者がマンツーマンでみなさんをサポートします。最初の1ヶ月間は『勤務日誌』を使い双方向のコミュニケーションを取りながら業務を習得していきます。また、新入社員研修を担当した研修リーダーが豊富な経験を活かし定期的にサポートします。さらに店舗に貸与しているiPadを用いて教育動画を視聴し、接客や日常業務の基礎をわかりやすく学ぶことが出来ます。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	制度あり公的資格取得奨励金制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東海大学、和歌山大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、青森公立大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、石巻専修大学、岩手県立大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、大谷大学、大妻女子大学、大手前大学、小樽商科大学、嘉悦大学、神奈川大学、金沢大学、川村学園女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、畿央大学、九州共立大学、九州産業大学、共愛学園前橋国際大学、共栄大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都精華大学、京都橘大学、京都文教大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、釧路公立大学、くらしき作陽大学、久留米大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、相模女子大学、作新学院大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、静岡英和学院大学、実践女子大学、四天王寺大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、城西大学、上智大学、尚美学園大学、杉野服飾大学、椙山女学園大学、聖学院大学、成蹊大学、聖徳大学、西南学院大学、西武文理大学、専修大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、創価大学、大正大学、太成学院大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、多摩美術大学、筑紫女学園大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東京福祉大学、同志社大学、同志社女子大学、東北大学、東北学院大学、東北文化学園大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、苫小牧駒澤大学、長岡造形大学、長崎外国語大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、奈良大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、日本福祉大学、人間環境大学、梅花女子大学、八戸工業大学、花園大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島国際大学、びわこ成蹊スポーツ大学、富士大学、佛教大学、文化学園大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道教育大学、北海道文教大学、宮崎公立大学、武庫川女子大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、和光大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞上田安子服飾専門学校、大阪文化服装学院、大妻女子大学短期大学部、大原法律公務員専門学校横浜校、大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校、大原簿記公務員専門学校千葉校、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、大原情報ビジネス医療専門学校長野校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、織田ファッション専門学校、専門学校金沢文化服装学院、埼玉女子短期大学、静岡英和学院大学短期大学部、渋谷ファッション＆アート専門学校、尚美ミュージックカレッジ専門学校、仙台総合ビジネス公務員専門学校、中部ファッション専門学校、東京スクールオブミュージック＆ダンス専門学校、東京ファッション専門学校、東京法律公務員専門学校仙台校、徳島文理大学短期大学部、宮城文化服装専門学校、宮崎情報ビジネス専門学校、宮島学園北海道ファッション専門学校、横浜ファッションデザイン専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年ーーーーーーーーーーーーーーーーーー大卒　　　　　0名　　0名　　0名短大専門卒　　0名　　0名　　0名 ◆2026年度卒より新卒採用を再開しました◆
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年　2022年ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー大卒　　　　 20名　　11名　 9名　　　0名短大専門卒　　5名　　4名　　0名　　　0名 ※21卒までは継続的に30名程度の採用を行っておりました。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	0名	0名
2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	0名	0名	0%
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%

取材情報

ファッションの提案を通して、その人らしい暮らしに色を添える。: 3人の中堅社員のキャリアレポート

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