(株)中京医薬品

こんにちは、中京医薬品採用担当です。

弊社の面接で、必ず聞いていることがあります。
それは「どんな活動を通じて、どんな経験をして、そこからどう成長したか？」という質問です。

活動の内容はなんでもOKです。勉強でも部活でも、アルバイトでも趣味でも構いません。
大切なのは、「自分なりに頑張ったことをどう振り返っているか」「そこから何を学んだか」ということ。

例えば、「アルバイトで後輩指導を任された経験を通して、人に伝える力が身についた」とか、
「部活で苦しい時期をチーム一丸となって乗り越えて、粘り強さや協調性を培った」など。
うまく話そうとしなくてもいいので、自分の言葉で話してくれるとうれしいです。

さらに、その経験で得た成長が「中京医薬品の仕事でどう活かせそうか」まで考えられていると、
より伝わりやすくなります！

難しく考えすぎず、これまでの自分を少し立ち止まって振り返ってみてください。
あなたの成長ストーリーが必ずあるはずですので、是非聞かせてください！

こんにちは、中京医薬品採用担当です。
WEBでの面接を導入している企業は多いかと思います。

もちろん弊社でもZoomを活用したWEB会社説明会やWEB面接を実施しています。
「遠方でなかなか訪問できない」「時間調整が難しい」そんな方にも、
気軽に参加していただける環境を整えています。

WEB面接では、画面越しでも安心してお話いただけるよう、
あたたかい雰囲気づくりを大切にしています。
自己PRや志望動機といった一般的な質問だけでなく、
皆さんの人柄や想いをじっくり聞かせていただくスタイルです。

選考の流れは【会社説明会 → 一次面接（担当面接） → 最終面接（役員面接）】
となっており、ご都合に応じて「最初だけWEBで、最後は対面」など柔軟に対応可能です。
もちろん、初めから対面での参加も歓迎しています！

「どんな会社だろう？」という段階でも、まずはWEB説明会で気軽に話を聞いてみてください。
自分に合ったスタイルで、納得のいく就活を進めていきましょう！

こんにちは、中京医薬品採用担当です。

就職活動では多くの企業情報に触れるため、
「結局どこも同じに見える…」と感じることがあるかも知れません。
そんな時に注目してほしいのは、企業の“らしさ”がにじみ出るポイントです。

具体的には、「どんな人が働いているか」「現場の雰囲気はどうか」等です。
社員インタビューや座談会の内容を見れば、
その会社で働く人のリアルな価値観や雰囲気が伝わってきます。
また、SNSやブログなど“公式感”が強すぎない発信も、企業の本音や風土を知る上で有効です。

福利厚生や業績等の数値も大切ですが、
それ以上に「この人たちと一緒に働きたいと思えるか」
「自分がここで自然体で居られそうか」という感覚も大切にしてみてください。
“働く場所”ではなく、“一緒に働く人”を選ぶ視点が、後悔のない企業選びに繋がると考えます。

弊社でも、社員インタビューや一日の動画、企業ブログ等を会社HP・各ナビサイトに掲載しております。
是非ご覧ください！