(株)ジャノメ〔JANOME〕【東証プライム市場上場】

人事部といえば採用や給与計算というイメージがありますが、所属のグループでは主に教育・研修に関する仕事を行っています。担当している主な業務は、社内研修の準備やアンケート集計、女性活躍推進に向けた企画の立案などです。また、労働法やダイバーシティ、ワークライフバランスに関する知識を得ることも大切な仕事なので、積極的に外部セミナーに参加するようにしています。

社内研修がある日は、前日の会場設営から研修の実施、講師のお見送りまで何かと忙しく慌しい一日になるのですが、無事に研修が終わったとき、さらにその後のアンケート結果が良かったときには非常にやりがいを感じます。「参考になった」と回答する人が多かったり、前向きな感想を得ることができたり、新しい考え方を会社全体で共有できたことを感じたとき、グループとして一つの職務を全うできたように思い、嬉しくなります。

ミスのないように仕事をするために、自分の「できないこと」にきちんと向き合うことです。会社でのミスはたくさんの方に迷惑がかかってしまうので、曖昧なまま自分で勝手に判断したり、わからないことをそのままにしたりすることのないように気をつけています。自分のできないことを把握できれば、それをできるようにするために必要な知識や、やり方を探すことができます。そうして学んだことを次の仕事に生かし、「できること」を増やしていくことが当面の目標です。

（2017年3月掲載）