(株)ZEN PLACE【zen place pilates】

ZEN PLACEでは1月9日以降も選考を実施しています！
1月以降のエントリーでも、4月入社は十分間に合います。実際に12月以降に内定を獲得した方も複数いらっしゃるので、安心してくださいね。

選考希望の方は説明会にご参加ください。

・Web説明会（オンライン）

「まずは会社を知りたい」「就活の軸を整理したい」という方におすすめのオンライン説明会です。
説明会参加後に通常の選考フローへ進む形式です。

＜選考フロー＞

１）Web会社説明会（オンライン）

２）一次面接（オンライン）＋適性検査

３）二次面接（対面／恵比寿本社）

４）内定

※オンラインで情報収集から始められるので、就活を再開したい方や忙しい方にもぴったりです。

今からでも間に合います。
まずは自分に合った説明会から参加してみてください！

長く就活を続けている学生の皆さんには、この時期だからこそ見える“姿勢”や“考え方”を注目して見ています。

就活が後半に差し掛かると、
「焦りや不安のなかで動く」のではなく、
“自分はどうなりたいか”をもう一度見つめ直して応募してくれている方が多い印象です。

だからこそ、ZEN PLACEでは以下のポイントを丁寧に見ています。

この時期だからこそ、選考で見ているポイント

● 自分の軸を整理し、丁寧に選んでいるか

「なんとなく応募」ではなく、
・なぜこの仕事に興味があるのか
・どんな働き方を望んでいるのか
が言葉として少しずつ整理されていると、
誠実に向き合っている姿勢を感じます。

● 前向きに成長したい気持ちがあるか

就活が長くなるほど、気持ちを整えるのが難しくなる時期でもあります。
それでも説明会や選考に参加し、質問をしたり準備をしたりする姿勢から、
「もっと良くなりたい」という前向きさが大切だと考えています。

● 人や仕事への向き合い方

ZEN PLACEは、人の心と身体に関わる仕事です。
今の時期だからこそ、
・相手の話を真剣に聞けるか
・素直に吸収しようとする姿勢があるか
といった“人との向き合い方”を特に大切にしています。

最後に

就活のペースは本当に人それぞれです。
“この時期に応募すること”を不安に思う必要はありません。
むしろ、落ち着いて自分を見つめ直しながら進んでいる学生は、私たちにとって非常に魅力的に映ります。

あなたのペースで大丈夫です。
そのうえで、「今のあなたの想い」をぜひ面接で聞かせてくださいね

結論からお伝えすると、内定がないこと自体をマイナス評価することはありません。
企業が選考で見ているのは、「今内定があるか」ではなく、あなた自身の姿勢や価値観、将来に向けた考え方です。

むしろ、以下のような前向きな理由で「いま内定がない」学生は、誠実な印象を受けることもあります。

■ 企業が“内定なし”をマイナスに捉えない理由

1, 自分に合う企業を丁寧に探している証拠だから
短期間で内定を取ることより、「どんな環境で成長したいか」を考えて動いている学生は、むしろ好印象です。

2, 就活の進み方は人それぞれで当たり前だから
部活・学業・留学・研究など、背景はさまざま。スケジュールの違いは企業も十分理解しています。

3, 面接で大切なのは “いまのあなた”
企業が見ているのは、
・話す姿勢
・価値観
・人との向き合い方
などで、内定の数は本質的な評価軸ではありません。

■ 不安に感じている学生へのアドバイス

● 焦って選ばなくて大丈夫。
焦りで決めてしまうと「本当に合う仕事」とずれてしまうことがあります。

● 今できることに意識を向けると気持ちが軽くなる。
・なぜその仕事に興味があるのか
・自分が大切にしている価値観は何か
これを整理するだけで、面接での言葉に芯が出てきます。

● “内定の有無”より“自分自身の言葉”が選考で強い武器になる。
企業は、飾った答えよりも、正直に考えた言葉を好みます。

就活は「結果の連続」ですが、その結果よりも、
“なぜそうなったのか”“次にどう活かすか”という振り返りの姿勢が、選考では何よりの強みになります。
振り返りができる人は、仕事でも確実に成長できる人です。

内定のスピードは、就活の優劣ではありません。
あなたのペースで進んで大丈夫ですし、いまの状況を恥じる必要もありません。

もし不安なまま面接に進んでしまいそうなときは、遠慮なく相談してくださいね。企業側も“等身大のあなた”に出会いたいと思っています。

はい、ZEN PLACEでは12月12日以降も選考を実施しています！
12月以降のエントリーでも、年内内定は十分に間に合います。11月以降に内定を獲得した方もいらっしゃるので、安心してくださいね。

当社では目的に合わせて参加できるよう、2種類の説明会をご用意しています。

１． Web説明会（オンライン）

「まずは会社を知りたい」「就活の軸を整理したい」という方におすすめのオンライン説明会です。
説明会参加後に通常の選考フローへ進む形式です。

＜選考フロー＞

Web会社説明会（オンライン）

一次面接（オンライン）＋適性検査

二次面接（対面／恵比寿本社）

内定

オンラインで情報収集から始められるので、就活を再開したい方や忙しい方にもぴったりです。

２. 選考会付き会社説明会（対面）

※年内内定を狙うならこちらが最短！

説明会と一次面接を同日に対面で実施するプログラムです。
「年内に内定を獲得したい」という方から特に人気です。

＜選考フロー＞

選考会付き説明会（対面）＋一次面接（対面）

適性検査

二次面接（オンライン）

内定

最短で5日程度で内定が決まるケースもあります。

年内内定が決まった方には…
・内定者座談会への参加
・入社前研修への参加
・社員・先輩との交流が増え、入社後のイメージが明確に

など、入社準備を一歩先に進められるメリットがあります。

今からでも本当に間に合います。
まずは自分に合った説明会から参加してみてください！

ZEN PLACEの面接では、すぐに答えられなくても大丈夫です。
大切なのは、焦らずに “自分の言葉で丁寧に伝えること” です。

■なぜ「すぐ答えなくてもいい」の？

１） 言葉を選んで話す姿勢を大切にしているから
インストラクターは、お客様に寄り添いながら言葉を届ける仕事です。
そのため、面接でも“落ち着いて考える時間を取ること”は自然なことだと捉えています。

２） 正解を探す面接ではないから
面接官が知りたいのは、完璧な回答ではなく
「どんな価値観を持っているか」「どんな思いで応募しているのか」。
焦らず、あなたの想いを伝えてほしいと考えています。

■うまく答えられないときの対応例

ひと言添えると気持ちが楽になります。
「少し考える時間をいただいてもよろしいですか？」
「言葉を整理しながらお話しします。」

このように伝えることで、落ち着いて自分の言葉で話しやすくなります。

大事なのは“落ち着いて、自分の言葉で話すこと”

ZEN PLACEの面接は、あなたの人柄や価値観を知るための時間です。
答えのスピードよりも、「どんなことを考えているのか」 を丁寧に聞きたいと思っています。

緊張する場面ではありますが、深呼吸して、あなたのペースで話してくださいね。
面接でお会いできるのを楽しみにしています。

学生の皆さんに知っておいていただきたい“強み”と“現時点での課題、そして改善への取り組み”をご紹介します。

強み1：世界基準のメソッドと学びの環境

ZEN PLACEは、ピラティス・ヨガ分野における世界的研究機関や指導者と連携し、科学的根拠に基づく教育プログラム を提供しています。

・AIロールダウン解析を用いた研修
・海外講師による特別講座
・実践中心のステップ式トレーニング

など、インストラクターとして長く、深く成長できる環境が整っています。

強み2：Well-Beingを軸にした働き方

社員一人ひとりの 心と身体の健康（Well-Being） を最優先に考えています。

・AIによる姿勢解析
・レッスン無料受講制度（クラムる）
・自律神経計測
・年2回のリフレッシュ休暇

など、「働く人自身が心身ともに整う」環境を本気で整備しています。

強み3：風通しがよく、挑戦を歓迎する文化

年次や役職に関係なく意見を伝えやすい環境で、主体的に手を挙げる人の挑戦を全力で応援します。

・若手の新規プロジェクト参加
・入社1・2年目からのスタジオリーダー抜擢
・新しい施策や企画の提案歓迎

など、個人の成長意欲を“会社として後押しする文化”があります。

課題：スタジオごとの個性差があること

全国に多くのスタジオがあるため、
インストラクターや店舗ごとの雰囲気に個性が出やすい という課題があります。

ただし、これは裏を返すと
“個性や得意分野を活かせる環境がある” という強みでもあります。

現在、ZEN PLACEではスタジオごとの個性を活かしながら、どの店舗でも同じクオリティの体験を提供できるよう、以下の3つの取り組みを進めています。

1)半年に1回、知識・動き・ティーチングスキルを測るテストを実施
全員が基礎力を維持し続けられるよう、定期的にスキルを可視化し、必要な研修につなげています。

２）指導クオリティの標準化
評価基準を全国で統一し、先輩との振り返りやレッスン共有会を行うことで、誰でも一定の質を提供できる体制を整えています。

３）スタジオ間の交流強化
エリア制を取り入れ、店舗・エリア間での情報共有やサポートを強化。“孤立しない働き方”を実現しています。

ZEN PLACEのインストラクターは、お客様の心と身体の変化に寄り添う“パートナー”のような存在です。そのため、学部や経験よりも 姿勢・価値観・人との向き合い方 を大切にしています。ここでは、実際に「この学生は合いそう」と感じるポイントを、大学生活の例とともにご紹介します。

1) 人との関わりを大切にできる人

サークルやアルバイトで周りへの気配りができたり、相手のために自然と行動できるタイプは、インストラクターとしてとても相性がいいです。“相手の立場で考えられる力”がある学生は、現場でも良い関係性を築けます。

2) ひとつのことを継続できるタイプ

長く続けてきた部活動、コツコツ頑張った資格勉強、責任感を持って取り組んだアルバイトなど、継続して努力した経験は大きな強みです。ピラティス・ヨガは学び続ける仕事なので、その姿勢は必ず活きます。

3) 素直に吸収し、成長を楽しめる人

フィードバックを前向きに受け止められる学生は、とても伸びやすいです。“アドバイスを次に活かせる”“新しい学びをすぐ試す”といった柔軟さは、インストラクターの成長に直結します。

4) 自分の“こうありたい”がある人

心身のこと、生活習慣、自分のあり方に興味がある学生はとてもフィットします。「もっと自分を良くしたい」「心や身体のことを知りたい」そんな気持ちがあれば、専門知識がなくても問題ありません。

5) 相手の成長を喜べる人

お客様の小さな変化や成長に気づき、一緒に喜べる人は、まさにインストラクターに向いています。誰かの「できた！」「変わった！」に寄り添える感性は、大切にしているポイントです。

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特別な知識や経験よりも、人に向き合う姿勢 と 成長しようとする前向きさ を大切にしています。ZEN PLACEで活躍している先輩たちも、最初は「身体のことは詳しくない」「自信がない」と話していた学生がほとんど。それでも、学び続ける中で少しずつ成長し、自分らしい働き方を見つけています。

もしあなたが、“人の役に立ちたい”“自分をもっと知りたい・磨きたい”そんな気持ちを少しでも持っているなら、きっとフィットする環境です。
あなたとお会いできる日を、採用チーム一同楽しみにしています。

ZEN PLACEは、一般的にイメージされる“仲良しグループのアットホームさ”というより、
「上下関係を感じないフラットさ」
「お互いを尊重し合う心地よい関係」
が自然とできている職場です。

1）上下関係が強くない“フラットな文化”

インストラクター（WE）・受付・本社メンバーなど職種に関係なく、
意見を出し合える風通しのよさ が特徴です。
先輩も後輩も、どちらが偉いというより「一緒に良くなろう」という価値観で働いています。

2）相談しやすい人が多い

レッスンのこと、キャリアのこと、お客様対応のことなど、
困ったらすぐ聞ける “距離の近さ” があります。
「こうしたらどう？」と先輩が自然にフォローしてくれる環境です。

3）イベントや研修で横のつながりが広がる

社内研修・勉強会・海外講師のワークショップなど、
職種やスタジオを超えて交流できる機会がとても多いのも特徴。
“スタジオが違っても仲良くなる” という声もよくあります。

4）「自分らしく働ける」からこそ心地よい

ピラティス・ヨガに共通する
“自分を大切にする” “相手を尊重する”
という価値観があるため、自然とお互いに優しく、落ち着いた雰囲気が育まれています。

プロとしての責任感を持ちつつ、堅苦しくない関係性を大切にしています。

「服装自由」と言われると、
“本当に私服で大丈夫…？” “どの程度カジュアルがOK？” と不安になりますよね。

ZEN PLACEが私服OKにしている理由は「インストラクターという“人”で関わる仕事だからこそ、自然体で話してほしい」という想いからです。

ただしインストラクターは“お客様に見られる仕事”でもあります。
そのため、選考当日も 清潔感・ヘルシーさ・好印象 を意識した服装がベストです。

■ZEN PLACEがインストラクター職で大切にしている印象

‐健康的であること（生活習慣や雰囲気も含む）
‐清潔感・ていねいさ
‐落ち着き・安心感
‐自然体で、話しやすい雰囲気

服装も、その印象づくりのひとつと考えています。

■ “インストラクター職としてちょうどいい私服”の例

‐シンプルで清潔感のあるトップス（無地のカットソー、ニット、シャツなど）
‐落ち着いた色味のパンツ・ロングスカート
‐動きやすさ・ヘルシーさを感じるコーディネート
‐シンプルなスニーカー、フラットシューズ

■ 避けた方が良い服装

‐ダメージジーンズ・ショートパンツ
‐露出の多い服（肩出し、ミニ丈など）
‐大きなロゴや派手な柄
‐サンダル・ブーツなど、カジュアルすぎるもの
‐だらしなく見える服装（ヨレたTシャツ・シワの多い服など）

■ 迷ったときの判断基準

「スタジオに来たお客様にそのまま会っても失礼ではないか？」
この基準で考えると、ほぼ間違いありません。

インストラクター職は“身だしなみそのものが仕事の一部”でもあります。

選考当日も、あなたらしい自然体を大切にしつつ、
人に安心感を与える雰囲気づくりを意識してみてください。
きっと良い印象につながります。

いまの時期に応募くださる学生の皆さんには、「自分をよりよくしたい」という前向きな姿勢を期待しています。

この時期は、就活を単なる“内定獲得”ではなく、
「自分らしく働ける場所なのか」「成長できる環境なのか」を丁寧に考えている方が多い印象です。
だからこそ、私たちは以下のような方にお会いできることを楽しみにしています。

◎期待している人物像

・主体的に動き、自分の可能性を広げたい人
　選考への参加や質問の仕方から、自分の未来を自分で切り開こうとする姿勢が伝わる方。

・人をサポートしたいという想いがある人
　ZEN PLACEは「人のWell-Beingに関わる仕事」。
　経験よりも、“人に向き合う姿勢”を大切にしています。

・素直に学び、成長する意欲を持っている人
　レッスン開発研修、海外講師研修、AI活用など、成長できる環境が多い会社だからこそ、学びを楽しめる方を歓迎します。