最終更新日:2025/4/19

青森オリンパス(株)

  • 正社員

業種

  • 医療用機器・医療関連
  • 精密機器

基本情報

本社
青森県

仕事紹介記事

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製造技術職は、内視鏡処置具の製造工程や生産設備の設計などを担当。
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新製品を量産する際は国内外における行政機関の承認が不可欠。量産設計の担当者は、処置具の安全性、品質を保証する法規制申請業務にも意欲を持って取り組んでいる。

募集コース

コース名
技術職
前例のない発想や加工技術を駆使してものづくりを支える「技術職」として、主に技術部内での量産設計や製造技術、品質保証部での品質管理に関する業務を社内および国内外のグループ会社と連携して行います。
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 製造技術

医療機器の生産のための設備設計、治工具設計、ライン構築、改善などを行います。
設備保全や不具合解析などの工場生産を支える仕事から、さらなる高品質と高効率へつなげるための「工場のIoT化」「自動化」にも挑戦しています。
オリンパス国内外グループ関連会社との協業も行っており、県外および海外拠点に関わる機会もあります。

●仕事の魅力
安全な製品を安定して供給できるよう製造工程全体に責任を持ち、常に新しい技術や手法に挑戦し、成長し続けることができる職場です。
私たちの仕事は、自身もしくは大切な人の健康や命に直結する、とてもやりがいのある仕事です。

配属職種2 品質管理

品質保証部における品質管理の仕事は主に、生産データ分析を実施して不具合の是正ならびに予防措置も含めトータルに行う製造工程の不具合管理、製品の苦情対応、そして医療機器に関する品質マネジメントシステムISO規格を維持管理するという3業務です。
                
●仕事の魅力               
処置具製品の品質管理を徹底して行うことが安全・安心な医療に直結。医師や患者さまから感謝され信頼を得ることができる、やりがいに満ちた仕事です。

配属職種3 新製品開発、設計変更

「新製品の開発」、「生産品の生産効率向上や不具合対策」、「新製品開発や生産品改良に伴う法規制対応」を担当する部署となります。
より具体的には以下となります。
・新製品開発:量産設計という「高品質」かつ「高生産効率」を目指した製品設計及び製造工程設計を行います。
・生産効率向上/不具合対策:「原価低減」や「工程並びに市場不具合の設計変更対応」を行います。
・法規制対応:医療器に適切な「機能発揮」と「安全性」が確保されていることを各国行政/代行機関に示すための技術文書を作成します。

●仕事の魅力
自分で設計/設計変更した製品が世界中の医療現場で使用され、医療品質の向上に貢献することにより、世界中の人々に健康と安心を提供するとてもやりがいのある仕事です。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 適性検査

  2. 面接(個別)

    1回実施予定

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 内々定

募集コースの選択方法 応募時
内々定までの所要日数 2週間以内
最終面接~内々定までの一般的な期間となります
選考方法 エントリーシート選考
適性検査選考
ジョブマッチング(1~2回)
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 成績証明書(大学院修了見込者は学部時の証明書も必要)、卒業(見込)証明書、推薦書(任意)
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 高専生

募集人数 6~10名
募集学部・学科

機械工学、機械システム工学、精密工学、電気電子工学、情報工学、材料・物質工学、応用化学、応用物理、その他上記に類する理工学系学科

募集の特徴
  • 一般職採用
  • 転居を伴う転勤なし

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大学院了

(月給)240,600円

240,600円

大卒

(月給)222,500円

222,500円

高専本科卒

(月給)196,000円

196,000円

短大専門卒

(月給)186,000円

186,000円

  • 試用期間あり

試用期間は3カ月間です。
その期間での基本給の変更はございません。

  • 固定残業制度なし
諸手当 扶養手当、通勤手当(全額支給・但し2km以遠)、超過勤務手当
借上げ社宅制度(津軽地域出身外の希望者にのみ適用)
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7月・12月)
年間休日数 129日
休日休暇 《年間休日129日》
・完全週休2日制 ※弊社カレンダーによる
・長期休暇(GW・お盆休み・年末年始休暇)
・年次有給休暇(入社初年度10日・最大21日)
 ※1日・半日・1時間単位での取得が可能。
・特別休暇
 【有給】結婚休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇など
 【無給】出産・育児休暇など
・リフレッシュ休暇(勤続年数に合わせて休暇・ボーナス付与)
※未消化分有給の積み立て制度:50日まで積み立て、本人の療養および家族の介護に有給として使用可能
待遇・福利厚生・社内制度

【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【制度】財形貯蓄、従業員持株会制度、退職金制度、各種健康診断、
    育児・介護支援制度
【親睦会行事】忘年パーティー、バーベキュー、運動会、青森ねぶた祭り参加など

【リフレッシュプラン制度】
勤続7年目で休暇5日、勤続20年目で10日、
また、勤続7年目、及び20年目については特別ボーナスの支給、55歳時にはライフプランセミナーへの参加機会をご準備しております。

【独身寮】
市内のアパートを独身寮として提供しています。
※入寮条件あり

【健康】
〇健康管理室による健康相談
〇健康増進活動
 ◆運動・栄養教室
 ◆禁煙セミナー
 ◆メンタルヘルス講習会
 ◆ウォーキングキャンペーン
〇AED設置・応急手当講習会

【社員食堂】
ゆったりランチを楽しめ、リーズナブルで美味しい定食も魅力です。

【その他】
パウダールーム、無料駐車場、売店、福利厚生サービス等をご準備しています。

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • リモートワーク・在宅勤務(週に数日)
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙

勤務地
  • 青森

勤務時間
  • 8:30~17:15
    実働8時間/1日

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり

問合せ先

問合せ先 青森オリンパス(株) 人事グループ採用担当
住所 〒036-0357 青森県黒石市追子野木 2-248-1
TEL:0172-52-8511
URL http://www.aomori.olympus.co.jp/index.html
交通機関 【電車をご利用の場合】
JR奥羽本線 弘前駅より弘南鉄道 田舎舘駅下車徒歩約8分
【電車とバスをご利用の場合】
JR盛岡駅より高速バス
 青森行「あすなろ号」にて牡丹平バス停下車 タクシー約10分
 弘前行「ヨーデル号」にて弘前駅バス停下車 弘南鉄道にて田舎舘駅下車 徒歩約8分
【飛行機をご利用の場合】
青森空港よりタクシー約40分
【お車をご利用の場合】
東北自動車道 黒石ICより約10分

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