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最終更新日：2025/6/16
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部署名技術部
勤務地群馬県
仕事内容新機種立上 / 量産トラブル対応 / 生産性向上
ラジオ体操、部署内の朝礼に参加後スケジュールの確認とメールチェックを行います。
新規受注品製品データの確認、検討資料作成金型を起工する前に今の製品形状で問題無く、金型製作が可能か？成形をした際に懸念点は無いか？を細かくチェックします。製品の確認が終わったら、製品の問題点・懸念点を資料にまとめます。
1時間のお昼休憩社食を食べたり、お弁当やお惣菜を持参して社員食堂で食べています。食事をした後は、午後の業務に備えて20分程度の仮眠をとっています。
午後の業務開始金型メーカーから送付頂いた金型検討資料をチェックします。金型メーカーの検討資料と自分の作成した資料を併せた資料をお客様へ送付して、製品形状の変更を頂きます。金型製作前の超重要項目なので、注意して進めています。
お客様とWeb打ち合わせ実施資料についての補足事項等をお伝えする為、営業担当含めお客様とWebでの打合せを行い、整合を取ります。
日報作成、翌日の業務の段取、後輩のフォローを行います。業務の進捗状況次第では、残業を行う事もありますが、18時頃には退社出来るように心掛けています。
新機種の立上業務と、量産中に不良が多発した際の対策、生産性向上、量産中のトラブル対応を行っています。新機種の立上期間はお客様によって異なりますが、短ければ2ヵ月程度、長ければ2年以上の期間を経て量産へと移行し、1つのプロジェクトを長い期間かけて遂行しています。
製造業だと様々な技術的な課題やトラブルが発生することがあります。そういった問題を解決するための分析や改善策の提案を行い、自分が立ち上げた製品が問題無く量産され、市場に出て実際に使用されているのを目の当たりにすると頑張って立ち上げて良かったという気持ちと嬉しい気持ちになります。そこが私のやりがいです。
プラスチックという身近な物を製造するだけでなく、将来性を感じた企業だったからです。群馬県に留まらず、海外展開も積極的に行っているTOHOの強気な姿勢を見て『まだまだこの会社は成長し続ける』と確信して入社を決めました。現に私が入社してからフィリピン工場の設立、ベトナム工場の事業拡張、M＆Aを行い成長し続けています。
自身の技術スキルを向上させることと、成形技能士1級、最終的には特級技能士の資格取得を目標にしています。
年齢的にも若手メンバーの指導や育成にも力を入れていく必要があります。自身だけでなく、技術部全体のチームとしての技術力を伸ばしいていくための指導やサポートを行って『TOHOの技術力はすごい』と世間に思わせることが私の夢です。
