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最終更新日：2025/4/14
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■物流課倉庫業務（入出庫・在庫管理）、輸出入に付随する作業の管理業務造船資機材の荷役計画・管理業務⇒お客様からお預かりした荷物の入荷・保管・出庫の一連業務を行います。グループ会社・常石造船の部品を保管し、入出庫管理を行うとともに、積載設計（ストウエージプラン）を作成します。■船舶代理店課外航船舶の入出港に関する諸手続きの代行・船荷証券の発行・海上運賃の回収⇒神原汽船のグループ会社として、船の入港時の手続きや運賃の回収などを代行しています。船長とコミュニケーションを取る場面があるため、英語力を活かせます。■運輸課ドレー・配送業務⇒港に到着したコンテナや倉庫から出荷する貨物の陸上輸送の手配を行います。ドライバー10名（ヘッドドライバー9名）と協力しながら管理します。■営業一課神原汽船の集荷営業および新規開拓を中心とした業務⇒神原汽船の荷下ろしに関する営業窓口を担うほか、福山港を拠点に輸出入を希望する新規のお客様を開拓しています。■営業二課既存顧客の窓口として顧客管理を中心とした業務⇒福山港を拠点に輸出入を行う既存のお客様の窓口となり、輸出入のオーダーを受けます。■通関課輸出入通関申告および関連業務⇒輸出入を行う際に必要な税関への申告、通関業務に関する事務を行います。通関士の資格をめざすこともできます。【将来は幹部候補として大きく成長】求めるのは、10年後、20年後の会社の未来を担うメンバーです。本人の希望や理想のキャリアプランを考慮しながら、数年かけてジョブローテーションを通して経験を積んでほしいと考えています。例えば…◎英語が得意なら、語学を使う国際的な業務◎人と対話することが好きで、人と信頼関係を築くことに喜びを感じる方なら営業系の業務など、複数の業務をローテーションすることで業界への理解を深め、会社の発展に貢献してください。 ――入社後の流れグループ合同の新入社員研修（2週間）を受けた後、配属先でOJTを実施。その後も定期的に面談を行いながら新人をサポート。入社2年目以降も階層別研修やスキルアップ研修、各所属団体の研修、eラーニングなど、さまざまな研修制度で成長を支援します。
エントリーシート提出
書類選考
面接（個別）
1回実施予定
適性検査
内々定
新入社員は一般職で採用、その後２年程度で希望者は総合職に変更
大学卒
（月給）220,000円
220,000円
短大・高専・専門
（月給）206,500円
206,500円
3ヶ月 試用期間中の労働条件は本採用後と同じ
社会保険加入／財形貯蓄／常石グループ共済会／メンタルヘルスケア／健康相談窓口の設置／社内交流親睦会（ファミリーデー、月見会）／E-Learning（英語）／各種研修制度／見舞金制度／永年勤続表彰／社員寮・社宅制度／企業年金（退職金）制度／副業制度／育児・介護の両立支援制度／グループ団体保険
