| 初任給 |
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■大学院了
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（月給）262,600円
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236,600円
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26,000円
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■大卒/専門4年卒
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（月給）256,770円
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230,770円
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26,000円
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■専門3年卒
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（月給）233,460円
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207,460円
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26,000円
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■短大/専門2年/高専卒
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（月給）232,040円
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206,040円
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26,000円
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基本給
■東京勤務のみ(地域手当：26,000円含む)
○大学院了：262,600円
○大卒/専門4年卒：256,770円
○専門3年卒：233,460円
○短大/専門2年/高専卒：232,040円
※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給
※試用期間あり(3カ月)その間の給与・待遇に変動はありません。
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| モデル月収例 |
【20時間残業した場合のモデル賃金】
■東京勤務の場合
＜1年目 内訳：基本給＋地域手当＋残業手当＞
○大学院了：305,273円
○大卒/専門4年卒：298,495円
○専門3年卒：271,397円
○短大/専門2年/高専卒：269,747円
＜3年目 内訳：モデル賃金(基本給＋諸手当(地域手当含む))＋残業手当＞
○大学院了：318,223円
○大卒/専門4年卒：308,574円
○専門3年卒：273,908円
○短大/専門2年/高専卒：273,048円
＜5年目 内訳：モデル賃金(基本給＋諸手当(地域手当含む))＋残業手当＞
○大学院了：330,894円
○大卒/専門4年卒：322,047円
○専門3年卒：284,394円
○短大/専門2年/高専卒：281,139円 |
| 諸手当 |
■月給
・時間外手当 (1分単位で精算)
・家族手当
・通勤手当 (公共の交通機関による通勤費支給)
・地域手当
■賞与
・奨学金返済支援制度 (対象者：諸条件あり 3年間で最大36万円) |
| 昇給 |
年1回(4月) |
| 賞与 |
年2回(6月、12月)※過去7年連続で決算賞与の実績あり(9月) |
| 年間休日数 |
124日 |
| 休日休暇 |
■完全週休2日制（土曜・日曜・祝祭日）
■夏季休暇
■年末年始
■特別休暇（裁判員制度の場合、必要日数まで支給）
■慶弔休暇
■有給休暇（最大40日）
■土曜祝日振替
■創立記念日 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
■全社完全定時退社日(1日/月)、各部門完全定時退社日(1日/月)
■資格取得支援制度（入社前の取得でも対象）
■勤続表彰制度（10年、20年、30年）
■社宅あり（諸条件あり）
■財形貯蓄
■育児短時間勤務（小学校卒業まで延長しました）
■子の看護休暇（時間単位取得可能。小学校3年生まで延長しました）
■提携保育所あり (東京・横浜エリアのみ)
■介護休暇、介護休業制度
■海外、国内の保養所利用可能
■クラブ活動
- 年間休日120日以上
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 完全週休2日制
- 社宅・家賃補助制度あり
- 対面の研修あり
- フレックス制度あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
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| 勤務地 |
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| 勤務時間 |
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| こんな学生に会ってみたい |
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- 冷静に物事を判断できる人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
- エントリー者には資料を送付
- エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
- 会社見学・工場見学あり
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| 教育制度 |
○入社後2カ月間の新人研修
・現場を経験してきた当社教育部門の社員講師による専任指導
・プログラミング研修(主にC言語)
・マナー研修等
※ソフトウェア開発会社の「ソフトウェア開発とは」を知っていただく事を目的に、プログラミング研修にチャレンジしていただきます。この期間を通して、同期との絆を深めていただけると考えています。
○アドバイザー制度
・新入社員1名に対する先輩社員によるサポート(入社後1年間実施)
○OJT教育(配属後3カ月間)
・「商談」「見積・提案」「契約」「納品」「検収」など、営業特有となる一連の知識を習得していただきながら、先輩社員と一緒に顧客訪問経験を積んでいただきます。 |
| 保険 |
各種社会保険完備 |
| 仕事と家庭の両立支援制度 |
■フレックスタイム制度
■育児休業(最長2歳まで延長)
■育児短時間勤務(子が小学校卒業まで取得可)
■子の看護休暇(子が小学3年生まで取得可)
■介護短時間勤務(日数無制限)
■深夜残業原則禁止
■有給休暇取得推進日(月1回)
■完全定時退社日(月2回) |
