(株)採用総研

【就活の軸】
「成長」＝「成長できる環境」×「成長できる人がいる」×「自分のモチベーション」だと考え、「成長できる会社」を軸に就職活動をしていました。

【就活の進め方】
業界や企業規模問わず、様々な業界、企業を見て、
ビビっと来た会社の選考に進んでいました！
企業は、ナビサイト・合同説明会・逆求人イベント・マッチングイベント・友達や先輩からのオススメなど、様々な方法で探していました。

そして、いろんな企業を見ていく中で、様々な仕事内容、業界毎の特色、企業の大小のメリット・デメリットなどを自分で感じながら、企業を絞っていきました。

【採用総研に決めた理由】
一番大きいのは、自分の軸に当てはまっていた事です。
成長できる環境→新規開拓かつ、無形商材、1年目から一人で営業
成長できる人がいる→全社員が同じフロアで働き、ノウハウが盗め、選考の段階でほとんどすべての社員と会うことができ、みんなイキイキ働いていて、成長できそう
という点から、採用総研に入社を決めました！

それ以外にも、休日の日数が多いことや社員旅行があったことも、少なからず影響しています！

仕事終わりは、先輩・後輩・友人と飲みに行ったり、異業種交流会、人材業界の若手交流会に参加するなど、充実した日々を過ごしています！
休日は草野球や社会人ソフトボールに参加し、全国大会を目指し活動中です！

加えて、新卒採用のお手伝いをしているので、自分の知識や経験を、就活中の学生にも伝えることで、就活が成功する学生を増やしたいと思い、学生の就活支援なども実施しています！
OB・OG訪問のサイトなどで、面談受付中です！

仕事面では、ここまで成長させてくださった、先輩や上司、後輩、クライアントへの感謝の気持ちを忘れず、自分の力は磨き続けていきたいと思います！
その上で、魅力的な企業にも関わらず、採用に困っている企業に貢献し続けたいと思っています。

また、後輩の育成にもより一層力を入れ、会社全体の成長に携わって行きたいと思っているので、直近では、採用活動に加え、新卒社員が入ってきた際の教育体制、教育制度の改革も考え、進めています！

プライベートでは、ソフトボールで全国大会を目指すことと、リーグの最優秀打率を目指しています！

加えて、就活生の支援なども引き続き実施しながら、今まで以上に様々なことに挑戦したり、色んな人と関わり、様々な価値観や考え方を吸収し、経験を積み、子供に尊敬されるお父さんになりたいと思います！

日本には、400万社以上会社があります。
そこから皆さんは新卒で入る会社を探しているのです。

人の出会いと一緒ですが、生きている間にすべての人と会うこともできないですし、すべての会社を見ることも不可能です。
なので、人それぞれ「出会い」があり、「縁」があると思います。

しかし、待っているだけではその「出会い」や「縁」も来てくれないですし、自分を磨いていないと、大切な縁やチャンスを逃してしまいます。

皆さんは、チャンスを逃さないために、ぜひ自分から積極的に就活に取り組み、いろんな企業を見て、色んな人と話し、いろんなことを感じ、いろんな知識をつけ、自分にマッチした会社に巡り逢い、良い社会人生活を送れることを願っています！

説明会にお越しいただければ、就活のアドバイスや相談にも乗るので、興味がある方は説明会にお越しください！