最終更新日：2025/4/3

(株)ダケシタ

正社員
既卒可

業種

専門店（アパレル・ファッション関連）
商社（アパレル・ファッション関連）
アパレル（メーカー）

基本情報

本社: 福岡県、長崎県

資本金: 1,000万円

売上高: 10億円

従業員: 68名（2025年1月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【転勤なし】普段の日常の中に、ファッションをシンプルベーシックからトレンドまで。国内外のブランド・オリジナル商品をセレクト。

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ダケシタは創業90年以上！現在は、ショッピングモールを中心に「マレットメット」などを展開しています。自社ブランドからインポートまで幅広いアイテムを揃えています。「会社選びでは、仕事内容や働く業界だけでなく、自分自身の価値観と会社の価値観が合っているかどうか、雰囲気が肌に合うかどうかも大切にして欲しいですね」と嵩下社長。

: ダケシタは創業90年以上！現在は、ショッピングモールを中心に「マレットメット」などを展開しています。自社ブランドからインポートまで幅広いアイテムを揃えています。

: 「会社選びでは、仕事内容や働く業界だけでなく、自分自身の価値観と会社の価値観が合っているかどうか、雰囲気が肌に合うかどうかも大切にして欲しいですね」と嵩下社長。

『LOVE People & Fashion -人とファッションをこよなく愛します-』が経営理念！

「会社選びでは、仕事内容や働く業界だけでなく、自分自身の価値観と会社の価値観が合っているかどうか、雰囲気が肌に合うかどうかも大切にして欲しいですね」と嵩下社長。	――みんなで仕事を楽しむことがいちばん！全国展開の大手企業で経験を積んだ後、30歳で入社しました。その当時は、従来からアパレル業界にありがちな個人主義の会社で、売れる人が店長やSVになる組織でした。個々のスキルに頼りすぎている部分も多く、今の時代に相応しい人事制度に変えようと、社員全員で経営理念をつくることから社内改革をスタート。１年ほどかけてみんなで導き出した経営理念は、『LOVE People & Fashion -人とファッションをこよなく愛します-』です。ファッションを通じてお客様を幸せにすることが私たちのミッションだからこそ、私たち自身も仕事を楽しもう、みんなで同じ価値観を持とうと人事制度や評価制度を改定。価値観が合わない人は会社を去っていきましたが、その結果、離職率が減り、静かだった会議に活気が生まれ、スタッフ全員と共有型コミュニケーションで価値観や想いを伝い合える環境が生まれました。 ――求めるのは「価値観」を共有できる人。私たちが求めるのは、会社の価値観に共感してもらえる人です。それぞれの個性は大切にして欲しいですが、価値観に共感してもらえるかどうかは譲れません（笑）。私自身も経験しましたが、会社と価値観が異なれば、仕事を楽しむことができません。会社の価値観を共有できているメンバーが各店舗の店長として活躍している今、楽しく働けると話すスタッフが増え、今まで以上に素晴らしいコミュニケーションを図ることができています。 ――リアルなコミュニケーションを大切に。コロナ禍で大変な時期もありましたが、全社員に私個人宛でアンケートを取ったことがありました。何でも思うことを正直に伝えて欲しいとお願いしたところ、実にさまざまな要望を受けました。その１つ１つにどんな風に対応できるか、どんな風に考えているのかを手紙に添えて返事を出し、今もより良い会社にしたいとできることから改革を進めています。店舗と本部の距離を感じる会社もあると思いますが、リアルなコミュニケーションを取り続けることで強い組織体にしたいと思いますし、お客様ともリアルなコミュニケーションを大切にすることで、会社全体で成長し続けたいと考えています。まずは、年商15億円をめざし、出店拡大を視野に入れるとともに、組織の透明性を高めることで、スタッフが安心して働き続けられる会社でいたいと考えています。代表取締役社長嵩下紘史

「会社選びでは、仕事内容や働く業界だけでなく、自分自身の価値観と会社の価値観が合っているかどうか、雰囲気が肌に合うかどうかも大切にして欲しいですね」と嵩下社長。

――みんなで仕事を楽しむことがいちばん！
全国展開の大手企業で経験を積んだ後、30歳で入社しました。その当時は、従来からアパレル業界にありがちな個人主義の会社で、売れる人が店長やSVになる組織でした。個々のスキルに頼りすぎている部分も多く、今の時代に相応しい人事制度に変えようと、社員全員で経営理念をつくることから社内改革をスタート。１年ほどかけてみんなで導き出した経営理念は、『LOVE People & Fashion -人とファッションをこよなく愛します-』です。ファッションを通じてお客様を幸せにすることが私たちのミッションだからこそ、私たち自身も仕事を楽しもう、みんなで同じ価値観を持とうと人事制度や評価制度を改定。価値観が合わない人は会社を去っていきましたが、その結果、離職率が減り、静かだった会議に活気が生まれ、スタッフ全員と共有型コミュニケーションで価値観や想いを伝い合える環境が生まれました。

――求めるのは「価値観」を共有できる人。
私たちが求めるのは、会社の価値観に共感してもらえる人です。それぞれの個性は大切にして欲しいですが、価値観に共感してもらえるかどうかは譲れません（笑）。私自身も経験しましたが、会社と価値観が異なれば、仕事を楽しむことができません。会社の価値観を共有できているメンバーが各店舗の店長として活躍している今、楽しく働けると話すスタッフが増え、今まで以上に素晴らしいコミュニケーションを図ることができています。

――リアルなコミュニケーションを大切に。
コロナ禍で大変な時期もありましたが、全社員に私個人宛でアンケートを取ったことがありました。何でも思うことを正直に伝えて欲しいとお願いしたところ、実にさまざまな要望を受けました。その１つ１つにどんな風に対応できるか、どんな風に考えているのかを手紙に添えて返事を出し、今もより良い会社にしたいとできることから改革を進めています。店舗と本部の距離を感じる会社もあると思いますが、リアルなコミュニケーションを取り続けることで強い組織体にしたいと思いますし、お客様ともリアルなコミュニケーションを大切にすることで、会社全体で成長し続けたいと考えています。まずは、年商15億円をめざし、出店拡大を視野に入れるとともに、組織の透明性を高めることで、スタッフが安心して働き続けられる会社でいたいと考えています。

代表取締役社長嵩下紘史

会社データ

プロフィール	「人とファッションをこよなく愛す」当社の未来を担う中核人材としてお客さまに選ばれるオンリーワンショップづくりをお任せします。販売経験を経て、チーフ、店長、SV、バイヤー等、幅広くご活躍が可能です。【具体的なお仕事】何よりお客様との関係性構築を大事にしているため、「お客様とのコミュニケーション」に最も時間を割いていただきます。SNS発信、DM作成なども自身の希望で取り組むことができます。【オシャレにかかる費用もサポート！】・年間12万円分の好きな洋服を支給！（社員割引制度もあり）・みんなお気に入りのファッションで、いきいき仕事をしています。
事業内容	昭和53年設立、レディースアパレルセレクトショップを展開する企業

プロフィール

「人とファッションをこよなく愛す」当社の未来を担う中核人材としてお客さまに選ばれるオンリーワンショップづくりをお任せします。販売経験を経て、チーフ、店長、SV、バイヤー等、幅広くご活躍が可能です。

【具体的なお仕事】何よりお客様との関係性構築を大事にしているため、「お客様とのコミュニケーション」に最も時間を割いていただきます。SNS発信、DM作成なども自身の希望で取り組むことができます。【オシャレにかかる費用もサポート！】・年間12万円分の好きな洋服を支給！（社員割引制度もあり）・みんなお気に入りのファッションで、いきいき仕事をしています。

事業内容

昭和53年設立、レディースアパレルセレクトショップを展開する企業

本社郵便番号	851-0133
本社所在地	長崎県長崎市矢上町8‐15
本社電話番号	0958391212
設立	昭和53年2月1日
資本金	1,000万円
従業員	68名（2025年1月現在）
売上高	10億円
沿革	1928年　2月月嵩下呉服店開業　長崎市矢上町 274番地 1978年　2月 (有) ダケシタ会社設立　代表取締役嵩下要七 1984年　11月 (有) ダケシタ　代表取締役嵩下敏春就任 1990年　6月アプレミディ東長崎店出店（ジャスコ東長崎店開店） 1995年　4月アプレミディ大村店出店（ジャスコ大村店開店） 1995年　11月 (株) ダケシタ増資社名変更　代表取締役嵩下敏春就任 1997年　10月アプレミディ大塔店出店（ジャスコシティ大塔開店） ELLEプラネット大塔店・販売委託 2000年　4月 a.v.v 夢彩都・販売委託（夢彩都開店） 2002年　9月 a.v.v 大塔店・販売委託（ジャスコシティ大塔） 2002年　11月 a.v.v 武雄店・販売委託（ゆめタウン武雄） 2003年　9月 a.v.v 大村店・販売委託（ジャスコ大村店増床） ELLEプラネット大村店・販売委託 2003年　9月マレットメット大村店新装開店　アプレミディより業態変更（イオン大村増床） 2003年　11月マレットメット香椎浜店出店（イオン香椎浜SC開店） 2006年　4月マレットメット伊都店出店（イオン伊都SC開店） 2008年　8月 a.v.v 夢彩都販売委託終了（夢彩都） 2008年　10月マレットメットココウォーク店出店（みらい長崎ココウォーク開店） 2008年　12月マレットメット筑紫野店出店（イオンモール筑紫野開店） 2009年　9月 a.v.v 大塔店販売委託終了（イオン大塔ＳＣ） 2009年　9月ルーシュ大塔店新装開店　アプレミディより業態変更（イオン大塔SC） 2012年　4月マレットメット福津店出店（イオンモール福津開店） 2015年　11月マレットメット久留米店出店（ゆめタウン久留米） 2021年　2月役員改選（代表取締役社長　嵩下敏春→取締役会長　専務取締役　嵩下紘史→代表取締役社長） 2021年　4月マレットメット熊本店出店（アミュプラザくまもと） 2025年　3月マレットメット佐賀　ゆめタウン佐賀店出店

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、中堅社員研修、店長研修
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞中村学園大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、長崎国際大学、長崎純心大学、奈良大学、西九州大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、広島大学、広島修道大学、広島市立大学、広島女学院大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、佛教大学、文化学園大学、文教大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵野美術大学、安田女子大学、山口大学、山口県立大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、跡見学園女子大学、神戸市外国語大学＜短大・高専・専門学校＞香蘭女子短期大学、香蘭ファッションデザイン専門学校、中村学園大学短期大学部、中村調理製菓専門学校、長崎短期大学、長崎県美容専門学校、長崎女子短期大学、専門学校西鉄国際ビジネスカレッジ、福岡医療秘書福祉専門学校、福岡女学院大学短期大学部、福岡デザイン＆テクノロジー専門学校、専門学校福岡ビジョナリーアーツ、福岡ベルエポック美容専門学校、福岡南美容専門学校、文化服装学院もっと見る
採用実績（人数）	2024年　3名 2023年　3名 2022年　3名　　　　 2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　 2名　　 2名　　 1名短・専卒　 1名　　 1名　　　2名

採用実績（学校）

＜大学＞
中村学園大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、長崎国際大学、長崎純心大学、奈良大学、西九州大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、広島大学、広島修道大学、広島市立大学、広島女学院大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、佛教大学、文化学園大学、文教大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵野美術大学、安田女子大学、山口大学、山口県立大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、跡見学園女子大学、神戸市外国語大学
＜短大・高専・専門学校＞
香蘭女子短期大学、香蘭ファッションデザイン専門学校、中村学園大学短期大学部、中村調理製菓専門学校、長崎短期大学、長崎県美容専門学校、長崎女子短期大学、専門学校西鉄国際ビジネスカレッジ、福岡医療秘書福祉専門学校、福岡女学院大学短期大学部、福岡デザイン＆テクノロジー専門学校、専門学校福岡ビジョナリーアーツ、福岡ベルエポック美容専門学校、福岡南美容専門学校、文化服装学院

採用実績（人数）

2024年　3名
2023年　3名
2022年　3名

　　　　 2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------
大卒　　　 2名　　 2名　　 1名
短・専卒　 1名　　 1名　　　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）