ディーピーティー(株)営業職

当社は、盤石な安定基盤があるからこそ、若手のうちからも新しいことに挑戦しやすい環境です！

その一環として、資格取得支援制度・通信教育費用を会社が最大7割負担・170以上の講座を受講可能な制度もございます！人としての教養も高めて欲しいという考えから、入社後も色々なことに挑戦できる制度を整えています。当社は、変化のスピードが早いため、自分をどんどん変えていきたい！変わりたい！と思う人ならこの制度は有効活用いただけると思います！

＼その他の福利厚生制度もご紹介／
・社宅、家賃補助制度
・リゾートホテルエクシブ会員
・退職金制度(規定あり)
・各業務優良表彰
・永年勤続表彰
・改善提案表彰
・慶弔金
・各種同好会（ゴルフ・テニス・釣り 他）
・子供のバースデーケーキプレゼントなど

このように当社では、様々な福利厚生を整えながら、社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています！現在、説明会＆一次選考セットのセミナーも開催中で当社は、盤石な安定基盤があるからこそ、若手のうちからも新しいことに挑戦しやすい環境です！

その一環として、資格取得支援制度・通信教育費用を会社が最大7割負担・170以上の講座を受講可能な制度もございます！人としての教養も高めて欲しいという考えから、入社後も色々なことに挑戦できる制度を整えています。当社は、変化のスピードが早いため、自分をどんどん変えていきたい！変わりたい！と思う人ならこの制度は有効活用いただけると思います！

＼その他の福利厚生制度もご紹介／
・ディズニーチケット割引券
・バンテリンドームシーズンシート
・社宅、家賃補助制度
・リゾートホテルエクシブ会員
・退職金制度(規定あり)
・各業務優良表彰
・永年勤続表彰
・改善提案表彰
・慶弔金
・各種同好会（ゴルフ・テニス・釣り 他）
・子供のバースデーケーキプレゼントなど

このように当社では、様々な福利厚生を整えながら、社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています！現在、説明会＆一次選考セットのセミナーも開催中ですので、人材業界やDPTについて興味がある方は、お気軽にエントリーお待ちしています！

就職活動もいよいよ終盤を迎え、情報量や複数社の内々定も増える一方で「最終的な決め手はどうしよう..」と悩まれている方も多いかと思います。

そんな時こそ、本当に大切にしたい“自分軸”を今一度振り返って欲しいと思います！
この時期ということもあり、説明会・選考参加予定の企業や内々定をもらった企業等、色々な状況があるかと思います。だからこそ、それぞれの企業の事業内容や理念と自分軸を照らし合わせてみることで、自分軸を実現できそうな企業選びに繋がってくると思います！

【今一度振り返って欲しいこと】
・どのような業界、職種で自分のキャリアを築いていきたいか
・どのような働き方をしたいか
・どのような人たちと働きたいか　等

皆さんの選択に正解不正解はないので、人生に一度の就職活動を納得のいく形で成功させて欲しいと私たちも願っています！

当社も引き続き、26卒採用を継続中です！
【WEB説明会＆一次選考】も同日開催中ですので、「あと1社説明会・選考を受けたい！」「DPTの事業内容・理念に共感できる！」など、ぜひお会いできればと思います♪(内々定まで最短11日の実績もありです◎)

皆さんにお会いできること社員一同楽しみしています！
お気軽にエントリーお待ちしています。

DPTの最終選考は社長面接になります。
今までと違い、一般的な志望動機などはあまり聞かれません。
これまでの面接で聞き出せなかった、あなたをより深く知るための質問を行います！
難しい質問をされるのでは…と不安に感じるかもしれませんが、自己分析がしっかりできていれば、難しい質問は１つもありません！

【最終選考でよく聞かれる事】
・頑張ってきたこと
・経験してきたこと
・これまでのライフスタイルや人生観など

なぜそのような人生を歩んできたのか、何を目指してきたのか、頑張ってきた理由など、背景についてもしっかり教えてほしいです！

こういった質問は、自己分析をしっかりしていないと答えることが出来ません。
自分ですら明確になっていないのに、相手に伝えることは出来ませんよね。
改めて自己分析を行い、しっかり準備して挑んでくださいね！

※自己分析については以前のギモンに回答「自分の良さをうまくアピールするコツを教えて」でもお話していますので、ぜひ読んでみてください★

自分は営業に向いていないから…と最初からあきらめてしまうのはもったいないです！
営業職といっても業界それぞれに色があり、必要なスキルも違ってきます。
営業職では役に立たないだろうなと思っていたものが、実は必要なスキルだったということもあるのです！

また、自分自身では気付かなかった営業職向きの「良さ」も隠れているかもしれません。気付かないまま、一生に一度就職活動が終了してしまうのはもったいないと思いませんか？

営業に向いたスキルがどんなものなのか、実際に自分に合っているのか、自分１人で判断することは難しいと思います。そこで、私たちと話をしてみてほしいです！
DPTの人事担当が面接をしていく中で、あなたの得意なこと、活かせること、引き出していきます！

営業職にチャレンジしたいという気持ちのある方、ぜひ一度話しに来てくださいね◎

勤務地は東京・愛知・福岡のいずれかになります。
以前のギモンに回答「面接で希望勤務地を言ってもいい？」でも回答しておりますが、基本的に希望通りの勤務地で働いていただけます◎

将来的に転勤になることもほとんどなく、皆さんが希望した地域で腰を据えて長く働くことができるため、自分なりのキャリアを積むことが可能です。同じ場所でじっくり経験を積むことが出来るので、早い段階で役職も目指せます。新卒入社後、実際に3年目で役職に就いた社員も！

勤務地や異動頻度について不安になるのは当然のことと思います。
こちらの回答で少しでも安心していただき、選考に進んでいただけたら嬉しいです！

現在DPTでは、次のようにフローが進んでいます。

会社説明会⇒一次選考⇒二次選考⇒最終選考⇒内々定
※1次面接（人事面接）
※2次面接（役員面接）
※最終面接（社長面接）

フローがたくさんあり、時間がかかってしまうのでは？と疑問に思われるかもしれませんが、説明会の翌日に一次選考を設定するなど、ほとんど間を空けずに選考を進めることも可能です！
また、選考が始まると、学生と人事で個別にやりとりする事が出来るようになります。スケジュールを柔軟に変更する事ができるので、自分のペースで選考が進められて安心です◎

現在、新しいコースとして「説明会＆一次選考セット」のイベントも開催中ですので、ぜひチェックしてみてくださいね♪(詳細は、説明会・セミナー画面へ！)

「自分の良さをうまくアピールするコツ」の前に、まずは自己分析をしっかりと行いましょう！自己分析ができていないと、目指すべきゴールがぼんやりとしてしまい、どんなに考えてもぴったりの言葉は見つかりません。自己分析がしっかり出来ている学生ほど言語化が上手だったり、説得力があったりします。そんな学生は短い時間や言葉でも、アピールがすんなり入ってきます。

自己分析の方法はいろいろあると思います。自分史やモチベーショングラフの作成、マインドマップ、自己分析ツールを使用した自己分析診断…どれか１つだけ行うことで満足していませんか？１つでは分からなかった事、気付けなかったことが必ずあるはずです。

アピールがうまくいかない…と感じたなら、まずは自分のことをもう一度見つめなおしましょう。「もうこれ以上ない！」と思うまで自己分析を徹底してくださいね！

これまでの「ギモンに回答」で何度も触れてきましたが、当社は「夢×情熱×感謝」という社風をとても大切にしています！ですので、やはり社風に共感して入社してくれる学生と一緒に働きたいと思いますね♪

ではどんな人が社風に共感していると思われるのか…
あなたの≪夢≫や≪目標≫についてお話してくだされば大丈夫です！

DPTでは、選考で≪あなたの将来の夢≫について必ず質問しています。（以前の回答「面接で必ず聞く質問って？」で詳しくお話していますので是非読んでみてくださいね◎）
そこで、あなたが自分の夢に対してどう向き合っているか教えてください。その回答によって、実際に挑戦しようとする行動力はあるのか・向上心はあるのか…等、本当に社風に共感してくれているのかを知ることが出来れば、一緒に働いていきたいという気持ちがどんどん膨らんでいきます！

また、できれば夢は具体的に、明確にされていると良いです！
それが仕事でもプライベートでも、目標が定まっている人は成長スピードが速く、当社を引っ張ってくれる存在になると期待できます。

そんな学生が来てくれることを、わたしたちも楽しみに待っています！

DPTでは対話型のとてもフランクな雰囲気の面接を行っています！一次面接の面接官は説明会で会ったことのある人事が担当しますので、どんな人が面接官なのか…と構える必要もありません！

とはいえ、どうしても緊張してしまう方はいるかと思います。ですが「しっかり準備すること」で何倍もリラックスして挑むことができると思います。
準備に必要なのは「企業を理解」し「何度も練習する」ことです！

DPTでは選考に進む前に必ず説明会に参加してもらっています。それは、当社の事をより深く理解してもらうためです。「社風」「特徴」「事業内容」など…HPやマイナビの会社概要で伝わらない部分は説明会でしっかりお伝えいたします！（もちろん伝えきれていない部分もあると思いますので、そこは面接時に質問してもらえればうれしいです…！）

説明会での内容を反芻し、「自分の志望動機にどう紐づいているのか」や「自分の就活の軸のどこにマッチしているのか」をしっかり見直してください。それが出来たらあとは何度も練習するだけです！話す内容だけでなく、話し方だったり目線だったり…過去の回答でも色々なアドバイスをしていますので、ぜひ参考にしてくださいね♪

当社の社風や経営理念など、惹かれた理由がしっかり含まれていれば大丈夫です！
実際に体験したこと、感じたことに紐づけて話すことが出来れば伝わりやすいかもしれません。
一例をご紹介しますので「なぜ人材サービス業を選んだのか」と「なぜDPTなのか」をしっかり考えてみましょう！

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【例】
≪なぜ人材サービス業を選んだのか≫
・実家が経営者をしており、人材不足に悩まされているのを見てきたから
・ニュースで取り上げられているのを見て解決策が浮かび、実際に挑戦したくなったから
・多くの企業の人材不足を解消する事は「縁の下の力持ち」として幅広く社会に貢献できると思ったから　…など

≪なぜDPTなのか≫
・特定の事業部に惹かれ、そこで自分のアイデアを活かしたいと考えたから
・社風に共感し、若手のうちから自分も挑戦していきたいと感じたから
・ワークライフバランスを軸に就職活動を進めており、御社が理想だったから　…など

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上記以外にも、色々な理由があると思います。あなたならではの志望動機をお待ちしています♪