最終更新日：2025/3/14

(株)ルミネ

正社員
契約社員
既卒可

業種

不動産（管理）
専門店（アパレル・ファッション関連）
専門店（複合）
建築設計
空間デザイン・ディスプレイ

基本情報

本社: 東京都

資本金: 23億7,520万円

売上高: SC事業 3,559億円 EC事業 62億円（2023年度）

従業員: 757名（2024年4月1日現在・他社からの出向者等を含む）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

the Life Value Presenter　お客さまの思いの先をよみ、期待の先をみたす。

エントリーはルミネ採用ホームページからお願い致します。（2025/02/12更新）

伝言板画像

当社をご覧頂きましてありがとうございます。

ご応募頂く際にはルミネ公式ホームページをご覧ください。

http://lumine-recruit.jp/

皆様からのご応募お待ちしております。

マーケットポテンシャルの高い首都圏エリアにおいて商業施設の運営管理を行っています。SC事業・グローバル事業・ライフスタイル事業を展開しています。多くのお客さまが行き交う場所で、あたらしい価値提供にむけた空間づくりを行っています。お客さまとの接点を大切に、地域のニーズを捉えた魅力的な街づくりを目指します。

: マーケットポテンシャルの高い首都圏エリアにおいて商業施設の運営管理を行っています。SC事業・グローバル事業・ライフスタイル事業を展開しています。

: 多くのお客さまが行き交う場所で、あたらしい価値提供にむけた空間づくりを行っています。お客さまとの接点を大切に、地域のニーズを捉えた魅力的な街づくりを目指します。

EXPAND the VALUE

一人ひとりがチャレンジできる風土。トレンドはもちろん、館の特性やターゲットにあわせた施策を企画し、提供するのがルミネ社員の役割です。	株式会社ルミネは、「the Life Value Presenter　お客さまの思いの先をよみ、期待の先をみたす。」という企業理念のもと、『LUMINE』・『NEWoMan』といった首都圏の主要ターミナルを中心に15の商業施設運営を事業の軸としながら、Ｅコマース事業（ネット通販）、グローバル事業（海外店舗）、ライフスタイル事業・商業施設の新規開発など、既成概念にとらわれない事業領域に挑戦し、新たな価値創造を提案している会社です。お客さまの心の中にある思いや期待を、半歩・一歩先回りして提案し、新しいライフスタイルや価値のあるものを創り出すことによって、お客さまにショッピングを通じた感動・心の豊かさをご提供することを日々目指しております。

一人ひとりがチャレンジできる風土。トレンドはもちろん、館の特性やターゲットにあわせた施策を企画し、提供するのがルミネ社員の役割です。

株式会社ルミネは、「the Life Value Presenter　お客さまの思いの先をよみ、期待の先をみたす。」という企業理念のもと、『LUMINE』・『NEWoMan』といった首都圏の主要ターミナルを中心に15の商業施設運営を事業の軸としながら、Ｅコマース事業（ネット通販）、グローバル事業（海外店舗）、ライフスタイル事業・商業施設の新規開発など、既成概念にとらわれない事業領域に挑戦し、新たな価値創造を提案している会社です。

お客さまの心の中にある思いや期待を、半歩・一歩先回りして提案し、新しいライフスタイルや価値のあるものを創り出すことによって、お客さまにショッピングを通じた感動・心の豊かさをご提供することを日々目指しております。

会社データ

プロフィール	LUMINE・NEWoManといった15の商業施設運営を事業の軸としながら、EC事業、グローバル事業、新規事業、直営事業など既成概念にとらわれない事業領域に挑戦し新たな価値創造を提案しています。
事業内容	首都圏の主要ターミナルを中心に15店舗を展開しています。企業理念「the Life Value Presenter　お客さまの思いの先をよみ、期待の先をみたす。」のもと、お客さまの感動と共感が生まれる世界を目指しています。私たちは、お客さまに単に商品を購入する場を提供するだけでなく、お客さまの自己発見・自己実現をサポートするパートナーとして、お客さまの潜在的な欲求を見抜き、それを満たせるモノ・コトの提案に挑戦しています。お客さまの期待に応えるだけでなく、期待を超える感動を提供することを目的として、不動産賃貸業の事業領域のみに止まらず、新たな文化の創造や情報発信に積極的に取り組んでいます。 JR東日本が開発中の高輪ゲートウェイシティ。あらたな商業施設「NEWoMan高輪」を3月27日に先行開業いたします。

プロフィール

LUMINE・NEWoManといった15の商業施設運営を事業の軸としながら、EC事業、グローバル事業、新規事業、直営事業など既成概念にとらわれない事業領域に挑戦し新たな価値創造を提案しています。

事業内容

首都圏の主要ターミナルを中心に15店舗を展開しています。
企業理念「the Life Value Presenter　お客さまの思いの先をよみ、期待の先をみたす。」のもと、お客さまの感動と共感が生まれる世界を目指しています。
私たちは、お客さまに単に商品を購入する場を提供するだけでなく、お客さまの自己発見・自己実現をサポートするパートナーとして、お客さまの潜在的な欲求を見抜き、それを満たせるモノ・コトの提案に挑戦しています。お客さまの期待に応えるだけでなく、期待を超える感動を提供することを目的として、不動産賃貸業の事業領域のみに止まらず、新たな文化の創造や情報発信に積極的に取り組んでいます。

JR東日本が開発中の高輪ゲートウェイシティ。あらたな商業施設「NEWoMan高輪」を3月27日に先行開業いたします。

本社郵便番号	151-0053
本社所在地	東京都渋谷区代々木2-2-2　JR東日本本社ビル10階
本社電話番号(学生のみ)	03-3377-2200（平日10:00～18:00まで）
メールアドレス	human.resources@lumine.co.jp
設立	1966年
資本金	23億7,520万円
従業員	757名（2024年4月1日現在・他社からの出向者等を含む）
売上高	SC事業 3,559億円 EC事業 62億円（2023年度）
事業所	・ルミネ大宮店　　　　　　埼玉県さいたま市大宮区錦町630 ・ルミネ北千住店　　　　　東京都足立区千住旭町42-2 ・ルミネ池袋店　　　　　　東京都豊島区西池袋1-11-1 ・ルミネ有楽町店　　　　　東京都千代田区有楽町2-5-1 ・ルミネ新宿店　　　　　　東京都新宿区西新宿1-1-5 ・ルミネエスト店　　　　　東京都新宿区新宿3-38-1 ・ルミネ立川店　　　　　　東京都立川市曙町2-1-1 ・ルミネ横浜店　　　　　　神奈川県横浜市西区高島2-16-1 ・ルミネ町田店　　　　　　東京都町田市原町田6-1-11 ・ルミネ荻窪店　　　　　　東京都杉並区上荻1-7-1 ・ルミネ大船店　　　　　　神奈川県鎌倉市大船1-4-1 ・ルミネ藤沢店　　　　　　神奈川県藤沢市藤沢438-1 ・ルミネ川越店　　　　　　埼玉県川越市脇田本町39-19 ・ニュウマン新宿　　　　　東京都新宿区新宿4-1-6 ・ニュウマン横浜　　　　　神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 ・ルミネ　シンガポール　　6 Eu Tong Sen Street #02-16,The Central Singapore 059817 ・ルミネ　ジャカルタ　　　Jl. Senopati No.8, Senayan, Kec. Kby. Baru, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12190
沿革	1991年 4月　(株)大宮ステーションビル・北千住ターミナルビル(株)・(株)ルミネ新宿・(株)ルミネ横浜の4社が合併し、(株)ルミネ設立 1992年 4月　立川ターミナルビル(株)合併 1992年 9月　大船「ルミネウィング」オープン 1997年 2月　ルミネカード誕生 1999年 9月　「ルミネ町田」オープン 2003年 4月　荻窪ルミネ統合（新称：「ルミネ荻窪」） 2004年 2月　「ルミネ川越」オープン 2006年 4月　「ルミネエスト」オープン（(株)新宿ステーションビルディング（マイシティ）統合） 2006年 6月　プライバシーマーク取得 2008年 1月　次世代認定マーク（愛称：くるみん）取得 2008年 3月　ネット通販サイト「i LUMINE」（アイルミネ）オープン 2009年 8月　「ルミネマン渋谷」オープン 2010年 4月　「ルミネ池袋」オープン（池袋ターミナルビル(株)より承継） 2011年 10月　「ルミネ有楽町」オープン 2016年 3月　「ニュウマン新宿」オープン 2017年 7月　「ルミネマン渋谷」閉店 2017年 11月　「ルミネシンガポール」オープン 2018年 12月　「ルミネジャカルタ」オープン 2020年 6月　「ニュウマン横浜」オープン
平均年齢	35歳
関連会社	・東日本旅客鉄道(株)（JR東日本）・(株)ルミネアソシエーツ・(株)ルミネクリエーツ・(株)ルミネリゾート・(株)STABLES ・LUMINE SINGAPORE PTE . LTD.（シンガポール現地法人）・株式会社ミュープランニング
平均年齢	35歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.6年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.6日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	23名	25名
取得者	2名	23名	25名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 32.5%
  （126名中41名）
- 2023年度
営業職のみの数字

社内制度

研修制度	制度あり【総合職】新入社員研修（入社後1週間）、フォローアップ研修（営業基礎知識、ファッション基礎、財務など）、販売実務研修、社外資格取得奨励制度（建築士、中小企業診断士、SC経営士など）、海外研修（アメリカ・ニューヨークなど）【コンシェルジュ職】新人研修、フォローアップ研修、おもてなし研修、英語研修、リーダークラス研修など
自己啓発支援制度	制度あり有り・自己啓発休職制度・資格取得費用、通信教育受講料の全額または一部補助
メンター制度	制度あり有り（ブラザー・シスター制度）
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	青山学院大学、お茶の水女子大学、学習院大学、神奈川大学、慶應義塾大学、駒澤大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、杉野服飾大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京造形大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、日本女子大学、一橋大学、文化女子大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、武蔵野美術大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、早稲田大学　他もっと見る
採用実績（人数）	【正社員】 2024年度：30名 2023年度：23名 2022年度：19名 2021年度：27名【契約社員】 2024年度：18名 2023年度：16名 2022年度：17名 2021年度：23名

採用実績（学校）

青山学院大学、お茶の水女子大学、学習院大学、神奈川大学、慶應義塾大学、駒澤大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、杉野服飾大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京造形大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、日本女子大学、一橋大学、文化女子大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、武蔵野美術大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、早稲田大学　他

採用実績（人数）

【正社員】
2024年度：30名
2023年度：23名
2022年度：19名
2021年度：27名

【契約社員】
2024年度：18名
2023年度：16名
2022年度：17名
2021年度：23名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）