予約リストに追加した企業へのエントリーを行いました。
以下のボタンから、予約リストを確認してください。
予約リストへ
エントリー受付を開始しました。
トップページへ
検討リストに登録した企業の中から、気になる企業にエントリーしよう！
0社を選択中
エントリー受付開始!!
会員の人はログインしてください。
最終更新日：2025/4/9
予約リストからも削除されますがよろしいですか？
プロントコーポレーションのメインビジネスはFCビジネスとなります。わたしたちの商品となるのは「ブランド」「店舗」その経営・管理・監督は、どのような業務に携わるにあっても必要不可欠だと考えています。新卒社員は入社後、全員が店長を目指すことからスタートします。店舗業務を通し実践的な経営ノウハウを学ぶ中でそれぞれの評価や適性・希望などを総合的に鑑み、一人一人のキャリアプランを考えます■入社後のイメージ■・4月初旬～中旬入社後は本社でブランドのコンセプトについて学び扱うメニューやサービスについての理解を深めていただきます。その後、本社内にある研修キッチンにて、実際の店舗と同じ設備・器材を使い店舗に立つイメージを膨らませながらオペレーションの研修を受講します。オペレーション研修だけでなく、ビジネスマナーや店舗に立つうえで必要なガバナンスの知識も、この期間に実施します。・4月下旬～6月実際の店舗での研修が始まります。サービス・オペレーションの習熟度を高め、最終週に実施する試験に合格し晴れて本配属の店舗が確定します。研修期間でそれぞれの適性や課題を確認したうえで、本配属店舗を確定します。・7月本配属以降は店舗にて、マネジメント・リーダーシップについての知識・経験を積み店長を目指します。店舗業務というのは、シフトに入ることだけではありません。店舗の管理や売り上げの分析、アルバイトキャストの育成、オペレーションの見本としての側面もあります。自分の強みを活かしながら、誠実に、そして誰よりも楽しく！リーダーとしてチームを引っ張り、誰よりもお店を愛し、誰かにとっての「大事な場所」づくりをする。それが、店舗業務の最大の魅力です。店長で経験を積んでいただいた後には、それぞれの適性や実務経験また希望のキャリアを鑑みて、複数店をマネジメントするASV（アシスタントスーパーバイザー）やSV（スーパーバイザー）、もしくは本社の専門職へのキャリアチェンジが可能です。
会社説明会
対面／WEBにて実施
エントリーシート提出
随時
面接（個別／グループ）
1回実施予定
適性検査
面接（個別）
内々定
■2025年4月～2026年3月にご卒業見込の方■卒業後3年以内の方で就業経験のない方
■4年制大学、大学院、短期大学、専門学校の全学部・全学科
（2024年04月実績）
新卒総合職
（月給）268,722円
211,000円
57,722円
■店舗手当 30,000円（一律金額）■固定残業代 27,722円（15時間分）上記支給対象者：店舗勤務社員（社員、副店長、店長）
■入社より3か月■試用期間内外で待遇、給与の変動はありません
■固定残業代 27,126円（15時間分） 15時間×1.25×基準時間割給与※ただし年間所定労働日数が261日の場合※固定残業代を超えた場合は超過分の割増が支給されます≪基準時間割給与の試算方法≫236,000（基本給＋店舗手当）÷年間所定労働日数÷1日の所定労働時間数（7.5）×12か月＝基準時間割給与
■待遇・賞与年2回（7月・12月 ※業績による）・交通費支給（当社規定による）・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・残業手当■RCGO（アールシーゴー）・社員が直営店舗を利用する際、利用額の最大半額を会社が負担■資格取得支援・本来、資格取得に要する個人負担を会社が負担することで資格取得のハードルを下げビジネスに生かしてもらう制度■レクリエーション補助制度（年2万円まで）・社員とその家族が、プライベートで利用したレジャー等の費用を年2回・利用上限2万円まで会社が負担する制度です■福利厚生サービス・「ベネフィットステーション」利用■社宅完備・希望者は社宅に入居することが可能です（入居期間の定めあり）・家賃は月額一律60,000円■サントリー共済会への加入・社員やその家族が安心して生活・仕事をすることができるように、 パフォーマンスUP、多様な働き方を推進、健康経営を推進・休職者見舞金業務以外の傷病その他の事故により休職している共済会員に対して、（共済会）より見舞金が支給されます。支給額：標準報酬月額の60%（上限30万円）・ホームヘルパー利用補助会員・または同居する配偶者・子女・父母が、出産・介護護・傷病のためホームヘルパーを利用したときに、本人負担の利用料を補助する制度です。1日につき1人分、年間50日を上限として支払い料金の70%を補助・ベビーシッター育児支援補助会員が就労のためにベビーシッターによる「乳幼児又は小学校低学年の児童の家庭内での保育あるいは保育所等への送迎」を行う場合、申請により1日あたり1,700円を上限として補助する制度です。がん先進医療補償本人（共済会員）が がんと診断確定され、その診断確定されたがんの治療の目的のために先進医療を受ける場合は、共済会より先進医療費用を支給します。支払限度額：1年につき500万円・サントリーグループの社販制度グループ会社が販売する様々な商品(飲料・健康食品など)を割引で購入できたり、ラグビー・バレーボールのチケットを優先購入できたり、サントリー美術館を無料で利用できるなど、様々なグループメリットを受けられます。
■以下5地域の直営店舗に配属されます （北海道、関東（1都3県）、名古屋、大阪、福岡）■入社初年度は基本的に関東圏での勤務となります■勤務地についての希望は申告可能です
但し、1日8時間以上に関しては残業対象となり時間外手当を支給する。※妊産婦と年少者が請求した場合は変形労働時間制の対象外とする。
■シフト制勤務時間例 6:30～15:00 / 15:00～23:30 実働7.5時間※配属店舗により、勤務時間が異なります
