最終更新日：2025/4/11

(株)プロントコーポレーション（サントリーグループ）

正社員

業種

外食・レストラン
商社（食品・農林・水産）
給食・デリカ・フードビジネス
専門店（食品・日用品）
食品

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 238億円（2023年実績）

従業員: 社員　337名アルバイトスタッフ　2,259名（24年4月末情報）

募集人数: 21～25名

エントリー	■プロントコーポレーション■エントリー画面へようこそ！■
セミナー／説明会	60分でサクッと参加！＜～１：１の質問会付き説明会～＞ ■私服OK！■若手社員交流会＆カジュアル企業説明会〈　1DAY/対面　〉”ロールプレイ学習”　商品作成＋PRを学ぼう！〈　対面　〉現場見学＋個別質問会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

実現可能な夢を持って、その達成に向けて、プラス思考で歩む。

積極的に受付中

〈　web説明会　/　お仕事体験(1day)　〉（2025/04/09更新）

伝言板画像

こんにちは、プロントコーポレーション新卒採用担当の上田です！

ただいまweb説明会・1day仕事体験のご予約受付中です◎
みなさん一人一人がもつ悩みや希望に寄りそい、
スタート時期の皆さんのサポートをさせていただければと思います

説明会後には就活のスタートアップとして人事との１：１の相談会を実施、
1day仕事体験では個人へのフィードバックを行います

どちらも少数人数での開催となりますので、お早めにお申し込みください！
少しでも興味を持たれた方はぜひご参加ください◎

安定性・将来性

複数の飲食業態をフランチャイズ展開しており、グループ各社との連携により高い安定性を維持しています。
キャリア

入社1～2年で副店長、入社2～3年で店長を目指せる制度があり多彩なキャリアパスもあります。

会社紹介記事

「昼はカフェ、夜はサカバ。」という「二面性」がキーワードの『PRONTO（プロント）』をメインに展開する同社。2021年にリブランディングを行い、更なる進化を遂げている。入社2～3年で店長として店舗経営に携わる若手が多数。早い段階でダイナミックな仕事を経験でき、スピーディに成長していける。店長から先のキャリアパスも無限大だ。

: 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という「二面性」がキーワードの『PRONTO（プロント）』をメインに展開する同社。2021年にリブランディングを行い、更なる進化を遂げている。

: 入社2～3年で店長として店舗経営に携わる若手が多数。早い段階でダイナミックな仕事を経験でき、スピーディに成長していける。店長から先のキャリアパスも無限大だ。

大切にしているのは「やってみなはれ」の精神！20代半ばで経営者視点が身につく環境

「年1回、キャリアの希望を伝えられる機会を用意。店舗でしっかり現場経験を積んだ後、私も希望が叶って現在は採用担当を任されています」と語る、採用担当の千島さん。	当社はサントリーグループの一員として幅広いジャンルの飲食業態をフランチャイズ展開しており、「昼はカフェ、夜はサカバ。」という「二面性」をキーワードに、使い勝手の良い空間を一日中ご用意する『PRONTO（プロント）』気軽にワインとお料理を楽しめる “ワインの酒場”の『Di PUNTO（ディプント）』レモネードとこだわりのグルメドッグを提供するカフェ『E PRONTO （エプロント）』、お茶と和スイーツの『和カフェ Tsumugi（ツムギ）』など、その種類は多岐にわたります。当社の強みはグループ会社との連携力にあります。『プロント』や『ディプント』では、各業態でサントリーの商品を使ったメニューを提供したり、グループの強みを生かしたメニューや戦略を展開することが可能です。昨今、社会に大きく影響を与えたコロナウイルス感染拡大の最中も、グループ各社との連携により高い安定性を維持し、経営基盤を崩すことなく今日に至りました。また、当社にはサントリーグループに伝わる「やってみなはれ」の精神が根づいています。入社1～2年で副店長を、2～3年で店長を目指せるキャリア制度が整えられており、 20代後半で複数店舗の管理を担うスーパーバイザーとして活躍しているメンバーもいます。若手のうちから店舗マネジメントを通して、経営を学ぶことができる環境。さらには、広報や採用、人材育成など、多彩なキャリアパスが広がっています。 2023年にトップが交代し、当社は新体制となりました。今後は今まで以上に若手のフィールドが広がっていくことでしょう。好奇心旺盛で新しいことに積極的にチャレンジしたい方や、自分からアクションを起こせる方、明るく楽しく前向きに頑張れる方、誠実に人と向き合える方なら、きっと大きく活躍できるはずです。「やってみなはれ」の精神を大切に、いきいきと自分らしく！当社で自分の可能性に挑戦してください！〈コーポレート本部／千島花子さん／2015年入社〉

「年1回、キャリアの希望を伝えられる機会を用意。店舗でしっかり現場経験を積んだ後、私も希望が叶って現在は採用担当を任されています」と語る、採用担当の千島さん。

当社はサントリーグループの一員として幅広いジャンルの飲食業態をフランチャイズ展開しており、
「昼はカフェ、夜はサカバ。」という「二面性」をキーワードに、使い勝手の良い空間を一日中ご用意する『PRONTO（プロント）』
気軽にワインとお料理を楽しめる “ワインの酒場”の『Di PUNTO（ディプント）』
レモネードとこだわりのグルメドッグを提供するカフェ『E PRONTO
（エプロント）』、お茶と和スイーツの『和カフェ Tsumugi（ツムギ）』など、
その種類は多岐にわたります。

当社の強みはグループ会社との連携力にあります。
『プロント』や『ディプント』では、各業態でサントリーの商品を使ったメニューを提供したり、
グループの強みを生かしたメニューや戦略を展開することが可能です。
昨今、社会に大きく影響を与えたコロナウイルス感染拡大の最中も、グループ各社との連携により高い安定性を維持し、経営基盤を崩すことなく今日に至りました。

また、当社にはサントリーグループに伝わる「やってみなはれ」の精神が根づいています。
入社1～2年で副店長を、2～3年で店長を目指せるキャリア制度が整えられており、
20代後半で複数店舗の管理を担うスーパーバイザーとして活躍しているメンバーもいます。
若手のうちから店舗マネジメントを通して、経営を学ぶことができる環境。
さらには、広報や採用、人材育成など、多彩なキャリアパスが広がっています。

2023年にトップが交代し、当社は新体制となりました。
今後は今まで以上に若手のフィールドが広がっていくことでしょう。
好奇心旺盛で新しいことに積極的にチャレンジしたい方や、自分からアクションを起こせる方、
明るく楽しく前向きに頑張れる方、誠実に人と向き合える方なら、
きっと大きく活躍できるはずです。

「やってみなはれ」の精神を大切に、いきいきと自分らしく！
当社で自分の可能性に挑戦してください！

〈コーポレート本部／千島花子さん／2015年入社〉

会社データ

プロフィール	「気さくで暖かいイタリアの“バール”の文化を広めたい」私たちは、「昼は低価格コーヒーショップ、夜はショットバー」の営業形態での高収益店舗をフランチャイズで展開すべく、サントリーとUCCの共同出資により1988年に会社を設立しました。現在は、「昼はカフェ、夜はサカバ。」という「二面性」をキーワードに、使い勝手の良い空間を一日中ご用意するPRONTO（プロント）、気軽にワインとお料理を楽しめる “ワインの酒場”のDi PUNTO（ディプント）、レモネードとこだわりのグルメドッグを提供するカフェEPRONTO（エプロント）、お茶と和スイーツの和カフェTsumugi（ツムギ）など、複数の飲食業態をフランチャイズ展開しております。実現可能な夢を持って、その達成に向けて、プラス思考で歩む。それがプロントコーポレーションです。
事業内容	■各飲食業態の企画・運営・経営 ■フランチャイズ本部 ■コンサルティング活動 ≪主要ブランド≫ ・「昼はカフェ、夜はサカバ。」PRONTO ・カフェ＆ガストロノミア E PRONTO（エプロント）・和カフェ Tsumugi ・ワインの酒場。Di PUNTO（ディプント）・エビノスパゲッティサントリーグループに根付く“やってみなはれ”の精神。若手社員が考える新しいビジネスへの挑戦を、会社は全力でバックアップしていきます。

プロフィール

「気さくで暖かいイタリアの“バール”の文化を広めたい」

私たちは、「昼は低価格コーヒーショップ、夜はショットバー」の
営業形態での高収益店舗をフランチャイズで展開すべく、
サントリーとUCCの共同出資により1988年に会社を設立しました。

現在は、「昼はカフェ、夜はサカバ。」という「二面性」をキーワードに、
使い勝手の良い空間を一日中ご用意するPRONTO（プロント）、
気軽にワインとお料理を楽しめる “ワインの酒場”のDi PUNTO（ディプント）、
レモネードとこだわりのグルメドッグを提供するカフェEPRONTO（エプロント）、
お茶と和スイーツの和カフェTsumugi（ツムギ）など、
複数の飲食業態をフランチャイズ展開しております。

実現可能な夢を持って、その達成に向けて、プラス思考で歩む。
それがプロントコーポレーションです。

事業内容

■各飲食業態の企画・運営・経営
■フランチャイズ本部
■コンサルティング活動

≪主要ブランド≫
・「昼はカフェ、夜はサカバ。」PRONTO
・カフェ＆ガストロノミア E PRONTO（エプロント）
・和カフェ Tsumugi
・ワインの酒場。Di PUNTO（ディプント）
・エビノスパゲッティ

サントリーグループに根付く“やってみなはれ”の精神。若手社員が考える新しいビジネスへの挑戦を、会社は全力でバックアップしていきます。

本社郵便番号	108-0075
本社所在地	東京都港区港南1丁目8番27号　日新ビル
本社電話番号	03-6718-6526
創業	1988年2月1日
資本金	1億円
従業員	社員　337名アルバイトスタッフ　2,259名（24年4月末情報）
売上高	238億円（2023年実績）
主要ブランド	■「昼はカフェ、夜はサカバ。」PRONTO PRONTOは、「昼はカフェ、夜はサカバ。」という「二面性」をキーワードに、働く人がいつでも立ち寄れる、使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。仕事前や休憩時間に立ち寄れて、人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、会話が弾むサカバ空間として。カフェとサカバ、プロントならではの「二面性」をお楽しみ下さい。 ■ワインの酒場。Di PUNTO（ディプント）「Di PUNTO」とは、日常と非日常の間にある句読点（PUNTO）。気軽にワインとお料理を楽しめる、地域密着型のコミュニティー。それは、居心地のいい空間であり、オンからオフに切替られる、上質な活気あふれる“ワインの酒場”です。 ■カフェ＆ガストロノミア E PRONTO（エプロント）「E PRONTO」とは、イタリア語で「準備OK」「ご飯できたよ」という家庭的な言葉。様々な人々が行き交い、好きな時に好きなだけ時間を過ごす場所。程良く気持ち良く、誰もがとけ込めるカフェ。エプロントは、あらゆる人々の心と生活に心地よくフィットする、とっておきの“自分の場所”として一日中お好きなシーンで寛ぎの時間をお過ごしいただけます。 ■和カフェTsumugi 「和カフェ Tsumugi」は、和のモチーフや色（藍色）を取り入れた居心地のよい空間と、和テイストのドリンクやごはん・スイーツなどを取り揃えた、感度の高い女性たちのココロに響く新しいスタイルの和カフェです。創業150年以上の歴史をもつ大阪の老舗茶屋「袋布向春園本店」の日本茶を提供しています。
株主構成	サントリーホールディングス株式会社 65% ＵＣＣホールディングス株式会社 35%
事業所所在地	■本社所在地 ■ 〒108-0075 東京都港区港南1丁目8番27号　日新ビル TEL:03-6718-9671（代表） ■西日本支社■ 大阪市中央区安土町3-3-5　イケガミビル6F ■店舗数■ プロントチェーン294店舗（直営店舗　107店舗・フランチャイズ店舗　187店舗）（24年4月末情報）
平均年齢	34歳
沿革	1987年喫茶店の二極分化を背景に、昼は低価格コーヒーショップ、夜はショットバーの営業形態での高収益店舗をフランチャイズで展開すべく、サントリーとUCCの共同出資により設立。・サントリー(株)業態開発部にてプロントを開発・(株)榎本の協力により実験店を新宿西口に開店 1988年・プロントの前身である、(株)ブレスを設立（本社：銀座）・直営1号「銀座スカイエアー店」開業 1989年・FC1号「赤坂店」開業（89年）・FC加速が進み、新橋駅・京都四条・なんば・　芝大門・池尻・大宮が加盟 1990年～1995年・カフェＬサイズドリンク発売（92年）・業態変更「ベーカリーカフェ＆ダイニングバー」　へ（93年）・関西支社設立（93年）・社名変更　「(株)プロントコーポレーション」へ（94年）・仙台・福岡進出（94年）・パスタメニュー導入（95年）・店舗数81店舗（95年） 1996年～2000年・パスタ販売開始（96年）・台湾進出、初の海外（98年）・クロワッサンサンド、マフィンの発売（98年）・イタリアンレストラン『アマートアマート』と合併（99年）・ヴォーナピザ発売（99年）・コーヒー改良：一杯抽出へ（99年）・新業態CAFE SOLARE開店（00年）・店舗数118店（00年） 2001年～2005年・プロントルネッサンスプロジェクト開始　→八重洲柳通り・安土町開店（01年）・ソラーレ青山一丁目店開店（02年）・セルフスタンド併設店「ピットイン」開店（01年）・イルバール1号店丸の内オアゾ開店（04年）・Edyカードの導入（04年）・韓国に出店（05年）・店舗数165店（05年） 2006年～2010年・本社移転　品川へ（06年）・新業態「espressamennte illy」開業（06年）・フリーペーパー「pronto pronto?」発刊(06年）・MOTTAINAI推進活動参加（06年）・新業態「ディプント」開業（08年）・P Love Greenキャンペーン開始（10年）・新業態「E PRONTO」開業（10年) 2011年～2018年・新業態の和カフェ「Tsumugi」開業（11年）・上海に出店（13年）・フランス発ベーカリーカフェ「Brioche Doree」出店（14年）・チェーン300店舗達成（16年）・「egg」日本初上陸（17年）・プロント創業30周年（18年） 2019年～・シンガポールに出店（19年）・新業態「Grobal Ring Cafe」が豊島区池袋西口公園に開店（19年）・台湾「X cafe」出店（20年）・PRONTOのリブランディングを発表（21年）・新業態「エビノスパゲッティ」が丸ビルに開店（22年）・プロント創業35周年（23年）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.2日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	7名	10名
取得者	3名	7名	10名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 15.8%
  （38名中6名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■内定者研修（25年度はWEBと対面の混合で実施します） ■PRONTOベーシック研修（新入社員研修と店舗オペレーション研修を入社後に実施します） ■店舗研修（3カ月） ■1年目リーダー研修（月に一度開催）　他
自己啓発支援制度	制度あり ■飲食資格取得支援制度本来、資格取得に要する個人負担を会社が負担することで資格取得のハードルを下げビジネスに生かしてもらう制度 ■社内講座ワインソムリエやコーヒーマイスターについては、資格を取得するための講座を社内で開講しています
メンター制度	制度あり入社後1年間は他部署のメンターが付き、配属後の悩みや上司には言いにくい内容など相談ができる環境を作っています
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞お茶の水女子大学、筑波大学、東京芸術大学、横浜国立大学＜大学＞青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、石巻専修大学、桜美林大学、大阪市立大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、北里大学、九州産業大学、京都華頂大学、共立女子大学、近畿大学、釧路公立大学、慶應義塾大学、神戸松蔭女子学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、埼玉工業大学、札幌大谷大学、産業能率大学、滋賀大学、実践女子大学、淑徳大学、上智大学、女子美術大学、駿河台大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、相愛大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高崎商科大学、拓殖大学、千葉大学、千葉商科大学、中央学院大学、中京大学、筑波大学、帝京平成大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京聖栄大学、東京農業大学、同志社大学、同志社女子大学、東北学院大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、名古屋女子大学、奈良大学、奈良学園大学、新潟大学、新潟県立大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、日本文理大学、広島大学、広島国際大学、広島修道大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、宮城大学、宮城教育大学、武蔵野大学、明治大学、明星大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学、東京工科大学、東京成徳大学、東京女子体育大学、嘉悦大学、大同大学、高崎経済大学、多摩大学、中央大学、帝京大学、日本女子体育大学、梅花女子大学、白鴎大学、福岡女学院大学、名桜大学、明海大学、京都橘大学、くらしき作陽大学、熊本学園大学、群馬大学＜短大・高専・専門学校＞大阪電子専門学校、織田調理師専門学校、音響芸術専門学校、赤堀製菓専門学校、国際調理製菓専門学校、東京呉竹医療専門学校、東京コミュニケーションアート専門学校、東京デザイン専門学校、日本工学院専門学校、専門学校日本ホテルスクール、服部栄養専門学校、華調理製菓専門学校、文化学園大学短期大学部、武庫川女子大学短期大学部、東京ビジネス・アカデミー、福岡ホテル・ウェディング＆製菓調理専門学校、横浜スイーツ＆カフェ専門学校、札幌スイーツ＆カフェ専門学校もっと見る
採用実績（人数）	■2025年　20名 ■2024年　14名 ■2023年　11名 ■2022年　2名 ■2021年　13名 ■2020年　14名 ■2019年　14名
採用実績（学部・学科）	経済学部・経営学部・法学部・理学部・人文学部・理工学部・農学部・栄養学部など

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	2名	9名	11名
2024年	5名	9名	14名
2025年	10名	10名	20名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	20名	0名	100%
2024年	13名	4名	69.2%
2023年	11名	2名	81.8%

先輩情報

さまざまな人の力を借りてチームを一つにまとめる: S.K

2008年入社

マーケティング本部

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp97349/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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