最終更新日:2025/6/5

(株)Sohwa&Sophia Technologies

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • 受託開発
  • 自動車・自動車部品
  • ソフトウエア
  • その他電子・電気関連

基本情報

本社
神奈川県

仕事紹介記事

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入社時の研修はもちろん、配属後の先輩によるOJTも手厚い。実務を通じて幅広いスキルを身に付けることができるうえ、業務を行いながら個人課題に合った研修が受講できる。
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本人の希望を最大限考慮した上で、ハードウェア開発またはソフトウェア開発のいずれかの業務に携わる。社員が手にしているのは同社が製作した電子回路基板だ。

募集コース

コース名
  • 受託開発あり
刈谷★電子回路設計職・プリント基板設計職【電気・電子・情報システム系】
・電子回路設計:専用CADを用いて、電子部品や配線を電気特性を考慮して論理回路を設計します。
・プリント基板設計:論理回路図をもとに、電気特性や製造仕様を考慮し、基板サイズ内に部品や配線を行います。
雇用形態
  • 正社員
配属職種 ★電子回路設計、プリント基板設計職

【具体的な仕事内容】
電子回路設計職は、回路設計専用のCADを用いて、電子部品や配線の電気特性を考慮した論理回路を設計します。プリント基板設計職は、電気特性や製造仕様を考慮して、論理回路図をもとに基板サイズ内に部品を配置したり配線を行ったりします。製作したプリント基板は、車載機器や放送機器、通信機器、民生機器、事務機器、医療機器、鉄道関連機器、IoT機器、航空機などに組み込まれます。いずれも、学生時代に学んだ電気・電子・情報システム系の知識が存分に活かせる業務です。

【教育・研修体制】
入社後は、上長や先輩社員によるOJTのもとでスキルアップを図っていただきます。親会社である黒田グループでは"学び直し活動"が行われており、プログラムの一環であるe-ラーニングや通信教育を個人課題に応じて受講することができます。また、資格取得支援のための制度(受験費用補助制度など)も導入しており、合格実績を評価ポイントに反映させて昇給・昇格につなげています。そのほか、顧客先やグループ会社に技術者を派遣する取り組みも行っており、現在、17名の技術者がデンソーに出向して先進の技術を身に付けています。

【将来的には】
やる気のある社員には、短中期計画に沿った新ビジネスや新技術の開拓プロジェクトに参画できる機会も与えられます。経験を積んだのちには、本人の希望や適性に応じて、技術を極めるエキスパートまたは組織を統括するマネージャーのいずれかを目指すことができます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. エントリーシート提出

    随時

  2. 面接(個別)

    1回実施予定

  3. 適性検査

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 内々定

募集コースの選択方法 エントリーシート提出時に選択可能
内々定までの所要日数 1カ月以内
選考方法 当社では、皆さん一人ひとりとじっくりお話ししたうえで選考を行っています。
面接はできるだけリラックスして皆さんの良さを教えていただきたいと思っています。
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり

提出書類 エントリーシート
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 短大生
  • 既卒者

募集人数 1~5名
募集学部・学科

【電気・電子・情報システム系学科対象】

募集の特徴
  • 総合職採用

採用後の待遇

初任給

(2024年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大卒(4年制) 

(月給)225,000円

225,000円

短大卒(2年制)

(月給)203,000円

203,000円

  • 試用期間あり

試用期間:3か月
試用期間中の労働条件:条件変更なし/昇給賞与なし

  • 固定残業制度なし
モデル月収例 ≪短大卒 正社員、世帯主 残業30時間で計算した場合≫

◆1年目 年収3,608,580円 新卒
◆8年目 年収4,550,028円
◆11年目 年収5,034,744円
◆14年目 年収5,501,700円 リーダー
◆18年目 年収6,857,200円 グループリーダー
諸手当 通勤手当(実費)※全従業員
住宅手当(世帯主15,000円~)※管理職除く
家族手当(配偶者:12,000円・子供5,000円/1人)※管理職除く

新卒社員は独身寮制度あり 自己負担5,000円 ※規定あり
昇給 昇給:年1回
賞与 賞与:年2回(6月・12月)
年間休日数 120日
休日休暇 完全週休2日制(土日)
年末年始、夏季、GW 他(年間休日120日)
2024年実績:年末年始10日、夏季9日、GW9日
待遇・福利厚生・社内制度

■社会保険:健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、労災保険
■福利厚生:退職金制度、慶弔見舞金制度、独身寮制度、住宅手当、家族手当

■スーパーフレックス(コアタイムなし)

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • リモートワーク・在宅勤務(週に数日)
  • 対面の研修あり
  • フレックス制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙

屋外に喫煙スペースあり

勤務地
  • 愛知

名古屋支社: 愛知県刈谷市南桜町2-22

JR東海道本線 名鉄三河線 刈谷駅南口より徒歩7分

勤務時間
  • スーパーフレックス制(コアタイムなし)
    標準勤務時間 8:30~17:30
    休憩1時間

こんな学生に会ってみたい
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
  • リクルーター制度あり
  • 説明会には社長が出席

問合せ先

問合せ先 〒215-8588
川崎市麻生区南黒川6-2

(株)Sohwa & Sophia Technologies
管理部 総務課 人事担当:齋藤木実
TEL:044-981-5280
URL https://www.ss-technologies.co.jp/index.html
E-MAIL saiyo@ss-technologies.inc
交通機関 小田急多摩線 黒川駅下車 駅前
京王相模原線 若葉台駅下車 徒歩10分

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