最終更新日:2025/5/12

ヌーベルグループ[グループ募集]

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 放送
  • 人材派遣・人材紹介
  • イベント・興行

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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弊社が新設したスタジオの目玉はXRとIP!XRとは“人間と空間と物体の現実の限界を突破できる技術”また、システムをIP構築したことで世界を股にかけた中継が可能に!
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まったく同じシーンを二度収録することはできない。ただ一度の本番に集中し収録した映像や音声が、放送を通じて多くの人の目に触れる達成感は何ものにも代えがたい。

募集コース

コース名
ヌーベルバーグ
テレビ・イベントの生放送や収録番組、ロケ番組のENGといった多彩な現場で、映像や音声を受け持つプロフェッショナル集団です。近年は配信業務にも力を入れ、大型音楽フェスやイベント配信等にも対応しています。
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 映像(カメラマン)

テレビ番組のスタジオやロケーション現場、もちろん配信現場でもカメラを操作し、求められている映像を撮影します。制作の演出意図や台本に対する理解力はもちろんですが、バラエティ番組や生放送の場合には、誰が発言するかわからないことも多く、場面の内容や展開など、その場で起こることへの柔軟な対応力が求められます。最初はアシスタントとして先輩の仕事をサポートしながら、スタジオでの収録やスポーツ中継、アーティストのライブ配信など、さまざまな現場で経験を積み、多くのスタッフとの関わりを通して、制作側が撮ってほしい画をくみ取る感性や想像力を磨いてください。

配属職種2 音声

撮影現場でガンマイクやピンマイクを使い、音声を収録します。収録現場はスタジオ以外にロケーション現場やイベント会場、配信現場もあります。バラエティ番組等で出演者が多数であれば、出演者のアドリブの声やリアクションを拾うため、どのようなマイクを配置するかといったノウハウも求められます。出演者にピンマイクをセットすることからスタートし、スタッフや出演者とのコミュニケーション力を養いましょう。経験を積んだ後には、副調整室で機器を操作し、音声を調整するミキサー業務も担当します。万が一にも音声が途切れることのないよう、責任とやりがいを持って行う仕事です。

配属職種3 VE(ビデオエンジニア)

VEは、撮影現場において、撮影した映像の色や明るさの調整を行います。スタジオには複数台カメラがあり、カメラによって見え方が変わってしまう為、映像信号の波形を調整して、視聴者に違和感を与えず、且つ、魅力的な映像にしていくことが仕事です。一方、eスポーツなどのイベント配信業務や中継の場合には、色味調整以外にも機材のシステム構築を考えたり、系統図を作成して、映像や音声の配線を把握するのも仕事になります。カメラからの映像やゲーム画面が、どのような機材を通って送出されるかや、撮影に必要な周辺機材の選定・配置という高度な作業も行います。そのため、主催者やディレクターとの綿密な打ち合わせも欠かせない仕事です。

配属職種4 メディア

4年前に発足したTD(テクニカルディレクター)部に所属し、主にイベントの配信管理を担当するのがメディアです。コロナ禍の中で、配信を行うイベントが増え、それに伴い配信システムの構築やイベント会場での配信管理を行う専門性の高いスタッフが求められています。また、近年、動画配信プラットフォームの多様化が進んでおり、複数のプラットフォームに対応する知識も必要とされます。入社してからは、まずアシスタントとして先輩の仕事について学び、その後は現場での経験を積むことで、将来はTDへのステップアップを目指していただきます。

配属職種5 営業

幅広いジャンルの業務に携わっている中で、テレビ番組はもちろんのこと、ライブやスポーツ中継、eスポーツイベントやAbemaTV等のネット配信業務の受注獲得や弊社スタジオ「n00b.st」の案件獲得が主な業務になります。担当案件に関しては、お客様との打合せから参加し、撮影に関する提案や機材選定等を行い、撮影当日にはお客様にご挨拶も兼ねて現場に行きます。日々、進化する映像業界ですので、新しい事への探求心や努力を積み重ねられることが必要なスキルとなります。お客様と自社スタッフの橋渡し役の為、精神力が試される場面もありますが、そのような経験を経てお客様に提案出来る企画力や決断力に加え、コミュニケーション力も自然と身に付きます。ヌーベルバーグの「顔」となり、「あなたがいるからヌーベルバーグにお願いしたい」と言われるようにお客様と関係づくりをしていきましょう。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 書類選考

  2. 面接(個別/グループ)

    1回実施予定

  3. 適性検査

  4. 筆記試験

  5. 面接(個別/グループ)

    1回実施予定

  6. 内々定

マイナビよりエントリー後、マイページを発行致します。
選考のご案内・ご予約はマイページからとなりますのでご確認お願いします。
※選考を受ける際に会社説明会参加は必須ではございません。

選考フローは状況により変動いたします。

募集コースの選択方法 履歴書・封筒に「会社名・希望職種」のご記入をお願いします。
選考方法 書類選考、適性検査、筆記試験、面接(2回~3回予定)
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接あり

提出書類 ・履歴書(カラー写真付き)
・自己PR(自由形式)※履歴書とは別にご用意ください
・成績証明書
・卒業見込証明書
・健康診断書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生

2026年卒業見込みの方

募集人数 16~20名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 転居を伴う転勤なし

採用後の待遇

初任給

(2025年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

全職種 大学院卒/大学卒

(月給)236,000円

202,000円

34,000円

全職種 短大卒/専門卒

(月給)231,000円

202,000円

29,000円

既卒は最終学歴に応じます。
一律通信費1,000円、通勤交通費一律20,000円含む

固定残業代あり
■短大卒/専門卒
固定残業4時間分8,000円含む
※超過分別途支給

■大学/大学院卒の場合
固定残業7時間分13,000円含む
※超過分別途支給
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

  • 試用期間あり

試用期間6カ月 条件等変更なし(各社共通)

  • 固定残業制度あり

■短大卒/専門卒
固定残業4時間分8,000円含む
※超過分別途支給

■大学/大学院卒の場合
固定残業7時間分13,000円含む
※超過分別途支給

諸手当 成果手当(年2回)※業績による
通勤定期代20,000円
昇給 年1回(4月)
賞与 成果手当(年2回)※業績による
休日休暇 シフト制
待遇・福利厚生・社内制度

<各社共通>
各種社会保険完備、業務災害総合保険、慶弔制度、退職金制度、健保組合、保養所利用、スポーツクラブ利用、健康診断(年1~2回)
産業医契約メンタルヘルスチェック、鍼灸・マッサージ費用補助制度、入社時研修フォローアップ研修、英語手当制度、eラーニング、永年勤続表彰制度、同好会活動、社内レクリエーション(新年会/1月、設立記念祭/7月)など

  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 産休・育児休暇取得実績あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
その他、取り組みあり

現場による

勤務地
  • 東京

勤務時間
  • シフト制

こんな学生に会ってみたい
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 採用公式facebookあり

問合せ先

問合せ先 〒102-0081
東京都千代田区四番町4-9 東越伯鷹ビル2階
ヌーベルキャリア(株) グループ採用担当 宛
TEL:03-4500-1040
URL https://nvc-hd.co.jp/
E-MAIL oubo@nouv.co.jp

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