最終更新日：2025/3/1

三井住友海上あいおい生命保険(株)

正社員
既卒可

業種

生命保険
損害保険
医療機関
商社（自動車関連・輸送用機器）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 855億円

保有契約年換算保険料: 4.356億円（2023年度）

従業員: 2,465名（2024年6月1日現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

世界トップ水準の保険・金融グループ「MS&ADグループ」の生保中核企業です。損保マーケットを活かし、お客様に直接保険を販売しない「間接営業」をおこなっています！

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

伝言板画像

はじめまして。三井住友海上あいおい生命　採用チームです。

世界トップクラスの保険グループであるMS＆ADインシュアランスグループの成長領域を担う中核生命保険会社です。また、当社は設立当初から「多様な人財」が相互に影響を及ぼし合うことで持続的な成長を遂げてきました。

是非、三井住友海上あいおい生命であなただけの個性を発揮してみませんか。意欲溢れるみなさんにお会いできること楽しみにしています。

今後の説明会や選考の情報をお伝えしていきますので、まずはマイナビよりエントリーをお願いいたします。

安定性・将来性

世界でもトップ水準の保険・金融グループであるMS&ADグループの成長領域・生保事業を担っています！
制度・働き方

ご自身のキャリアビジョンや、ライフイベントの変化に合わせて、全国転勤有無を毎年選択できます。
職場環境

出社時の残業時間を1.5時間削減する「チャレンジ1.5」、男性育休の推進等様々な取り組みを進めています！

会社紹介記事

三井住友海上あいおい生命保険では、損保系グループならではの広大なマーケットをフル活用して生命保険を販売している。取材に応じてくれた井上さん。お客さまにより幅広いコンサルティングを提供するために日々自らを磨き続けている姿が見えました。

: 三井住友海上あいおい生命保険では、損保系グループならではの広大なマーケットをフル活用して生命保険を販売している。

: 取材に応じてくれた井上さん。お客さまにより幅広いコンサルティングを提供するために日々自らを磨き続けている姿が見えました。

相手を想う気持ちが、生命保険にかかわる多くの人を動かしていく。

取材に応じてくれた山口さん。親しみやすい雰囲気のなかに、お客さまや代理店に対する熱い想いが垣間見えました。	新卒入社の2人の社員の働きぶりから、当社の持つ多様な価値観をお伝えします。 ※部署は取材当時のものです。 ■ライフエージェント営業部　井上さん（ 2014年新卒入社）現在は、販売代理店（以下：代理店）である来店型保険ショップブランドの主担当として、当社の保険商品・サービスの紹介や販売方法のご提案、各店舗のバックグラウンド業務のサポートを行っています。信頼関係構築の一環として、また幅広いコンサルティングをお客さまに提供するため、人事や教育についても学びたいと考え、2022年には社内トレーニー制度を利用して人事総務部へ実習に行きました。社内の研修や自己研鑽施策を積極的に活用し、代理店の人財育成にも貢献していきたいと考えています。また、個人的には、できるだけ長い間働き続けたいと思っています。当社は女性がライフイベントを乗り越えて働き続けられる制度が整っていますし、実際に制度を利用している人もたくさんいます。また、地域を越えた人財交流の仕組みや、モチベーション向上のための試みもいろいろと実施されています。周囲も、自分も、お互い「頑張ってるな」と思えるこの環境で、今後のキャリアを積み重ねていきたいです。 ■近畿営業部　山口さん（2016年新卒入社）現在、大阪北生保支社に所属し、損保プロ代理店を中心に、生保プロや税理士代理店などを担当しています。メインとなる損保プロ代理店への販売支援は、グループの損保担当者と連携しながら取り組んでいます。各損保プロ代理店にはそれぞれ社員数の規模や販売マーケットに違いがあり、それぞれの特徴・特性に合わせた情報提供や代理店の経営支援を行っています。例えば、法人分野に強い代理店もあれば、個人分野に強い代理店もあります。また得意とするマーケットによっても、医療保険や終身保険、ガン保険など、どの分野の保険に注力するかなど、マーケット戦略も異なってきます。損保プロ代理店を担当する醍醐味の一つは、各代理店の経営のコンサルタントとして携わることができることです。各代理店の収益性を考える中で、年次ごとに販売目標や販売戦略を立て、販売の仕組みづくりや人的な体制づくりなどにも関与しています。そのためには各代理店の特徴や特性を的確に把握することが必須になりますので、代理店との信頼関係を土台に代理店からの情報収集にも力を入れています。

取材に応じてくれた山口さん。親しみやすい雰囲気のなかに、お客さまや代理店に対する熱い想いが垣間見えました。

新卒入社の2人の社員の働きぶりから、当社の持つ多様な価値観をお伝えします。
※部署は取材当時のものです。

■ライフエージェント営業部　井上さん（ 2014年新卒入社）
現在は、販売代理店（以下：代理店）である来店型保険ショップブランドの主担当として、当社の保険商品・サービスの紹介や販売方法のご提案、各店舗のバックグラウンド業務のサポートを行っています。信頼関係構築の一環として、また幅広いコンサルティングをお客さまに提供するため、人事や教育についても学びたいと考え、2022年には社内トレーニー制度を利用して人事総務部へ実習に行きました。社内の研修や自己研鑽施策を積極的に活用し、代理店の人財育成にも貢献していきたいと考えています。
また、個人的には、できるだけ長い間働き続けたいと思っています。当社は女性がライフイベントを乗り越えて働き続けられる制度が整っていますし、実際に制度を利用している人もたくさんいます。また、地域を越えた人財交流の仕組みや、モチベーション向上のための試みもいろいろと実施されています。周囲も、自分も、お互い「頑張ってるな」と思えるこの環境で、今後のキャリアを積み重ねていきたいです。

■近畿営業部　山口さん（2016年新卒入社）
現在、大阪北生保支社に所属し、損保プロ代理店を中心に、生保プロや税理士代理店などを担当しています。メインとなる損保プロ代理店への販売支援は、グループの損保担当者と連携しながら取り組んでいます。各損保プロ代理店にはそれぞれ社員数の規模や販売マーケットに違いがあり、それぞれの特徴・特性に合わせた情報提供や代理店の経営支援を行っています。例えば、法人分野に強い代理店もあれば、個人分野に強い代理店もあります。また得意とするマーケットによっても、医療保険や終身保険、ガン保険など、どの分野の保険に注力するかなど、マーケット戦略も異なってきます。
損保プロ代理店を担当する醍醐味の一つは、各代理店の経営のコンサルタントとして携わることができることです。各代理店の収益性を考える中で、年次ごとに販売目標や販売戦略を立て、販売の仕組みづくりや人的な体制づくりなどにも関与しています。そのためには各代理店の特徴や特性を的確に把握することが必須になりますので、代理店との信頼関係を土台に代理店からの情報収集にも力を入れています。

会社データ

プロフィール	三井住友海上あいおい生命のキーワード 1.「間接営業（代理店営業）」当社の主な営業方法は「間接営業（代理店営業）」です。当社の保険をお取り扱いいただく代理店の皆さまとともに、お客さまをお守りするため、日々活動しています。代理店の経営そのものにも関わり、コンサルタントとしての役割も果たします。 2.生命保険と損害保険の「クロスセル」三井住友海上社・あいおいニッセイ同和損保社の持つ、広大な損保マーケットで生保（＝cross）の営業活動（＝sell）を行っています。日々、グループ損保社の社員と連携し、代理店の方と三位一体をなって、生命・医療・モノすべてのリスクからお客さまをお守りできるように活動しています。この「クロスセル」はまだ道半ば。さらに多くのお客さまをすべてのリスクからお守りできるよう、グループ一体となり取り組んでいきます。 3.安定と存在感の両立伝統と規模を有するMS＆AD グループに所属する生命保険業界では若手の会社です。このことは「大企業の安定性」と「中堅企業の一体感やこれからの成長」を当社にもたらしており、「安心して働きたい」と「歯車の一つではなく、エンジンとして存在感のある仕事をしたい」という両立しがたい働き方を可能にしています。意欲溢れる皆さんが活躍するには格好の舞台となりますので、思う存分、力を発揮いただけます。
事業内容	個人保険・企業向け保険・個人年金保険など各種生命保険商品の販売、保険金等のお支払い等人生のさまざまな"もしも(IF)"を「安堵」にかえる保険「&LIFE(アンドライフ)」。「&LIFE」は、お客さまと大切なご家族の毎日を、輝く未来につなぐ商品ブランドです。

プロフィール

三井住友海上あいおい生命のキーワード

1.「間接営業（代理店営業）」
当社の主な営業方法は「間接営業（代理店営業）」です。当社の保険をお取り扱いいただく代理店の皆さまとともに、お客さまをお守りするため、日々活動しています。代理店の経営そのものにも関わり、コンサルタントとしての役割も果たします。

2.生命保険と損害保険の「クロスセル」
三井住友海上社・あいおいニッセイ同和損保社の持つ、広大な損保マーケットで生保（＝cross）の営業活動（＝sell）を行っています。
日々、グループ損保社の社員と連携し、代理店の方と三位一体をなって、生命・医療・モノすべてのリスクからお客さまをお守りできるように活動しています。
この「クロスセル」はまだ道半ば。さらに多くのお客さまをすべてのリスクからお守りできるよう、グループ一体となり取り組んでいきます。

3.安定と存在感の両立
伝統と規模を有するMS＆AD グループに所属する生命保険業界では若手の会社です。
このことは「大企業の安定性」と「中堅企業の一体感やこれからの成長」を当社にもたらしており、「安心して働きたい」と「歯車の一つではなく、エンジンとして存在感のある仕事をしたい」という両立しがたい働き方を可能にしています。
意欲溢れる皆さんが活躍するには格好の舞台となりますので、思う存分、力を発揮いただけます。

事業内容

個人保険・企業向け保険・個人年金保険など各種生命保険商品の販売、保険金等のお支払い等

人生のさまざまな"もしも(IF)"を「安堵」にかえる保険「&LIFE(アンドライフ)」。「&LIFE」は、お客さまと大切なご家族の毎日を、輝く未来につなぐ商品ブランドです。

本社郵便番号	104-8258
本社所在地	東京都中央区新川2-27-2　東京住友ツインビルディング西館
本社電話番号	03-5539-8803
創業	2011年10月1日
設立	1996年8月8日
資本金	855億円
従業員	2,465名（2024年6月1日現在）
保有契約年換算保険料	4.356億円（2023年度）
事業所	営業部　27 課支社　108　（2024年6月1日現在）
関連会社	三井住友海上火災保険、あいおいニッセイ同和損保、三井ダイレクト損保、三井住友海上プライマリー生命
平均年齢	42.4歳
平均勤続年数	9.8年
沿革	1996年 8月「住友海上ゆうゆう生命保険(株)」として資本金100億円で設立 2001年10月・「三井みらい生命保険(株)」と合併し、社名を「三井住友海上きらめき生命保険(株)」に変更（資本金230億円） 2008年 6月保有契約100万件、総資産1兆円を達成 2008年 7月三井住友海上グループホールディングス(株)の100％子会社となる 2010年 4月・MS＆ADインシュアランスグループホールディングスの100％子会社となる 2011年10月「あいおい生命保険(株)」と合併し、社名を「三井住友海上あいおい生命保険(株)」に変更 2012年 4月金融窓販営業部を新設営業拠点4カ所新設 2013年 4月・団体保険業務部・業務革新部を新設・営業拠点13カ所新設・「初回保険料後払制度」開始 2013年12月「＆LIFE 新医療保険A（エース）」発売 2014年4月営業拠点5カ所新設 2014年10月東京都中央区新川2-27-2に本社を移転 2015年4月・ライフエージェント営業統括部・西日本ライフエージェント営業部を新設・営業拠点を14カ所新設 2016年4月・営業教育企画部・営業ビジネススクールを新設・営業拠点を1カ所新設 2016年5月「&LIFE 新医療保険A(エース)プラス」発売 2017年3月募集株式発行による増資（増資後資本金855億円） 2017年4月・7営業部・営業拠点29カ所新設・代理店コンタクトセンター部を新設・「&LIFE 新総合収入保障」「&LIFE 新収入保障」〈新収入保障保険（払込期間中無解約返戻金型）無配当〉発売 2018年4月・企業品質管理部を新設・「&LIFE 新医療保険A（エース）プレミア」発売・「終身介護・認知症プラン」発売 2018年7月「オーナーズロード」発売 2018年9月「＆LIFE ガン保険スマート」発売 2019年6月「＆LIFE 新総合収入保障ワイド」「＆LIFE くらしの応援ほけん」発売 2020年4月商品付帯サービス「介護すこやかデスク」の提供開始 2021年1月セブン-イレブンで入る『ガン保険※』が2020年日経優秀製品・サービス賞で日経ＭＪ賞を受賞 ※ガン保険は、三井住友海上あいおい生命のガン保険スマート（正式名称：ガン保険（無解約返戻金型）（18）無配当）です。 2021年3月入院・手術給付金の請求申出にＡＩによる「自動音声応答サービス」を導入 2021年7月 HIROTSUバイオサイエンスと資本業務提携締結 2022年10月経済産業省「DX認定」を取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.9年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.7%
  （497名中83名）
- 2022年度
2022年4月1日時点（課長以上）

社内制度

研修制度	制度あり有り：・新入社員研修（4週間程度）・階層別研修（年次・役職に応じた研修）・マネジメント研修（管理職向け研修）・営業部門新任者研修　・育休復帰支援セミナー・MS＆ADインシュアランスグループ共催研修　など
自己啓発支援制度	制度あり有り：・資格取得支援制度・社外通信講座・社員表彰制度　など
メンター制度	制度あり有り：・新入社員OJTトレーナー制度
キャリアコンサルティング制度	制度あり有り：コンサルタントの資格を持ったキャリア相談スタッフが本社に常駐しています。
社内検定制度	制度あり有り：生命保険協会の資格試験：一般・専門・応用・大学課程試験、生命保険講座

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞京都大学、慶應義塾大学、千葉大学、中央大学、東京大学、東京学芸大学、東京工業大学、東北大学、名古屋大学、法政大学、明治大学、山形大学、立命館大学＜大学＞愛知大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、岩手県立大学、大阪大学、大阪市立大学、大妻女子大学、岡山大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、学習院女子大学、北里大学、京都産業大学、京都女子大学、共立女子大学、近畿大学、熊本県立大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸女学院大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀県立大学、静岡大学、下関市立大学、首都大学東京、白百合女子大学、信州大学、上智大学、椙山女学園大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、東京医科歯科大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京女子大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、徳島大学、富山大学、同志社大学、長崎県立大学、名古屋外国語大学、名古屋市立大学、奈良教育大学、奈良県立大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、フェリス女学院大学、福島大学、法政大学、北海道大学、武庫川女子大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学、亜細亜大学、実践女子大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 全域社員　　10名　　23名　　22名地域社員　　18名　　36名　　33名 ※全域社員にはアクチュアリーコースを含みます。
採用実績（学部・学科）	【学部】グローバル・メディア・スタディーズ学部、コミュニティ福祉学部、スポーツ科学部、総合福祉学部、応用生物科学部、家政学部、外国語学部、観光学部、基幹理工学部、教育学部、教育人間科学部、教養学部、経営学部、経済学部、現代教養学部、工学部、国際関係学部、国際言語学部、国際交流学部、国際社会学部、国際政治経済学部、国際地域学部、国際日本学部、国際文化交流学部、産業社会学部、社会・国際学群、社会科学部、社会学部、社会情報学部、商学部、情報コミュニケーション学部、人間科学部、人間環境学部、人間関係学部、人間社会学部、人間福祉学部、人文社会学群、政策科学部、政策学部、政治経済学部、生命科学部、総合政策学部、総合文化政策学部、体育専門学群、地域創造学部、都市教養学部、比較文化学部、文化構想学部、文学部、文芸学部、文理学部、法学部、理学部、理工学部、医歯学総合研究科、教育学研究科、公共政策研究科、情報理工学研究科、人文社会系研究科、数理科学研究科、理学研究科理工学研究科など【学科】アーツ・サイエンス学科、グローバル・メディア学科、コミュニティ政策学科、ドイツ語学科、メディカルシステム工学科、英語英文学科、英文学科、画像科学科、会計学科、外国語学科、管理工学科、観光学科、教育学科、経営学科、経済学科、経済経営学科、現代経済デザイン学科、国際関係法学科、国際経営学科、国際経済学科、国際交流学科、国際社会学科、国際政治学科、史学科、史学地理学科、社会科学科、社会学科、社会学類、社会情報学科、社会福祉学科、商学科、情報コミュニケーション学科、人間科学科、人間文化課程、人文学科、数学科、政策科学科、政治学科、政治経済学科、総合人文学科、総合人文学科　教育文化専修、総合政策学科、地域行政学科、哲学科、都市教養学科、日本語日本文学科、日本文学科、福祉学科、複合文化学科、文学科　英米文学専修、文学言語学科、法律学科公共政策専攻、数学専攻、数理・計算科学専攻、数学・数理解析専攻、数理科学専攻、基盤理学専攻、経営システム工学専攻、社会情報学科　情報デザイン専攻など