最終更新日：2025/3/4

諏訪信用金庫

正社員
既卒可

業種

信用金庫・労働金庫・信用組合

基本情報

本社: 長野県

出資金: 8億7,200万円（2023年3月末）

預金積金残高／貸出金残高: 4,185億83百万円／1,859億12百万円（2023年3月末）

常勤役職員数: 312名（2023年3月末）

募集人数: 16～20名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「豊かな地域社会の実現のために」Face to Faceのしんきんです。

My Career Boxで応募可

3月開催会社説明会受付中！ご予約お願い致します（2025/02/12更新）

諏訪信用金庫採用ページにお越しいただきありがとうございます。

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。
当行に少しでも興味がありましたらまず会社説明会のご参加お願い致します。

職場環境

男女問わず育休取得が奨励されており、時間外労働の改善にも取り組んでいます
キャリア

集合研修やマンツーマンのOJT研修を通じて、基礎力を養いキャリアアップを目指せます
戦略・ビジョン

「地域で最も信頼される金融機関」を目指しており、地域社会からの信頼がとても厚いです

会社紹介記事

1937年の創立以来、地域と強い信頼関係を築いている「諏訪信金」。諏訪エリア内21店舗で、個人・法人の資産形成や調達、経営サポートなどに応じている。約1カ月の新人研修を経て、各店舗へ配属。庫内勤務や同行営業を経て、ひとり立ちとなるが、フォロー体制が整っているので困った時も心強い。

: 1937年の創立以来、地域と強い信頼関係を築いている「諏訪信金」。諏訪エリア内21店舗で、個人・法人の資産形成や調達、経営サポートなどに応じている。

: 約1カ月の新人研修を経て、各店舗へ配属。庫内勤務や同行営業を経て、ひとり立ちとなるが、フォロー体制が整っているので困った時も心強い。

知識を深めて、地域のお客様の「ありがとう」に応えたい

「就活時の自己分析はしっかりやっておけば業務にも活かせますよ」と今井さん。自身も、自己分析で足りない部分に気を付けて、仕事を進めるようにしているそうです。	学生時代は経済を専攻。一度実家を離れて地元の良さを再認識できたこともあり、学んだことを生かして、地元に役立ちたいという思いから就活を進めてきました。最初から当庫に絞っていたので、今ここで働いていることはとても幸運だと思います。現在は、本店営業部の渉外担当として個人・法人のお客様を回っています。多い時では1日に20～30件の集金に行くこともあり、逆にお話をする時はじっくり腰を据えて、半日くらい同じお客様のところにいることもあります。新規のお客様は直接訪ねる場合が多いですが、地域で信頼の厚い「諏訪信金」のおかげもあり、とりあえず話を聞いてみようという方もいらっしゃいます。その際に気を付けていることは、急に仕事の話に入らず、まずは自分を知ってもらうこと。世間話から入りお客様の状況を聞くことで、次も話してみようと思っていただけるように心がけています。以前、初めて訪問した事業所で、融資のお話までできたことがありました。それまで他行でお借入れされていたけれど、担当が変わり疎遠になってしまったとのことでした。外回りを始めて1年足らずの時で、私自身も経験や知識が不足していたので、先輩や上司と相談してどんなご提案がいいのかを探りながら、成約・実行することができました。その際に「資金のことで困っていたけれど、これで何とかなりそうです」と感謝していただいたことは、今でも自分のモチベーションにつながっています。現在は実務にも通じる「財務3級」を目標に勉強中。研修も多いので、どんどん知識を増やして、お客様にピッタリ合ったご提案ができるようになりたいです。将来は「頼れる先輩」として、後輩の指導にしっかり当たれるよう、自分のスキルを高めたいと思っています。【本店営業部／今井俊語さん／2017年入社】

「就活時の自己分析はしっかりやっておけば業務にも活かせますよ」と今井さん。自身も、自己分析で足りない部分に気を付けて、仕事を進めるようにしているそうです。

学生時代は経済を専攻。一度実家を離れて地元の良さを再認識できたこともあり、学んだことを生かして、地元に役立ちたいという思いから就活を進めてきました。最初から当庫に絞っていたので、今ここで働いていることはとても幸運だと思います。

現在は、本店営業部の渉外担当として個人・法人のお客様を回っています。多い時では1日に20～30件の集金に行くこともあり、逆にお話をする時はじっくり腰を据えて、半日くらい同じお客様のところにいることもあります。
新規のお客様は直接訪ねる場合が多いですが、地域で信頼の厚い「諏訪信金」のおかげもあり、とりあえず話を聞いてみようという方もいらっしゃいます。その際に気を付けていることは、急に仕事の話に入らず、まずは自分を知ってもらうこと。世間話から入りお客様の状況を聞くことで、次も話してみようと思っていただけるように心がけています。

以前、初めて訪問した事業所で、融資のお話までできたことがありました。それまで他行でお借入れされていたけれど、担当が変わり疎遠になってしまったとのことでした。外回りを始めて1年足らずの時で、私自身も経験や知識が不足していたので、先輩や上司と相談してどんなご提案がいいのかを探りながら、成約・実行することができました。その際に「資金のことで困っていたけれど、これで何とかなりそうです」と感謝していただいたことは、今でも自分のモチベーションにつながっています。

現在は実務にも通じる「財務3級」を目標に勉強中。研修も多いので、どんどん知識を増やして、お客様にピッタリ合ったご提案ができるようになりたいです。将来は「頼れる先輩」として、後輩の指導にしっかり当たれるよう、自分のスキルを高めたいと思っています。
【本店営業部／今井俊語さん／2017年入社】

会社データ

プロフィール	諏訪信用金庫は1937年の創業以来、諏訪地域を営業基盤に地域密着で展開している金融機関です。私たちのお客様は、諏訪地域で事業を営む法人や個人事業主、そこに暮らす地域住民のみなさまです。諏訪地域に21店舗を構え、地域のお客様の「困った…」、「どうしよう…」にきめ細かくお応えしています。お客様からは、一番身近な金融機関として「ねえ、しんきんさん…」とお声がけいただけるような存在を目指しています。刻々と変化する社会情勢や経済環境のなか、「金融業務」×「課題解決力・コンサルティング力」×「諏訪地域を愛する熱い想い」で諏訪地域の発展に貢献しています！
事業内容	●諏訪地方の豊かな地域社会の実現を目指す当金庫は、地域で最も信頼される金融機関を目指して「お客さまの夢を叶える存在として」、「地域社会に役立つ存在として」質の高い金融サービスの提供に努めています。当金庫はお客様に安心してお取引いただけるよう高い自己資本比率を確保し健全経営に徹しています。また「豊かな地域社会の実現」のため職員ひとりひとりが、働き甲斐をもって日々金融人として資質向上に努めています。 ●すべてはお客さまのために『Face to Face』のしんきん当金庫は、地域のみなさまに『Face　to　Face』で寄り添います。私たちは金融機関の基本業務である預金の預け入れや融資業務を通じて、たくさんのお客様とお会いします。お客様との対話のなかで、夢や希望の実現に向けて、悩みや困りごとの解決に向けたお手伝いをさせていただいています。個人のお客様であれば、ライフプランに合わせてマイホーム取得のお手伝いや各種金融商品のご提案などです。事業者のお客様には、創業や販路拡大の支援、新工場建設や海外展開支援、事業承継をはじめとする様々な経営課題の解決に向けてサポートしてます。 ●充実した人材育成プログラムで職員の資質向上を目指す私たちは、経営理念に謳う「豊かな地域社会の実現」を目指すうえで重要となるのが職員の資質向上であり人材育成であると考えています。当庫では金融機関職員として必要な知識やスキルを身につけるための研修制度を入庫1年目から用意しています。具体的には新入職員研修（集合研修・個別OJT）、各種通信講座の受講、各種検定試験の受験等、入庫年次や勤務経験に応じて必要な知識を段階的に習得できるようなプログラムを用意しています。さらに通信講座修了者、各種試験合格者、資格取得者には資格取得費用の補助制度を設けて個人のキャリアアップを全面的にバックアップしています。外部機関への職員派遣にも積極的に取り組んでおり、業界中央機関である信金中央金庫や全国信用金庫研修所の他、海外研修など専門知識の習得のための研修も奨励しています。

プロフィール

諏訪信用金庫は1937年の創業以来、諏訪地域を営業基盤に地域密着で展開している金融機関です。

私たちのお客様は、諏訪地域で事業を営む法人や個人事業主、そこに暮らす地域住民のみなさまです。諏訪地域に21店舗を構え、地域のお客様の「困った…」、「どうしよう…」にきめ細かくお応えしています。お客様からは、一番身近な金融機関として「ねえ、しんきんさん…」とお声がけいただけるような存在を目指しています。

刻々と変化する社会情勢や経済環境のなか、「金融業務」×「課題解決力・コンサルティング力」×「諏訪地域を愛する熱い想い」で諏訪地域の発展に貢献しています！

事業内容

●諏訪地方の豊かな地域社会の実現を目指す

当金庫は、地域で最も信頼される金融機関を目指して「お客さまの夢を叶える存在として」、「地域社会に役立つ存在として」質の高い金融サービスの提供に努めています。当金庫はお客様に安心してお取引いただけるよう高い自己資本比率を確保し健全経営に徹しています。また「豊かな地域社会の実現」のため職員ひとりひとりが、働き甲斐をもって日々金融人として資質向上に努めています。

●すべてはお客さまのために『Face to Face』のしんきん

当金庫は、地域のみなさまに『Face　to　Face』で寄り添います。私たちは金融機関の基本業務である預金の預け入れや融資業務を通じて、たくさんのお客様とお会いします。お客様との対話のなかで、夢や希望の実現に向けて、悩みや困りごとの解決に向けたお手伝いをさせていただいています。
個人のお客様であれば、ライフプランに合わせてマイホーム取得のお手伝いや各種金融商品のご提案などです。事業者のお客様には、創業や販路拡大の支援、新工場建設や海外展開支援、事業承継をはじめとする様々な経営課題の解決に向けてサポートしてます。

●充実した人材育成プログラムで職員の資質向上を目指す

私たちは、経営理念に謳う「豊かな地域社会の実現」を目指すうえで重要となるのが職員の資質向上であり人材育成であると考えています。
当庫では金融機関職員として必要な知識やスキルを身につけるための研修制度を入庫1年目から用意しています。具体的には新入職員研修（集合研修・個別OJT）、各種通信講座の受講、各種検定試験の受験等、入庫年次や勤務経験に応じて必要な知識を段階的に習得できるようなプログラムを用意しています。
さらに通信講座修了者、各種試験合格者、資格取得者には資格取得費用の補助制度を設けて個人のキャリアアップを全面的にバックアップしています。外部機関への職員派遣にも積極的に取り組んでおり、業界中央機関である信金中央金庫や全国信用金庫研修所の他、海外研修など専門知識の習得のための研修も奨励しています。

本社郵便番号	394-8611
本社所在地	長野県岡谷市郷田2-1-8
本社電話番号	0266-23-4567
創立	1937年3月6日
出資金	8億7,200万円（2023年3月末）
常勤役職員数	312名（2023年3月末）
預金積金残高／貸出金残高	4,185億83百万円／1,859億12百万円（2023年3月末）
事業所	21店舗

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.7年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.0時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.3日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	4名	7名	11名
取得者	4名	7名	11名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.0%
  （100名中8名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり【入庫1年目研修メニュー】・配属前研修（本部集合型）、配属後研修（OJT研修）、フォロー研修（本部集合型）　通信教育、各種試験受験（証券外務員試験、生保・損保外務員試験） ≪Check！≫ ・配属前の集合型研修は、同期職員との絆を深めることを目的に1カ月以上の期間をかけて実施しています。・配属後も配属部店メンバー、OJT、メンター、人事部が多面的に新入職員の成長をサポートしています。【2年目以降の職員研修】・階層別研修、職務別研修、各種通信教育、各種検定試験、外部派遣研修、海外視察研修等
自己啓発支援制度	制度あり地域経済を支える金融のプロフェッショナルを育成するため、チャレンジする職員を全面的にバックアップしています！・中小企業診断士、社会保険労務士などの難関国家資格取得費用補助及び報奨金制度・FP資格をはじめとする金融業務に関する各種検定試験報奨金制度・通信講座受講料補助制度（いずれも庫内規定に基づくものです）
メンター制度	制度あり当庫の新入職員からも満足度が高いメンター制度を用意しています。若手職員がメンターを務め、月1回以上の面談を実施しています。飲食費の補助もあるので、職場を離れてゆっくり面談できます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり年2回のキャリア面談を実施しています。キャリアコンサルタント（国家資格）によるキャリア形成支援を実施しています。
社内検定制度	制度あり全国信用金庫協会実務試験、銀行業務検定試験、金融検定試験、証券外務員試験、生損保募集人試験、AML/CFTスタンダード試験、ファイナンシャルプランニング技能検定試験　等々

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、大阪市立大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、杏林大学、公立諏訪東京理科大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、実践女子大学、信州大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、同志社大学、東洋大学、富山大学、長野県立大学、奈良女子大学、日本大学、日本福祉大学、法政大学、松本大学、武蔵大学、明治大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞飯田女子短期大学、大月短期大学、実践女子大学短期大学部、信州豊南短期大学、長野県福祉大学校、松本大学松商短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 ------------------------------------------------- 大卒　　　　８名　　９名　　６名短大卒　　　３名　　１名　　４名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、大阪市立大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、杏林大学、公立諏訪東京理科大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、実践女子大学、信州大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、同志社大学、東洋大学、富山大学、長野県立大学、奈良女子大学、日本大学、日本福祉大学、法政大学、松本大学、武蔵大学、明治大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
飯田女子短期大学、大月短期大学、実践女子大学短期大学部、信州豊南短期大学、長野県福祉大学校、松本大学松商短期大学部

採用実績（人数）

　　　　 2021年　2022年　2023年
-------------------------------------------------
大卒　　　　８名　　９名　　６名
短大卒　　　３名　　１名　　４名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	2名	8名	10名
2022年	6名	4名	10名
2021年	5名	6名	11名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	10名	1名	90.0%
2022年	10名	0名	100%
2021年	11名	1名	90.9%

先輩情報

地域企業のライフステージに応じた課題解決へのサポート: S.Y

2004年入庫

中央大学

商学部

ビジネスサポート部

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