最終更新日:2025/3/26

自由民主党本部事務局

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 財団・社団・その他団体

基本情報

本社
東京都
政党交付金等
詳細は総務省ホームページでの公開情報をご参照ください。
売上高
政党事務局のためなし
従業員
199名

【自民党本部】『 日本の未来を支える。』

採用担当者からの伝言板 (2025/03/26更新)

伝言板画像

皆さんこんにちは、自由民主党本部採用担当です!
「政党」で働く職員はどのようなイメージをされますか?
自民党本部は直接政治の現場を目撃できる臨場感のあふれる職場です。

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。
エントリーシートの締め切りは4月9日(水)17:00です。
皆様からの応募をお待ちしております!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    日本を支える大きな責任と充実感を求めている方、私たちの感じている「やりがい」を共有しましょう。

  • 制度・働き方

    時短勤務や介護休業などの制度の他、ジョブローテーションで様々な職種を体験できます。

  • 職場環境

    2023年度の月平均所定外労働時間は11.4時間と短く、働きやすい環境です。

会社紹介記事

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年に1度の党大会。全国から大勢の党員が集まり、自民党の歴史を感じることができます。
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党の行事やイベントは、国会議員と職員が一つになって作り上げます。

「これからのニッポンを、共に創ろう。」

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ニュースでよく見る看板。自民党本部は政治の中心地「永田町」にあります。

自民党の役割は、時代の変化に応じた政策を立案し、国民生活を向上させることにあります。
政策を議論し法律として成立させるのは国会議員ですが、私たち職員は、その過程で様々な形で国会議員をサポートしています。
ヒアリングや現地調査を通して課題を把握するところから始まり、政策にまとめあげるまで何度も会議を行い、調整を重ねます。そして、作り上げた政策を国民に支持してもらうために選挙活動や広報活動を行います。
ひとつの政策が生まれ、皆さんに届く。そこに、私たち職員の仕事があります。
目立たなくても、私たちの仕事のひとつひとつが日本を支えることにつながっています。

”社会に貢献したい” 
”刺激あふれる仕事がしたい” 
”新しい世界に挑戦したい”

日本を支える大きな責任と充実感を求めている若い皆さんと、私たちの感じている「やりがい」をぜひ共有したい。
これからの日本を、共に創りましょう!

会社データ

プロフィール

自民党は昭和30年(1955年)に立党し、幅広い国民の皆様から支持をいただきながら「国民政党」として歩んでまいりました。また、国会議員や地方議員、党員・党友や7,800の地方支部で構成され、支えられています。
そして立党以来、国民に寄り添った数々の政策を実現してきました。教育や社会保障など身近な暮らしの隅々にまで自民党が成立させた政策が根付いています。

事業内容
○政策の調査研究・立案(政務調査・国会対策)
○PR活動(選挙対策・組織運動・広報活動)

政策実現に向けた調査活動や会議運営を行い、国会での法案成立に向けた事務を担います。
また、全国の党組織による広報活動や選挙を通じた情報発信などを通じて政策の普及に努めています。
政策を実現する国会議員を支えることで、日本を支える。それが私たち職員の仕事です。

<自民党本部事務局を表すキーワード>
#事務職#事務#総務#人事#広報#年間休日125日以上#夏季休暇#冬期休暇#年末年始休暇#産前産後休暇#産休#育休#育児休暇#時短#社会保険完備#通勤手当#時間外手当

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広報用動画撮影など、党についてSNS等で情報発信をしていくのも職員の仕事の一つです。

本部郵便番号 100-8910
本部所在地 東京都千代田区永田町1-11-23
本部電話番号 03-3581-6211
設立 昭和30年(1955年)年11月15日
政党交付金等 詳細は総務省ホームページでの公開情報をご参照ください。
従業員 199名
売上高 政党事務局のためなし

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.4時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.4
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 4 7
    取得者 0 4 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (55名中11名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、内定者研修、海外研修等
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援金制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

規定により非公開。

採用実績(人数) 令和 2年(2020年)11名
令和 3年(2021年) 9名
令和 4年(2022年) 6名
令和 5年(2023年) 0名 ※令和5年度は採用活動なし
令和 6年(2024年) 9名
採用実績(学部・学科) 文系・理系を問わず、幅広く採用しています。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 0 0
    2022年 3 3 6
    2021年 5 4 9
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 0 0 0%
    2022年 6 1 83.3%
    2021年 9 1 88.9%

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