東洋電装(株)の新卒採用・会社概要

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《年間休日125日・文理不問》学校や横浜市営地下鉄などの電気設備を通し地域の生活基盤を支えています。＃横浜勤務　＃神奈川大学・関東学院大学施工実績あり

積極的に受付中

【年間休日数125日！施工管理技術者募集】★トップセミナー★ （2025/03/26更新）

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この度は、東洋電装のページをご覧いただきありがとうございます。
WEB会社説明会受付中です！

■＜WEB会社説明会＞■
３月３１日(月)　１３：３０~１５：００
４月　３日(木)　１３：３０~１５：００
４月　８日(火)　１３：３０~１５：００

文理不問、どなたでもお気軽にご参加ください！
社員一同、心よりお待ちしております！

職場環境

年平均有給休暇取得日数は2023年度では12.3日と多く、休暇を取得しやすい環境です。
制度・働き方

自分で段取りを決めて、自由に動ける仕事環境があり、チームで何かを作ることに興味がある方に最適です。
安定性・将来性

横浜市営地下鉄や神奈川などの公共施設に関わる電気工事を手掛けており、需要は今後も続くでしょう。

会社紹介記事

創業は1959年。長年にわたる地域のインフラを整備する事業活動が認められ、横浜型地域貢献企業最上位に認定されている。鉄道部門では横浜市営地下鉄を中心に設計施工に携わっています。鉄道インフラに興味を持っている方、ぜひ一度会社説明会にお越しください！

: 創業は1959年。長年にわたる地域のインフラを整備する事業活動が認められ、横浜型地域貢献企業最上位に認定されている。

: 鉄道部門では横浜市営地下鉄を中心に設計施工に携わっています。鉄道インフラに興味を持っている方、ぜひ一度会社説明会にお越しください！

多彩な現場を舞台に、自分の成長を実感できるのが東洋電装の魅力です。

仕事の内容を納得できるまで現場や図面を見たり、先輩の説明を聞いたりするのが成長のコツ。	●大小さまざまな建築物の施工を担当。被災地復興に関わることができて、感動を得たことも。私の仕事である施工とは、工事の作業を実際に進めていただく職人さんに指示を出して、電気工事の現場全体を管理・進行すること。作業指示の他にも、発注元や設計事務所との打ち合わせ、書類作成などがあります。施工という仕事のやりがいは、できあがった施設をお客様が使ってくれる時に感じます。被災地での建物や各施設の復旧作業に携わった経験もあるのですが、以前の姿に戻せた時は感慨深かったですし、自分がプロとして復興に関わったことへの感動がありました。当社には自分で段取りを決めて、自由に動ける仕事環境があります。そういう中で、チームで何かを作ることに興味がある人には最適な職場です。 <工務部/2005年入社> ●電気については基本的知識で充分。あとは現場で、職人さんや先輩方に訊くことで必要な知識を蓄積。身近でありながら当たり前のように利用している電気設備に関わる仕事にやりがいを感じたのが、今の職業を選んだ理由のひとつです。大学では電気科に在籍していたわけではなかったので、電気の知識はゼロからのスタートでした。入社してみて分かったのは、施工の仕事は周囲の人との話し合いが多く、人と話すことが重要であるということ。何事も人に相談をすれば、この仕事に戸惑わないと思います。私の最初の現場は消防署出張所の新築工事。これは実際に先輩の作業を見て学ぶ研修の一環でした。当社ではOJTで仕事を覚えていきますので、実際の現場に行って、職人さんや先輩方にわからないところを訊くことを繰り返して、必要な専門知識が蓄積されていきます。自分の考えた準備で工事がスムーズに流れると、仕事のやりがいを感じます。 <工務部/2016年入社>

仕事の内容を納得できるまで現場や図面を見たり、先輩の説明を聞いたりするのが成長のコツ。

●大小さまざまな建築物の施工を担当。被災地復興に関わることができて、感動を得たことも。

私の仕事である施工とは、工事の作業を実際に進めていただく職人さんに指示を出して、電気工事の現場全体を管理・進行すること。作業指示の他にも、発注元や設計事務所との打ち合わせ、書類作成などがあります。
施工という仕事のやりがいは、できあがった施設をお客様が使ってくれる時に感じます。被災地での建物や各施設の復旧作業に携わった経験もあるのですが、以前の姿に戻せた時は感慨深かったですし、自分がプロとして復興に関わったことへの感動がありました。
当社には自分で段取りを決めて、自由に動ける仕事環境があります。そういう中で、チームで何かを作ることに興味がある人には最適な職場です。
<工務部/2005年入社>

●電気については基本的知識で充分。あとは現場で、職人さんや先輩方に訊くことで必要な知識を蓄積。

身近でありながら当たり前のように利用している電気設備に関わる仕事にやりがいを感じたのが、今の職業を選んだ理由のひとつです。大学では電気科に在籍していたわけではなかったので、電気の知識はゼロからのスタートでした。
入社してみて分かったのは、施工の仕事は周囲の人との話し合いが多く、人と話すことが重要であるということ。何事も人に相談をすれば、この仕事に戸惑わないと思います。
私の最初の現場は消防署出張所の新築工事。これは実際に先輩の作業を見て学ぶ研修の一環でした。当社ではOJTで仕事を覚えていきますので、実際の現場に行って、職人さんや先輩方にわからないところを訊くことを繰り返して、必要な専門知識が蓄積されていきます。自分の考えた準備で工事がスムーズに流れると、仕事のやりがいを感じます。
<工務部/2016年入社>

会社データ

プロフィール	▼　具体的な仕事内容お客様や他職種との打合せ、協力会社への作業指示、工事現場の取りまとめ、パソコンを使っての作図（CAD）や必要書類の作成などの事務が主な仕事。本社研修の後、配属する現場で先輩に指示を受けながらのOJTでプロフェッショナルに育てます。～”出来る人”のタイプは人それぞれです～勢いに自信のある人、コツコツタイプだと自覚している人、正確・着実を第一にする人、自分はクールだと思う人、ここで自分の中のプロスタイルを見つけてみませんか？
事業内容	私たちは3つの電気工事を柱として、電気の工事・設計・保守に広く携わっています。 1.一般電気設部門スポーツ施設、ホテルなど、皆さんが利用する施設をより快適に、便利に、永く使っていただけるように施工するのが電設部門の仕事です。施工実績としては神奈川大学、関東学院大学、横浜市市庁舎等があります。 2．鉄道電気設備部門鉄道部門では横浜市営地下鉄を中心とした、鉄道関連の電気設備の設計施工に携わっています。グリーンライン、ブルーラインともに新設当時から深く関わり、安全・確実な日々の運行に寄与しています。 3．プラント電気計装部門計装とはプラントを安全で安定的にコントロールする技術です。化学・食品・上下水などの製造設備、処理設備には様々なシステム管理技術が使用されています。横浜市庁舎の電気設備工事など、横浜市内の多くの電気設備に携わっている。

プロフィール

▼　具体的な仕事内容
お客様や他職種との打合せ、協力会社への作業指示、工事現場の取りまとめ、パソコンを使っての作図（CAD）や必要書類の作成などの事務が主な仕事。
本社研修の後、配属する現場で先輩に指示を受けながらのOJTでプロフェッショナルに育てます。

～”出来る人”のタイプは人それぞれです～
勢いに自信のある人、コツコツタイプだと自覚している人、正確・着実を第一にする人、自分はクールだと思う人、ここで自分の中のプロスタイルを見つけてみませんか？

事業内容

私たちは3つの電気工事を柱として、電気の工事・設計・保守に広く携わっています。

1.一般電気設部門
スポーツ施設、ホテルなど、皆さんが利用する施設をより快適に、便利に、永く使っていただけるように施工するのが電設部門の仕事です。
施工実績としては神奈川大学、関東学院大学、横浜市市庁舎等があります。

2．鉄道電気設備部門
鉄道部門では横浜市営地下鉄を中心とした、鉄道関連の電気設備の設計施工に携わっています。
グリーンライン、ブルーラインともに新設当時から深く関わり、安全・確実な日々の運行に寄与しています。

3．プラント電気計装部門
計装とはプラントを安全で安定的にコントロールする技術です。化学・食品・上下水などの製造設備、処理設備には様々なシステム管理技術が使用されています。

横浜市庁舎の電気設備工事など、横浜市内の多くの電気設備に携わっている。

本社郵便番号	230-0053
本社所在地	神奈川県横浜市鶴見区大黒町9-7
本社電話番号	045-506-3300
設立	1959年4月
資本金	3,000万円
従業員	33名（2025年2月現在）
売上高	11億4,000万円（2024年3月実績）
事業所	【本社】神奈川県横浜市鶴見区大黒町9-7
建設業許可	特定建設業　電気工事業　神奈川県知事許可（特-2）第76557号（令和2年10月29日許可）
認定・認証・登録など	ISOマネジメントシステム　 9001：2015 　2003年より運用横浜型地域貢献企業認定　　10年表彰 2023年横浜グットバランスの認定　健康経営優良法人2023認定よこはまSDGs「Y-SDGs」　ランク：最上位Supreme認定
主な取引先	関電工、きんでん、住友電設、鹿島建設、奥村組、清水建設、三井不動産、横浜市建築局、交通局、他各局、神奈川県、横須賀市、藤沢市、秦野市、他各市
平均年齢	42.9歳（定年後の再雇用、役員を除く）（2024年10月現在）
沿革	沿革 1959年4月　　 (有)東洋電気商会設立 1964年3月　　　(株)に組織変更 1967年5月　　　資本金300万円に増資 1970年6月　　　東洋電装(株)に社名変更 1970年6月　　　資本金700万円に増資 1971年6月　　　資本金1,000万円に増資　　　 1990年7月　　　本社新社屋竣工 1992年3月　　　資本金3,000万円に増資 2003年2月　　　ISO 9001:2000 認証取得 2013年9月　　　横浜型地域貢献企業に認定 2017年3月　　　ISO 9001:2015 への移行完了　　　 2022年3月　　　健康経営優良法人2022に認定 2022年12月　　横浜グットバランス賞に認定 2024年4月　　　横浜地域貢献企業（10年表彰） 2024年10月　　よこはまSDGs「Y-SDGs」最上位Supreme　　　　　　　　　　　　　　　　　　　認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.4年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21.1時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.3日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （3名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ●新人研修電気に関しての応用的な知識・電気工事・建設業などについて、本社での座学および現場見学を中心とした研修を行います。その後、配属された現場にて先輩社員に一から仕事を教えてもらいながら、知識と技量を身につけていくことができます。
自己啓発支援制度	制度あり会社の指定する資格に関して、会社の費用で外部研修への参加や資格試験の受験ができます。また奨励金制度、資格手当なども充実しています。 ●奨励金例 1級電気施工管理技士…30,000円第一種電気工事士……20,000円など ●資格手当例 1級電気施工管理技士…5,000円/月第一種電気工事士……4,000円/月第二種電気工事士……1,500円/月など
メンター制度	制度あり ●OJT制度
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞玉川大学＜大学＞神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、駒澤大学、駒沢女子大学、上智大学、玉川大学、帝京大学、東海大学、東京電機大学、東洋大学、日本大学、日本文理大学、横浜市立大学＜短大・高専・専門学校＞日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　1名　　　0名　　　1名　　　0名　　（施工管理技術者）大卒　　　0名　　　0名　　　1名　　　0名　　（事務）大学院卒　0名　　　0名　　　1名　　　0名　　（事務） ※2024年は採用予定なし
採用実績（学部・学科）	（学部）経済学部、工学部、商学部、文学部、法学部、理学部、理工学部ほか（学科）化学科、機械工学科、経営学科、経済学科、国文学科、政治学科、総合政策学科、バイオサイエンス学科、文学研究科、法律学科、電気工学科、電気電子工学科、メカトロニクス科ほか