グリーンライフグループ[グループ募集]

就職活動では鉄道会社を志望していましたしたが、祖父の介護が必要になったことに加え、鉄道駅でのアルバイトで体が不自由な方の誘導に携わった経験から、介護業界にも視野を広げるようになりました。グリーンライフに関しては現在の勤務先のウエルハウス千里中央を見学したところ、設備が綺麗に整えられ、地域との交流の場なども設けているといった点に共感するものがありました。何よりもスタッフがお互いに助け合って仕事をしている姿をみて、私もこの中で働きたいとの思いが自然と沸き上がってきました。

配属となったウエルハウス千里中央は、定員200名の大型介護付有料老人ホーム。当社は家庭の延長線上にある暮らしの提供に注力し、ご入居者には個室で暮らしていただいており、社員たちはフロアごとに担当をもってキメ細かくケアを重ねています。入社したての頃は右も左もわからず、シーツ交換するだけでも時間がかかってしまっていました。そんな私を見た先輩が「落ち着いてやればスピーディにできる」と力強く支えてくれたおかげで、一つひとつを乗り越えてくることができました。

2年目になると介護の基礎も身に付き、指示を待っているだけではなく、自分から積極的に動いていく余裕が生まれました。とくに、車いすユーザーのご入居者に対応したことが、自信を持つきっかけになりました。口調が厳しい方で少し緊張する自分もいたのですが、何度か車いすからベッドに移す介助を担当した後、「枕の置き方が丁寧だね」「いつもありがとう」と声をかけられるようになりました。そこからは日常会話も盛り上がるようになり、いっそう楽しく仕事に向き合い続けています。

ご入居者を24時間にわたって支えるこの仕事はやりがいが大きいと実感しています。「ありがとう」と感謝の声を聴くのが何よりも嬉しいですが、私自身もご入居者に対して感謝の気持ちを持って接していくことを忘れず、一人ひとりの暮らしに向き合っています。さらに知識と技術を高めていくべく、2年目のときには実務者研修を受講し、来年度には介護福祉士資格の受験を視野に入れています。将来はケアマネジャーなどの資格にも挑戦したいので、まずはその第一歩として介護福祉士の合格に向けて頑張ります。

大学では管理栄養士と栄養士資格を取得した私ですが、就職を考えたときには最初から介護業界を志望しました。資格をダイレクトに使うのではなく、誰かをサポートする役割の方が性格に合っていると思い、介護業界ならばまさに人に貢献できるのではないかと考えたのです。グリーンライフを選んだのは全国70施設以上を有する規模の大きさに加え、介護職員初任者研修の受講も学費全額会社負担で、勤務時間を活用して資格を取得でき、入社してから集中して学ぶ時間を作ってくれるなど、教育が充実している点が決め手となりました。

ウエルハウス千里中央に配属になってからは10階フロアの担当となり、居室の清掃やシーツ交換、お茶出し、ごみ回収といった業務からスタート。6月に初任者研修が終わってからは身体介助にも携わりました。先輩が丁寧に教えてくれるのが大変心強かったのですが、一人立ちしてからは不安でいっぱいでした。居室から呼び出しボタンで連絡を受けて一次対応をするのも介護スタッフなのですが、経験のない頃は連絡が来るたびに「どうしよう」と迷ってばかりでした。だからといって、悩んでいるばかりでは仕方がありません。先輩の動き方を細かく観察して、どうやれば効率的に進んでいくのかを学び、見よう見まねで対応していくことは意識しました。

そうした地道な積み重ねの結果、少しずつ単独でできることが増え、ご入居者の生活を支えていることの実感がわいてきました。あるご入居者は毎日のように「あなたがいてくれてよかった」とおっしゃってくださるのですが、私も「こちらこそ、ありがとうございます」と返して、受け取った感謝の言葉を明るい気持ちでお返ししています。

今なお、わかっていないこともたくさんありますが、1年前に比べれば堂々と自信をもって動けるようになってきました。さらなる成長を遂げるためにも、知識や経験をしっかりと増やしていきたいと思っています。先輩方を見ていると広い視野を持って行動し、フロア内でいち早く対応しているので、その姿勢をしっかりと見習いたいです。

大学ではメディアについて専攻し、特に写真撮影や動画編集を重点的に学んでいました。同級生はメディア志望者が多かったのですが、私は写真や動画は趣味程度に留めておこうと思い、就職活動では介護福祉業界を志望。父親が障がい者福祉施設の施設長を務めており、高校時代からたまに手伝いをして業務を垣間見ていたのが、介護福祉に興味を持ったきっかけです。最終的にグリーンライフを選んだのは、実家の近くに施設を構えていて通勤しやすそうだったこと、ご入居者と楽しそうに接している社員の姿に共感したことが決め手となりました。

現在所属しているはぴね中野坂上は、自立できる認知症のご入居者27名が暮らすグループホームです。介護スタッフである私たちは食事や入浴、排せつなどの介助に携わりつつ、レクリエーションや散歩を楽しんだりと、さまざまな角度からご入居者の生活を支えています。新人時代は認知症の方との接し方がわからず、迷ってしまうこともありました。それでもあきらめてしまうことなく何度も会話を何度も重ね、その人の気持ちを紐解いていこうとしてきたつもりです。

昨日の出来事を次の日には忘れてしまう――そんな認知症の方も少なくないのですが、長くかかわっていくと私のことを覚えてくれるようになり、名前で呼んでくれるシーンも増えていきました。ちょっとした飲み物を用意するだけでも「ありがとう」と感謝の声をかけていただけると、これからも頑張ろうと前向きな気持ちになります。また、ご入居者の中にはご高齢者が多く、私の担当には100歳を超えている方もいらっしゃいます。にもかかわらず、自分でしっかりと歩き、身の回りのことも基本的には1人でこなしており、年齢を重ねても力強く暮らしているその姿には感銘を受けています。

現在は施設内の広報委員になり、Webサイトの更新やご家族へ渡すお便りの作成なども手がけています。また、3年目になってからは同じチームに後輩が入ったのですが、後輩の成長を支えていく役割を通して“教えるっていいな”という感覚も芽生えました。今後、サブリーダーやリーダーといった立場に昇格し、本格的に人を育てる役割を担っていきたいと思っています。現状では日々の業務に追われて疎かになりがちなところも多いので、まずはしっかりと知識と技術を定着させていくことが、昇格への近道になるはずです。