(株)城南サービスの新卒採用・会社概要

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社会インフラを支える縁の下の力持ち。独立系ならではの自由なチームで成長していきませんか。

【積極採用中！】説明会も開催しています（2025/02/12更新）

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電気、空調、給排水など、設備に関する多彩なサービスをワンストップで手がけているのが最大の強みです。そのため50年以上安定して経営を続けられています。技術職も営業職も、若手社員が活躍する城南サービス。同じ世代の仲間と切磋琢磨できることが会社全体の雰囲気をつくり、定着率の高さにもつながっています。

: 電気、空調、給排水など、設備に関する多彩なサービスをワンストップで手がけているのが最大の強みです。そのため50年以上安定して経営を続けられています。

: 技術職も営業職も、若手社員が活躍する城南サービス。同じ世代の仲間と切磋琢磨できることが会社全体の雰囲気をつくり、定着率の高さにもつながっています。

幅広い技術と知識を身につけた若手社員が活躍中。定着率もいい職場です！

「歴史ある当社ですが、時代を先取りする新しい技術にも積極的にチャレンジしています。そんな当社の挑戦に負けないくらい、挑戦意欲のある方を待っています」（磯代表）。	■城南サービスの強みとは？当社は、東京・蒲田にある日本工学院内の施設管理からスタートした会社です。現在は、官公庁から大手企業まで幅広いお客さまと取引を行っています。最大の強みは、電気・空調・給排水・消防設備など、設備に関するあらゆるサービスをワンストップで手がけられる点にあります。通常、電気なら電気、空調なら空調というように、それぞれ別の業者に発注する業務も、当社ならばすべて一括して請け負えるため、極端に言えば1本の電話で依頼が済み、お客さまにとってはコスト面でもスピード面でもメリットを感じていただけるというわけです。一方で、現場を支える技術職はさまざまな現場で多彩なスキルを身につけられるため、社員にとっても成長しやすい環境となっています。 ■社員定着率が高い理由は？そんな当社では、若手社員が数多く活躍しており、しかも社員定着率が高いのが特徴です。設備工事・メンテナンス業界では当社のように若手が中心というのは珍しいかもしれません。当社では新卒で入社し、長く会社に貢献してくれている社員が大半です。その背景には、当社が長年新卒採用に力を入れており、そのようにして育ってきた社員が粘り強く後輩を育成していくという社風があるからではないかと思っています。同年代の先輩・後輩と切磋琢磨しながら成長できる環境に、社員もやりがいや居心地の良さを感じているのでしょう。そうした雰囲気を後押しできるよう、会社としても資格取得のサポートなど、成長しやすい環境整備に努めています。 ■新技術への挑戦・導入を加速設備工事・メンテナンスのサービスを幅広く手がけている当社ですが、既存のサービスにとらわれず、新しい技術も積極的に取り入れています。例えば、電気自動車のさらなる普及を見据え、EV急速充電スタンドのメンテナンスといった新たな分野へも進出しています。そうした挑戦を続けている当社だからこそ、社員にはトライする気持ちを大切にしてほしいと考えます。この仕事は、そもそも覚えなくてはいけないことが数多くありますし、今ある技術も日に日に革新が進んでいます。そんななかで、個々人の上昇志向は一人ひとりの成長を大いに支えてくれるでしょう。どこまでも成長したい、そんな意欲のある方に、ぜひ当社を選んでほしいと考えています。【代表取締役／磯　収二】

「歴史ある当社ですが、時代を先取りする新しい技術にも積極的にチャレンジしています。そんな当社の挑戦に負けないくらい、挑戦意欲のある方を待っています」（磯代表）。

■城南サービスの強みとは？
当社は、東京・蒲田にある日本工学院内の施設管理からスタートした会社です。現在は、官公庁から大手企業まで幅広いお客さまと取引を行っています。最大の強みは、電気・空調・給排水・消防設備など、設備に関するあらゆるサービスをワンストップで手がけられる点にあります。通常、電気なら電気、空調なら空調というように、それぞれ別の業者に発注する業務も、当社ならばすべて一括して請け負えるため、極端に言えば1本の電話で依頼が済み、お客さまにとってはコスト面でもスピード面でもメリットを感じていただけるというわけです。一方で、現場を支える技術職はさまざまな現場で多彩なスキルを身につけられるため、社員にとっても成長しやすい環境となっています。

■社員定着率が高い理由は？
そんな当社では、若手社員が数多く活躍しており、しかも社員定着率が高いのが特徴です。設備工事・メンテナンス業界では当社のように若手が中心というのは珍しいかもしれません。当社では新卒で入社し、長く会社に貢献してくれている社員が大半です。その背景には、当社が長年新卒採用に力を入れており、そのようにして育ってきた社員が粘り強く後輩を育成していくという社風があるからではないかと思っています。同年代の先輩・後輩と切磋琢磨しながら成長できる環境に、社員もやりがいや居心地の良さを感じているのでしょう。そうした雰囲気を後押しできるよう、会社としても資格取得のサポートなど、成長しやすい環境整備に努めています。

■新技術への挑戦・導入を加速
設備工事・メンテナンスのサービスを幅広く手がけている当社ですが、既存のサービスにとらわれず、新しい技術も積極的に取り入れています。例えば、電気自動車のさらなる普及を見据え、EV急速充電スタンドのメンテナンスといった新たな分野へも進出しています。そうした挑戦を続けている当社だからこそ、社員にはトライする気持ちを大切にしてほしいと考えます。この仕事は、そもそも覚えなくてはいけないことが数多くありますし、今ある技術も日に日に革新が進んでいます。そんななかで、個々人の上昇志向は一人ひとりの成長を大いに支えてくれるでしょう。どこまでも成長したい、そんな意欲のある方に、ぜひ当社を選んでほしいと考えています。
【代表取締役／磯　収二】

会社データ

プロフィール	電気、空調、給排水など設備全般を取り扱うビルメンテナンスのエキスパート企業として１９７０年より創業。官公庁や大手企業、教育機関など幅広いお客様先にて安定的にお取引をいただいています。設備に関するあらゆるサービスをワンストップで提供。 EV急速充電スタンドの設置工事とメンテナンスなど、新たな分野へも積極的に挑戦しています。
事業内容	電気工事空調工事衛生工事情報通信工事塗装工事消防設備工事防水工事内装仕上げ工事熱絶縁工事建設設備メンテナンス・総合ビル管理業務電気・空調・冷暖房機器・給排水設備運転管理・保守点検消防設備の保守管理、点検環境衛生管理空気環境測定、煤塵・排ガス測定、照度・騒音測定水質検査、受水槽・排水槽清掃管理害虫駆除・生息状況点検、清掃建物内の防災センターにある中央監視システムでの監視作業の他、建物内の設備の点検を行っています。その他に電気・空調・給排水設備の工事も行っています。

プロフィール

電気、空調、給排水など設備全般を取り扱う
ビルメンテナンスのエキスパート企業として１９７０年より創業。

官公庁や大手企業、教育機関など幅広いお客様先にて
安定的にお取引をいただいています。

設備に関するあらゆるサービスをワンストップで提供。
EV急速充電スタンドの設置工事とメンテナンスなど、新たな分野へも積極的に挑戦しています。

事業内容

電気工事
空調工事
衛生工事
情報通信工事
塗装工事
消防設備工事
防水工事
内装仕上げ工事
熱絶縁工事
建設設備メンテナンス・総合ビル管理業務
電気・空調・冷暖房機器・給排水設備運転管理・保守点検
消防設備の保守管理、点検
環境衛生管理
空気環境測定、煤塵・排ガス測定、照度・騒音測定
水質検査、受水槽・排水槽清掃管理
害虫駆除・生息状況点検、清掃

建物内の防災センターにある中央監視システムでの監視作業の他、建物内の設備の点検を行っています。その他に電気・空調・給排水設備の工事も行っています。

本社郵便番号	146-0094
本社所在地	東京都大田区東矢口1-12-22
本社電話番号	03-5714-7400
設立	1970年2月15日
資本金	5,000万円
従業員	92名（2022年3月）
売上高	18億円（2022年3月実績）
事業所	■川　崎〒212-0058 神奈川県川崎市幸区鹿島田2-4-12 TEL:044-511-7260　 FAX:044-511-7260 ■福　岡〒812-0013 福岡市博多区博多駅東1-14-34 TEL:092-474-0512　　FAX:092-474-0513 ■仙　台〒980-0014 仙台市青葉区本町2-10-33 TEL:022-748-4230　　FAX:022-748-4250 ※上記営業所は JIS Q 9001　登録範囲外
主な取引先	【官公庁】国土交通省、財務省、総務省、防衛省、経済産業省、文部科学省、大田区、警視庁、東京都　他【学校】東京大学、文教大学学園、東京工業大学、日本工学院専門学校　他【民間企業】東京ガス(株)、東プレ(株)、清水建設(株)、新菱冷熱工業(株)、高砂熱学工業(株)、東京日野自動車(株)、(株)ルミネウィング、京急サービス(株)、(株)日立ビルシステム、鹿島建物総合管理(株)、JR東日本ビルテック(株)、(株)イオンディライト、伊藤忠アーバンコミュニティ(株)　他
平均年齢	35歳
沿革	1970年2月大田区日本電子工学院内に(有)城南サービスとして創立 1984年10月 (株)城南サービスに組織変更 1989年7月大田区池上に本社ビル開設 2004年10月 ISO品質マネジメントシステム認証（審査登録）　 2005年10月大田区東矢口に新本社ビル竣工 2013年10月福岡営業所開設 2018年8月仙台営業所開設 2020年2月創立50周年を迎える

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.6年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・社外研修：ビジネスマナー等・社内研修：OJTによる現場研修及び講義・技術講習研修
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞駒澤大学、芝浦工業大学＜大学＞亜細亜大学、神奈川大学、工学院大学、国士舘大学、埼玉大学、首都大学東京、昭和女子大学、白百合女子大学、専修大学、拓殖大学、千葉工業大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東京農業大学、日本工業大学、明海大学、明治学院大学、明星大学、横浜国立大学、立正大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校【専門】岩崎学園長沼スクール東京日本語学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ―――――――――――――――――――― 大学卒　　　3名　　　2名　　　 1名　専門卒　　　 ―　　　 1名　　　 1名
採用実績（学部・学科）	電気・電子工学科・情報処理学科・建築都市デザイン学科・応用生物学科・環境工学科・パソコン・ネットワーク科・メディア学科・国際関係学科他