最終更新日:2025/4/10

(株)興盛工業所

  • 正社員

業種

  • 設備工事・設備設計
  • 建設
  • 機械

基本情報

本社
宮城県

仕事紹介記事

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施工管理は空調・水道の配管を図面に落とし込む「図面作成」も担当。CADを扱うための講習もあるので、未経験でも知識とスキルを身に付けることができる。
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大規模建築の工事には大勢の人が関わります。そこで大切なのは「全員が同じものを作っている」という意識。そのため情報共有を頻繁に行い、イメージの共有を行う。

募集コース

コース名
  • 職種限定募集:技術・研究系
技術職(施工管理)文理を問わず活躍できる仕事です。施工管理とは、プロジェクト(工事)を管理するプロデューサー。必要かつ適切な技術と部材で、安全かつ経済的に進めるよう現場をマネジメントする仕事です。
空気調和設備や冷暖房設備、給排水衛生設備など、実際に工事を行うのは職人さん。施工管理とは、現場の人・モノ・お金をマネジメントするプロデューサーです。現場監督ではない、現場経営の醍醐味があります。
雇用形態
  • 正社員
配属職種 技術職(施工管理/工事部)

プロジェクト(工事)を管理するプロデューサーです。
建設計画に基づき、期日に合わせて、必要かつ適切な技術と部材で、設計図通りに施工し、経済的かつ安全に工事を進めるように現場をマネジメントする仕事です。

当社が手掛ける「設備工事」は、建物の空調や水道の配管の設計が主な仕事です。建物は骨組みだけで完成するわけではありません。電気や心地よい温度にコントロールする空調、そしてトイレや洗面所などで自由に水が使える状態になって、はじめて「人が使うための機能」を持つのです。設備は建物の循環器ともいわれ、私たちはいわば建物の肺や心臓を診る医師のようなもの。快適な建物の健康を長く維持するための設計をし、必要に応じて診断や治療も行います。

設備工事の中でも、「施工管理」におまかせするのは工事現場のプロデューサーのような役割。実際に工事を行うのではなく、工期を見積り、職人さんを手配し、使う資材を発注。さらに工事がスタートすれば安全と進捗に目配りをし、全体の予算管理などを行っていきます。現場監督とは異なる「現場経営」の醍醐味が感じられる仕事です。

出身学部は問いません。文系出身で活躍している先輩もたくさん。入社後は2カ月(前期1カ月半・後期2週間)の研修があり、その後正式配属となります。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. エントリーシート提出

  3. 適性検査

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 内々定

≪採用フロー≫
マイナビよりエントリー 
  ▼
会社説明会
  ▼
書類提出
 ・エントリーシート(My CareerBox)提出
 ・テストWeb受検
  ▼
役員面接
  ▼
内々定

内々定までの所要日数 2週間以内
内々定までに要する日数は2週間程度です。
選考方法 テストWeb(適性テスト・筆記試験)、面接
選考の特徴
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 履歴書、成績証明書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

説明会・選考にて交通費支給あり 交通費としてギフトカードを支給します。

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

短大/専門/高専 卒業見込みの方

(月給)203,800円

195,800円

8,000円

大学 卒業見込みの方

(月給)218,700円

210,700円

8,000円

大学院 卒業見込みの方

(月給)223,100円

215,100円

8,000円

現場手当一律:8,000円

  • 試用期間あり

期間:3カ月
※労働条件の変更なし

  • 固定残業制度なし

その都度残業代をお支払いします。

モデル月収例 【大卒・勤務地から50km以内に実家が無く、一人暮らしの場合】
モデル月収 229,500円 ※別途借上社宅家賃補助あり(上限30,000円)
〈詳細〉
基本給 210,700円
現場手当 8,000円
食事補助手当 10,800円

※通勤手当/残業手当は別途支給
諸手当 資格手当:会社指定の資格に限る
家族手当:扶養の場合、家族構成により支給
通勤手当:自家用車の場合は距離による、公共交通機関利用は31,600円/月迄とする
その他:勤務地から50km以内に実家が無く、一人暮らしの場合
(1)借上社宅30,000円/月を上限として補助(規定による)
(2)食事補助手当を支給(規定による)
昇給 年1回(5月)
賞与 年2回(7月、12月)
年間休日数 126日
休日休暇 完全週休2日制(祝祭日も休み)
年間休日:126日
有給休暇:10日~20日
休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、看護休暇、育児・介護休業

入社後すぐに10日間の有給が付与されます。
年間休日と有給をあわせると最大136日間の休日があります。
待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金(DC)制度
財形貯蓄
社員持株制度
退職金制度(勤続3年以上)
会員型福利厚生倶楽部「リロクラブ」※レジャー施設等の優待割引など

  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙

勤務地
  • 岩手
  • 宮城
  • 福島

原則本社(仙台市)勤務です。

希望があった場合は盛岡市・福島市への配属も考慮します。
但し、入社後1か月半の間は研修の為本社勤務となります。

勤務時間
  • 8:30~17:30
    実働8時間/1日

    休憩:1時間

こんな学生に会ってみたい
  • 資格取得に積極的な人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
採用情報提供方法の特徴
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
  • リクルーター制度あり

問合せ先

問合せ先 〒983-0035
宮城県仙台市宮城野区日の出町1丁目1-35
(株)興盛工業所 採用担当/管理部 藤川・遠藤
TEL:022-236-3511 FAX:022-236-3661
URL https://www.koseikogyo.co.jp/
E-MAIL info@koseikogyo.co.jp
交通機関 仙石線ー小鶴新田駅より徒歩15分

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