最終更新日:2024/10/28

(株)JALマイレージバンク 【JMB】

業種

  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都
資本金
4,000万円
売上高
21億8,500万(2023年度)
従業員
106名(2024年4月時点)

毎日を、マイルで。あなたが暮らしと空をつなぐ。

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会社紹介記事

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約3,000万人の会員のマイルライフを豊かにするプロフェッショナル集団です

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一人ひとりが自らの担務に責任を持って、「JALフィロソフィ」の考え方を礎に、お客さま視点を貫いたサービス、確実な業務運営を行っていきます。

私たちJALマイレージバンクは、
「世界で一番お客さまに選ばれ、愛されるエアライングループ」を目指すJALグループの会社です。

その中で、JALグループの成長戦略の一つである「マイレージ事業」を担っております。
約3,000万人のJALマイレージバンク会員のみなさまのマイルライフを豊かにすることを使命とし、
マイレージのプロフェッショナルとしてマイレージサービスの運営を行っています。

【マイルをためる・つかうチャンスを続々開拓中】
「暮らしの中でマイルをためる、つかう」をキーワードに生活のさまざまなシーンで機会が拡がるよう、
新しい発想・自由なアイデアでマイル提携先の開拓を積極的に行い、プログラムの充実を図っています。
JALならではのプライスレスな体験やサービスにも力を入れています。

【少数精鋭で若いメンバーが中心の会社】
弊社は2008年に創業した、JALグループの会社の中でも若い会社です。
社員も20代・30代が中心のため、若手が率先して活躍できるフィールドがあります。
語学力を活かして働く社員や、当社で培った知識を生かして、日本航空やJALグループへ出向中の社員もいます。

JALマイレージバンク社の仲間とともに、
お客さまに"わくわく"していただけるようなサービスをお届けしましょう。

会社データ

事業内容
【マイル提携】
提携先企業の新規開拓、キャンペーン企画等を通して、マイルの「ためる」
「つかう」の可能性を拡げています。

【会員向けサービスの運営】
マイルを「ためる」「つかう」の仕組みづくりやお客さま窓口のマネジメント等を通じて、お客さまに快適なマイルライフを提供しています。

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本社郵便番号 140-8627
本社所在地 東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル22F
本社電話番号 03-5460-5802
設立 2008年7月1日
資本金 4,000万円
従業員 106名(2024年4月時点)
売上高 21億8,500万(2023年度)
事業所 本社:東京
〒140-8627 東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル22F
株主構成 日本航空(株)(出資比率100%)
主な取引先 JALグループ各社
平均年齢 34歳(2024年4月時点)
代表取締役社長 坂本 暢子
沿革
  • 2008年7月
    • 会社設立「(株)ジャルカード」より会社分割
  • 2010年4月
    • イーマイルネット社を吸収合併
  • 2023年7月
    • (株)JALマイレージバンク 設立15周年を迎える

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.1
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 19
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 5 5
    取得者 0 5 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 68.4%
      (19名中13名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
1. 入社後研修
JALグループ社員、社会人としての心構えを学びます。

2. OJT(現場研修や配属先部門での専門知識の習得)
主にお客さまからのマイレージに関する問い合わせ応対を通じて、
マイレージの基礎知識の習得と、お客さま視点を身につけていきます。
その後各部署へ配属となり、お客さまに寄り添った判断が出来る社員へと成長していきます。

3. 階層別教育
JALグループ社員共通の研修、JMB社独自の研修を幅広く展開しています。
【JALマイレージバンク主催】新入社員研修、各階層別研修、スキルアップ研修、自己啓発支援制度
【JALグループ主催】JALフィロソフィ、安全研修、各階層別研修、キャリア研修、ビジネススキル研修、活動型研修
など
自己啓発支援制度 制度あり
メンター制度 制度あり
入社1年目の社員に対し、若手社員がメンターとしてフォローする体制作りをしています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、大阪大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西学院大学、神田外語大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、相模女子大学、静岡県立大学、城西国際大学、上智大学、聖心女子大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東洋大学、獨協大学、名古屋外国語大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、広島市立大学、法政大学、北星学園大学、宮城教育大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、東洋英和女学院大学、成蹊大学、関西大学、跡見学園女子大学、福岡教育大学、中央大学

上記は2012年度以降採用実績校

採用実績(人数)     2022年 2023年 2024年
-------------------------------------------
大卒   ー    9名   14名
院卒   ー    ー      2名
-------------------------------------------
合計   ー    9名    16名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3 13 16
    2023年 3 6 9
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 16 1 93.8%
    2023年 9 0 100%
    2022年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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