最終更新日：2025/6/17

医療法人社団梅華会

  • 正社員

業種

  • 医療機関
  • サービス（その他）
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
兵庫県
資本金
1,000万円
売上高
9億円（2024年実績）
従業員
126名(医師15名、看護師16名、事務73名、経営企画16名、コペル22名) ※2025年4月実績
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

西宮市・尼崎市・芦屋市で働ける「ありがとう」があふれる職場で、医療の未来を変える梅華会＼企業マイページ先輩社員インタビュー多数掲載／

学生からも好評！働きやすさ抜群の福利厚生＆サポート体制♪ （2025/06/13更新）

伝言板画像

当院では、医療業界でのキャリアをスタートさせる学生さんからも
「ここで働いてよかった」と声をいただいています！
その理由の一部をご紹介します。


【働きやすい環境づくり】

●夏・冬で最大9連休！ 長期休暇でしっかりリフレッシュ可能


●有給消化率ほぼ100％！ プライベートとの両立がしやすいです


●入職後のアルバイト勤務もOK（柔軟な働き方に対応）


●スタッフ懇親会費支給で職場の雰囲気も良好！


●資格がなくても安心！ 充実したマニュアルがあり、未経験からでも医療事務にチャレンジできます


●花粉症の方も安心 自家診療制度あり◎




【入職後に実感した「よかったこと」】

●新人チェックシートで成長が見える！ 自分のスキルアップがゲーム感覚で楽しめます

●年齢・経験に関係なくチャレンジできる環境で、キャリアアップも実現可能！


●医療事務にとどまらない業務経験ができるので、将来のキャリア形成にも強みになります


●育児・介護・転居などライフイベントにも柔軟対応。多様な働き方が可能です


●産休・育休の取得実績あり。復職率90％以上！ 長く安心して働けます


●全国転勤なしで、地元で腰を据えて働きたい方にもピッタリ


●スタッフ同士の人柄が良く、支え合いながら成長できる職場です



あなたらしい働き方を見つけたい方は、ぜひ採用セミナーに参加してください！


採用セミナー開催中！
TikTokでややバズり中の採用担当者が登場します！

【通常セミナーの日時】
・２０２５年６月１９日（木）14:00～15:30
　阪神西宮駅前梅岡耳鼻咽喉科クリニック
・２０２５年７月　２日（水）14:00～15:30
　ＪＲ芦屋駅前梅華会耳鼻咽喉科クリニック
・２０２５年７月１７日（木）14:00～15:30
　阪神西宮駅前梅岡耳鼻咽喉科クリニック


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【Youtube】https://www.youtube.com/channel/UCmw6b89kJ3E5ZFB6eQnQHFQ?view_as=subscriber

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会社紹介記事

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医療事務だけではない！あなたが輝けるフィールドがここに★
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梅華会の医療事務は受付・会計だけではありません。ドクターに医療器具を渡すことも・・・！

医療法人社団 梅華会は　”医療の枠を超えるクリニック”　をめざします。

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「心身の健康と豊かさを実現し日本の未来を明るく」と語る理事長の梅岡。

こんにちは！医療法人梅華会グループ 理事長の梅岡です。
私たちは、
＊耳鼻科4院（西宮市2院、芦屋市1院、尼崎市1院）
＊小児科2院（尼崎市1院、西宮市1院）
＊心療内科1院（西宮市）
を運営している地域密着型のクリニックです。

私たちは「未病予防」に力を入れ、地域の皆さまがより健康で幸せな人生を送れるような医療を提供しています。

求めるのは、「+α」に挑戦できる人
向上心を持ち、+αの仕事にも積極的にチャレンジできるあなたの姿勢こそ、私たちが求めるものです。

医療事務＋管理栄養士
医療事務＋マーケティング
医療事務＋新卒採用
等・・・

あなたが今、「医療事務＋αでどんなキャリアを築いていこう？」と考えているなら、ぜひ梅華会の仲間になってほしいと思います。

医療事務・管理栄養士の枠を超えて、もっと広いフィールドへ

梅華会では、医療事務にとどまらず、マーケティングやスタッフ共育、また新卒採用も医療事務スタッフが行っています。
また管理栄養士の知識を生かして分子栄養学を取り入れたアプローチや、脂肪肝改善プロジェクトを通じた生活習慣病予防など、最先端の医療と栄養学を融合させた取り組みを行っています。

患者さんの未来の健康をつくる仕事に、あなたのエネルギーを活かしてみませんか？
「ただの医療事務」ではなく、“人の人生を変える医療事務” へ。
一緒に成長し、地域医療をもっと面白くしていきましょう！

あなたのご応募を心からお待ちしています。

（理事長・梅岡比俊）

会社データ

プロフィール

当クリニックは、西宮市・芦屋市・尼崎市をはじめとする地域の皆様に、耳鼻咽喉科・アレルギー科・小児科・心療内科・精神科の診療を行っております。
クリニック経営だけではなくより地域の皆さんへ貢献したいとの思いで
・保育園事業
・発達支援事業
・未病予防コミュニティ
などを通じ患者さんにとって身近で頼れる存在であり続けます。
『心身の健康と豊かさを実現し日本の未来を明るくする』を胸に
『大切な人に日本で一番紹介したい医療法人グループ』を目指します。
事業内容
耳鼻咽喉科・アレルギー科・小児科・心療内科・精神科として地域に根差した治療をしております。
2016年10月に小児科
2024年10月に心療内科も開院いたしました。
現在、耳鼻咽喉科4院、小児科2院、心療内科1院展開しております。

■　耳鼻咽喉科クリニック
患者さんの耳・鼻・のどの症状をしっかりお聞きし、一人ひとりにあった診療を心掛けております。

■　小児科クリニック
様々なお子さんの病気の診療を行います。また、発達のこと、育児のことなど、なんでも相談をお受けしております。

■　心療内科・精神科クリニック
患者さんの辛さを少しでも軽減し、こころの回復を癒しと学びの体験として提供することを大切にしています。

■　経営企画（人事・総務・マーケティング）
採用や教育などの人事業務や、クリニックの掲示物作成や発注などの総務、またホームページ作成や患者さんがより安心して通院したくなるような改善案の提案など本部機能として様々な取り組みを行っています。

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一緒に『挑戦』を楽しみましょう♪
人事部：郵便番号 662-0918
人事部：所在地 兵庫県西宮市六湛寺町14-5 ハイス西宮ビル3階
人事部：電話番号 0798-61-8077
設立 2008年8月
資本金 1,000万円
従業員 126名(医師15名、看護師16名、事務73名、経営企画16名、コペル22名)
※2025年4月実績
売上高 9億円（2024年実績）
平均年齢 　常勤：30歳
非常勤：45歳
沿革
  • 2008年 8月
    • 梅岡耳鼻咽喉科クリニック開設
  • 2011年 4月
    • 医療法人社団梅華会設立
  • 2011年11月
    • 阪神西宮駅前梅岡耳鼻咽喉科クリニック開設
  • 2013年10月
    • JR芦屋駅前梅華会耳鼻咽喉科クリニック開設
  • 2014年 9月
    • 阪急武庫之荘駅前梅華会耳鼻咽喉科クリニック開設
  • 2018年 4月
    • 梅華会わくわくこどもクリニック開設
  • 2018年11月
    • エビスタうめはなこどもクリニック開設
  • 2024年10月
    • 阪神西宮うめはなこころのクリニック

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 31時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 3名 3名
    取得者 0名 3名 3名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 58.3%
      （12名中7名）
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新人研修】医療知識、サービス接遇の研修
自己啓発支援制度 －
メンター制度 －
キャリアコンサルティング制度 －
社内検定制度 －

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
大手前大学、関西学院大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、佛教大学、武庫川女子大学、関西外国語大学、四天王寺大学、大東文化大学、関西国際大学、大阪教育大学、神戸芸術工科大学、関西大学、神戸女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
大手前短期大学、大原簿記専門学校大阪校、大原簿記専門学校神戸校、神戸女子短期大学、駿台観光＆外語ビジネス専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院

文系大学　短期大学　医療専門学校

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採用実績（人数） 2025年　2名（大卒2）　（男性1名・女性1名）　
2024年　7名（大卒6　短大卒1）（女性7名）
2023年　5名（大卒5）　　　　 （女性5名）
2022年　5名（大卒4　短大卒1）（女性5名）
2021年　－
2020年　3名（大卒1　短大卒2）（女性3名）
2019年　5名（大卒3　短大卒1　専門卒1）（女性5名）
2018年　6名（大卒6）（女性6名　男性0名）
2017年　5名（大卒2　短大卒1　専門卒2）（女性5名　男性0名）
2016年　ー
2015年　5名（大卒2　専門卒2　高卒1）（女性5名　男性0名）
2014年　6名（大卒5　専門卒1）（女性6名　男性0名）
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0名 7名 7名
    2023年 0名 5名 5名
    2022年 0名 5名 5名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 7名 2名 71.4%
    2023年 5名 4名 20.0%
    2022年 5名 2名 60.0%

先輩情報

「地域貢献×医療事務」　小児科統括リーダーの挑戦
M.K
2018年
奈良県立大学
地域創造学部　地域創造学科　都市文化コモンズ
診療部
医療事務・小児科統括リーダー
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