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最終更新日：2025/4/22
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*.゜。:+*.゜。:+*.゜。:+*.゜。:+*.゜。:+*.゜。:+*.゜。:+*.゜当社の採用ページにアクセスしていただきありがとうございます。 説明会につきましては、随時ご案内いたします。ご興味のある方、エントリーお待ちしております。※なるべく多くの方とお会いしたいと考えていますので、積極的にエントリーください。*.゜。:+*.゜。:+*.゜。:+*.゜。:+*.゜。:+*.゜。:+*.゜。:+*.゜
オリジナルブランドとして開発した一般家庭向けウォーターサーバー。そのスタイリッシュでコンパクトな形は広い層から評価をいただいている。
2010年に設立された富士山の銘水は、山梨県富士吉田市に自社工場を持つ飲料水のメーカーです。富士山の標高1,000m地点で採取した天然水を自社ブランド“フレシャス”のウォーターサーバーを通じて供給しています。また、近年ではウォーターサーバーだけではなく、新たにヒマラヤの水をペットボトルの水として販売するプロジェクトなども進行しています。当社では「社員が満足しないと会社も満足できない」をモットーに制度の改善を柔軟に行っており、社員の働きやすさを重視しています。例えば現場の声には耳を傾け、有意義な改善案を積極的に採用する風土や、役職名はあえて使わず「〇〇さん」と呼び合うフラットで風通しのよい環境も、そうした「働きやすい環境づくり」から生まれたもの。普段から役職を問わずざっくばらんに話をしていて、そこから出た話題として「育児支援手当の実施」や「時短勤務の期間延長」など、制度の改善につながった例もあります。また若いうちからのチャレンジを後押ししていて、売上などの数字以上に、仕事への取り組み方を評価しています。社員は20～30代の若い世代が半分を占め、キャリアステージが近い社員同士で悩みを相談しやすい環境です。福利厚生においても、宿泊、レジャーなどの施設がお得に利用できる「リロクラブ」に加盟しているほか、自社のウォーターサーバーの利用補助や当社と提携する山梨県の農家が生産するブランド米を、社員全員に毎月5kgずつ配達しています。また「子育て世代」へのフォローも手厚く、例えば育児支援金制度は子供が小学1年生になるまで支給するほか、育児休暇の男性取得率の増加、さらに女性の育児休暇後の職場復帰率が100％などの点が認められ、2020年に厚生労働省から女性の活躍を推進する企業に送られる「えるぼし」2つ星を取得、2023年には山梨県の独自制度「クリスタルえるみん」を取得しました。現状維持にとどまらず「チャレンジ」をしてくれる方と、ひとりでも多くお会いできることを願っています。営業本部 DtoCプロモーション 2014年入社 A.S.
富士山の銘水(株)は社名のとおり、富士山の最高品質の天然水を採水から製造・販売までの一貫した体制を整え、2010年の設立時より成長を続けている会社です。富士山の標高1000メートル地点の自社工場で富士山のバナジウム天然水を採水した水を自社製造のウォーターサーバーで多くの方へ届けるビジネスで成功。安定した基盤を築いた後、2021年春には、浄水型のウォーターサーバーをリリース。自宅でおいしい水をつくれる手軽さに加え、巣ごもり需要の増大も背景に大ヒット。引き続きウォーターサーバーの開発に注力する一方で、ネパールに製造拠点を設け、ヒマラヤ山系の水をパッケージして「世界ブランド」の創出にも挑む計画です。さらに「水」の分野に留まらず、「小物家電」の開発に取り組むなど、「生活総合サービス事業商社」に向けて、なおも挑戦を続けています。前年比売上100％増で事業拡大中。でも、本当のゴールまではまだ道半ば。さらに多角化、グローバル化を見据え、株式公開に向けての準備も進行中です。真の頂を目指す担い手としてともに歩んでいただける方を歓迎いたします。現在、ビジネス拡大中のため、この1年で従業員数が50名増えるなど、組織も急激に拡大中です。20～30代が中心のメンバーが活躍する当社では、年次や、経験など一切問わず、多くの仲間が集まり、活気溢れる環境で働きながら成長できるのが魅力のひとつです。結果がでれば、きちんと評価されるので、入社後半年で営業リーダーになった社員もいます。成長中の若い会社ならではのやりがいと、上場を見据えて整備された環境の中で、自分らしく働ける場を作って皆様をお待ちしています。当社には無限大の可能性があると言っても過言ではありません。多くの仲間と出会い、そして共に成長してほしいと考えています。2020年には、厚生労働省から女性活躍を推進する企業に送られる『えるぼし認定』の2つ星に認定されました。また、2022年より【奨学金返済支援制度】を導入いたしました。現在、奨学金を利用されてる方などいましたら、ご相談ください。
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