最終更新日:2024/11/22

社会福祉法人長福会【デイパーク大府】

業種

  • 福祉サービス
  • 給食・デリカ・フードビジネス
  • 調剤薬局

基本情報

本社
愛知県
資本金
社会福祉法人のため該当なし
売上高
8億3,000万円(2024年3月実績)
従業員
160名

“職場の自由度が高いから、こんなにも働きやすい!”と実感できる毎日。複合施設ならではの多彩な活躍フィールドも魅力

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会社紹介記事

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若手も大勢活躍中!職員同士の仲の良さも自慢です。新入職員研修のほかメンター制度もあり、介護の世界が初めてという方も安心です。資格取得もバックアップしますよ!
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ご飯を食べこぼさないよう、机の高さを変えるなど、工夫次第で利用者さんから感謝の言葉や笑顔が返ってくる仕事です。2018年にはグループホームも新規オープンしました

デイパーク大府なら幅広く学べて、キャリアアップが目指せる!

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『デイパークを志望した理由は?』
A.介護施設のホームページを見て、「ここで働きたい!」と思ったのがデイパーク大府でした。利用者様はもちろん、働く職員、地域の方々も大切にしているということを知り、志望先もデイパーク大府1本にしぼり込んでのぞみました。

『入職して数ヶ月。今の率直な気持ち、肌で感じたデイパーク大府の魅力とは?』
A.デイパーク大府の魅力は職員皆さんがとても優しいところだと思います。入職してすぐは毎日が新しいことばかりで不安でした。ですが、皆さんが新人の私をとても気にかけてくれて、温かいお言葉もたくさんもらいました。私が間違ったことをしている時にはきちんと注意をしてくれますし、まだ入って数ヶ月ほどですが、とても成長でき、今では毎日が楽しいです。

会社データ

事業内容
【介護保険事業】
特別養護老人ホーム(介護老人福祉施設) 
ケアハウス(軽費有料老人ホーム)
第1・第2デイサービス(通所介護事業所)
ショートステイ(短期入所生活介護事業所)
グループホーム(認知症対応型共同生活介護)
居宅介護支援事業所 

【公益事業】
配食サービス(愛知県大府市受託事業)

【地域貢献事業】
地域の高齢者向け介護予防健康教室 
トレーニングマシンの地域住民への無料開放 等

※介護職のほか、医師、看護師、栄養士、相談員、リハビリ職、ケアマネジャーなど多職種連携で愛知県大府市の地域に根付いた法人です。

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本社郵便番号 474-0011
本社所在地 愛知県大府市横根町箕手87番地の1
本社電話番号 0562-44-8294
創業 1997年6月
設立 1998年5月
資本金 社会福祉法人のため該当なし
従業員 160名
売上高 8億3,000万円(2024年3月実績)
事業所 【法人本部・デイパーク大府】
愛知県大府市横根町箕手87番地の1
平均年齢 42歳
平均勤続年数 12年
沿革
  • 平成10年5月
    • 法人設立、ケアハウス、ショートステイ、第1デイサービスを開設。市の配食サービス事業の受託
  • 平成16年10月
    • ユニット型個室の特別養護老人ホーム、第2デイサービスを開所
  • 平成24年4月
    • 常設型ふれあいサロンの開所
  • 平成24年10月
    • 地域住民への介護予防教室の開設
  • 平成26年3月
    • 地域住民へのトレーニングマシン無料開放
  • 平成30年4月
    • グループホームデイパーク大府開所

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 2.1時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.5
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 4 4
    取得者 0 4 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 38.5%
      (13名中5名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
有期実習制度・新人研修・若手社員研修・メンター研修・コーチング研修・中堅社員研修・リーダー社員研修・管理者研修

資格取得研修(費用法人負担)・各種資格更新研修(費用法人負担あり)

毎月2回法人内スキルアップ研修(手当支給)、 5年で10日間教育訓練休暇等制度あり
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得研修(費用法人負担)・各種資格取得受験費・更新研修(費用法人全額負担)

毎月2回法人内スキルアップ研修(手当支給)、 5年で10日間教育訓練休暇等制度あり
メンター制度 制度あり
メンター講習受講職員によるメンティーの個別支援実施
メンター研修 36時間/年
メンター推進委員会の設置
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社直後5年目、節目に人事担当者によるキャリア等に関する相談実施、セルフキャリアドック制度

有期実習前、管理者研修前にキャリアコンサルタント面談の実施
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学泉大学、愛知県立大学、金城学院大学、至学館大学、信州大学、中京大学、中京学院大学、東海学園大学、名古屋学院大学、名古屋女子大学、日本福祉大学、三重県立看護大学、名城大学
<短大・高専・専門学校>
愛知医療学院短期大学、愛知学泉短期大学、関西外国語大学短期大学部、慈恵福祉保育専門学校、静岡こども福祉専門学校、名古屋短期大学、名古屋医専、名古屋福祉専門学校、名古屋文化短期大学、日本調理技術専門学校、日本福祉大学中央福祉専門学校

採用実績(人数)       2022年  2023年  2024年(予)
大卒      4名    2名     2名
専門 卒     ―     ―      ―
高卒       1名    1名      1名
採用実績(学部・学科) 社会福祉・教育・工学・看護・介護・農学
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 1 2
    2023年 2 0 2
    2022年 1 3 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2 1 50.0%
    2023年 2 0 100%
    2022年 4 2 50.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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