最終更新日:2025/4/11

(株)プロフェース・システムズ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 受託開発
  • 人材派遣・人材紹介

基本情報

本社
東京都
資本金
4,000万円
売上高
5.5億円(2023年度実績「グループ全体」)
従業員
50名(2024年10月末現在)
募集人数
1~5名

☆そっと寄り添う、気づけばそこにプロフェース☆ ■スピード選考 ■残業月平均10H程度 ■年間休日120日以上 ■転居を伴う異動なし ■文理不問

エントリーお待ちしております! (2025/02/12更新)

伝言板画像

●会社説明会実施中!●
セミナー画面からお申し込みの上、ご参加ください!

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株式会社プロフェース・システムズでは26年卒新卒採用をを実施いたします!
未経験者や文系出身者も大歓迎です。官公庁向けのシステム開発やAIを活用した新規事業に携わり、経験豊富な先輩のサポートを受けながら成長できる環境が整っています。

【WEB会社説明会】を3月以降で開催予定です!
会社の雰囲気や業務内容を詳しく知るチャンスです。
質疑応答の時間もありますので、気になることはお気軽にご質問ください。
説明会後、適性テストと面接を経て、スピーディーに選考を進めます。

当社は、ワークライフバランスを重視し、リモートワークやフレックスタイム制度を導入するなど、働きやすい環境づくりに力を入れています。
社員全員が成長できる機会を提供し、新たなチャレンジを常に支援しています。

私たちと一緒に成長を目指してみませんか?
マイナビよりエントリーをお待ちしております!

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    開発から運用まで一貫したサービスで信頼性抜群

  • 制度・働き方

    社員の育児を支援し、働きやすさを重視

  • 職場環境

    2005年創業のプロ集団で技術力が高い

会社紹介記事

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まだ小さな会社ですが、積極的に技術を学び、やりたいことをカタチにし、自分も会社も大きくしたい、そんな”前向きな方”を歓迎します。
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ISO27001、ISO9001、プライバシーマークを取得し、コンプライアンスもバッチリ。

20年の歩みとさらなる成長へ:プロフェース・システムズが描く未来のIT

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未経験でも、社内・社外の”研修システムやメンター制度”でしっかりサポートしていくので安心してください。(代表・ 田 一輝 )

はじめまして。
私たち「プロフェース・システムズ」は、2005年の設立以来、約20年間にわたり、急速に変化するIT業界の中で着実な成長を遂げてきたベンチャー企業です。官公庁や金融、メーカーなど、業種や業界を問わず、多様なお客様のニーズに応え、信頼を築いてきました。

当社の成長の原動力は、社員一人ひとりの力です。私たちは、社員のスキルや能力を最大限に引き出し、さらに成長させる環境づくりに注力しています。そして、これからもその歩みを止めることなく、さらなる高みを目指して挑戦し続けていきます。社員の「やってみたい」という意欲を尊重し、それを実現できる場を提供することが私たちの使命です。

お客様満足を追求するのはもちろんのこと、同時に社員が誇りを持って働ける会社であり続けたいと考えています。私たちは、進化するテクノロジーの最前線で、受託開発の経験と実績を基にした独自の技術を社会に発信していきます。そして、社員一人ひとりが自己実現を果たし、「この会社で働いて良かった」と思える職場を目指しています。

当社が大切にしているのは、社員の持つ自由な発想力、技術力、そして実行力です。これらを伸ばすためのサポートや投資は惜しみません。未経験でもやる気があれば、しっかりと支援する体制が整っています。特に文系学部出身者も大歓迎です。最初はできなくて当然です。成長意欲を持つ社員には、必要なサポートを惜しまず提供します。

今までの経験を信じ、明るい未来を切り開くバイタリティに溢れた皆さんのご応募を心よりお待ちしています。少しでもご興味を持たれましたら、ぜひ会社説明会にエントリーしてください。お待ちしています!

会社データ

プロフィール

弊社は2005年の設立以来、官公庁をはじめとする多くのクライアントから信頼をいただき、安定した事業基盤を築いてまいりました。特に、優れた人材の確保に強みを持ち、大手パートナー企業とのパイプを活かして、お客様のニーズに最適なチームを編成することで、高品質なサービスを提供しています。

今後も、パートナー企業との連携をさらに強化し、産業のデジタル化を推進する高品質なシステムの提供に努めてまいります。また、グローバル化やお客様のイノベーションに貢献する姿勢を持ち続け、確実な成長と進歩を遂げていくことをお約束いたします。

事業内容
  • 受託開発
事業内容:受託開発ソリューション・請負サービス

当社は、客先常駐型や受託開発において、要件定義などの上流工程からインフラ構築(クラウド・ネットワークのプログラム)、システム開発、保守・運用管理まで幅広く対応しています。システムの新規構築から既存システムとの並行稼働に至るまで、合理的な提案を通じて性能・安定性の向上、セキュリティ強化、業務効率化を実現します。

また、当社は**品質マネジメントシステム(ISO9001)**に基づき、業務の属人化を回避し、開発プロセスの均質化を図ることで、常に高品質なサービスを提供しています。

加えて、**情報セキュリティマネジメントシステム(ISO27001)および個人情報保護マネジメントシステム(プライバシーマーク)**も取得しており、情報セキュリティに関しても万全の体制を整えています。

取引実績は多岐にわたり、官公庁や中央省庁、地方自治体、外郭団体に加え、広告、出版、金融、コンサルティング、商社などの幅広い業界の民間企業様とも取引があります。

主な取引先には、内閣府、警察庁、防衛省、法務省、東京都庁、千葉県庁などの官公庁から、インテージヘルスケア、DTS、SCSKなどの民間企業に至るまで、信頼を得た豊富な実績があります。
本社郵便番号 103-0015
本社所在地 東京都中央区日本橋箱崎町18-11 COSMO8-4階
本社電話番号 03-5643-7768
設立 2005(平成17)年1月
資本金 4,000万円
従業員 50名(2024年10月末現在)
売上高 5.5億円(2023年度実績「グループ全体」)
業績 株式会社プロフェース・システムズは、2005年の設立以来、官公庁や大手企業を中心に安定した成長を遂げてきました。特に官公庁向けのシステム開発やインフラ構築において豊富な実績があり、毎年複数のプロジェクトを成功させています。近年では、AIやクラウド技術を活用した新規事業にも積極的に取り組んでおり、受託案件の増加とともに売上も堅調に推移しています。

主要実績:
官公庁(内閣府、警察庁、法務省など)からの受注により、大規模なシステム開発を継続的に実施
地方自治体向けのITインフラ構築プロジェクト
大手民間企業(IT、ヘルスケア、金融)向けの新規システム開発および保守・運用
これらの実績を基に、今後も技術革新と高品質なサービス提供を通じ、さらなる成長を目指しています。
主な取引先 【官公庁・中央省庁】
内閣府
内閣府 消費者庁
内閣府 国家安全委員会 警察庁
防衛省
法務省
最高裁判所
農林水産省
厚生労働省
国土交通省
国土交通省 海上保安庁
財務省 国税庁
財務省 国税庁 東京国税局
財務省 国税庁 関東信越国税局
消防庁
デジタル庁
etc.

【官公庁・地方自治体】
東京都庁
千葉県庁
埼玉県庁
神奈川県庁
浦安市役所
etc.

【官公庁・外郭団体】
独立行政法人 科学技術振興機構
独立行政法人 経済産業研究所
独立行政法人 国際観光振興機構
独立行政法人 農畜産業振興機構
独立行政法人 日本スポーツ振興センター
独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構
国立研究開発法人森林研究・整備機構 森林整備センター
独立行政法人 医薬品医療機器総合機構
etc.

【民間企業】
株式会社インテージヘルスケア
株式会社インテック
株式会社エム・エス・アイ
コムチェア株式会社
株式会社EPクロア
株式会社 DTS
株式会社東邦システムサイエンス
テクバン株式会社
株式会社電通国際情報サービス
ITbook株式会社
日本システムウエア株式会社
株式会社システムリサーチ
tdi情報技術開発株式会社
株式会社システナ
SCSK Minoriソリューションズ株式会社
中央システム株式会社
トッパン・フォームズ株式会社
富士ソフト株式会社
株式会社ADK富士システム
フォワード・インテグレーション・システム・サービス株式会社
etc.

平均年齢 38歳
関連会社 株式会社ピー・ビー・グローバル
沿革
  • 2005年01月20日
    • 会社設立
  • 2011年03月01日
    • 東京都から中小企業経営革新計画(22産労商支第902号)の承認を受けました。
  • 2011年05月18日
    • 資本金を2000万円に増資しました。
  • 2011年09月08日
    • 一般財団法人 日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)より個人情報の適切な取扱いをおこなっている事業者に付与される「プライバシーマーク」を取得しました。
  • 2012年04月09日
    • ISO9001:2008 の認証登録ができました。(認証登録番号:491577 QM08)
  • 2012年07月25日
    • マイクロソフト社の認定パートナー企業となりました。
  • 2013年01月23日
    • ISO/ICE 27001:2005 の認証登録ができました。(認証登録番号:491577ISMS)
  • 2014年07月02日
    • 第18回電子出版EXPOに出展しました。
  • 2014年12月01日
    • 一般労働者派遣事業許可(般13-305778)を取得しました。
  • 2016年11月01日
    • 有料職業紹介事業許可証を取得しました。
  • 2019年11月06日
    • 「プライバシーマーク」5回目の更新審査が完了しました。
  • 2020年01月06日
    • ISO9001の定期審査が完了しました。(認証登録番号:491577 QM08)
  • 2020年03月06日
    • ISO/ICE 27001の定期審査が完了しました。(認証登録番号:491577ISMS)
  • 2020年09月02日
    • 当社の経営革新計画が承認されました。
  • 2021年03月19日
    • ISO9001:2015の更新審査が完了しました。(認証登録番号:491577 QM15)
  • 2021年11月12日
    • 「プライバシーマーク」の更新審査が完了しました。(認証登録番号:第10823861(06)号)
  • 2022年1月23日
    • ISO/IEC 27001:2013の更新審査が完了しました。
  • 2023年11月26日
    • 「プライバシーマーク」の更新審査が完了しました。(認証登録番号:第10823861(07)号)
  • 2023年12月1日
    • オリジナルヘアケア商品製作システムによるメーカー・美容室支援事業立ち上げ
  • 2024年4月4日
    • ISO9001:2015の更新審査が完了しました。
  • 2024年7月31日
    • 資本金を4000万円に増資しました。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4.3
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (5名中1名)
    • 2023年度

    家庭と仕事をバランスよく回す女性管理職がおります。 仕事だけではなく、家事も器用にこなせる管理職です。

社内制度

研修制度 制度あり
・入社時外部研修(ビジネスマナー、プログラミング)
・OJT(先輩社員が丁寧に仕事を教えます。またお客様先での業務も先輩社員が教えますので、ご心配いりません)

自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得支援…IT関連資格(IPA系、ORACLE系、MS系)を取得した場合に資格手当以外に資格取得奨励金または受験料金補助が受けられます。
・最近はAWS関連資格を取得する社員も増えています。
メンター制度 制度あり
・新しく社会人となり、会社で疑問に思ったことやわからないこと、不安に思っていることなどを気軽に先輩メンター社員に相談できます。
・悩みは抱え込まずにメンター社員に相談することで、安心して業務に邁進でき、また共に成長することができます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアアップ・スキルアップ研修補助制度あり
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
茨城大学
<大学>
近畿大学、専修大学、拓殖大学、東海大学、東京大学、茨城大学、日本大学
<短大・高専・専門学校>
東京電子専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校

採用実績(人数)      2021卒  2022卒 2023卒
------------------------------------------
大卒   0名   4名   1名
短大卒  0名   0名   0名
採用実績(学部・学科) 理工学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 0 1
    2022年 3 1 4
    2021年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 1 0 100%
    2022年 4 0 100%
    2021年 0 0 0%

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