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最終更新日：2025/4/25
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まず入社後は、Off-JTの新入社員研修でしっかりとITの基礎を身に付けていただきます。その後のOJTでは、社内受託開発またはエンジニアリングアウトソーシングにて、チーム制で仕事を覚えていきます。【システム開発を上流から下流まで】当社がシステム開発に携わっているお客さまの業種は、金融、社会インフラ、公共、各種メーカー、文教、医療、EC・・・と多岐にわたります。25年以上の実績を積み重ねてきましたので、お客さまから大きな信頼を寄せていただいています。社内受託開発や、エンジニアリングアウトソーシングといった形態がありますが、いずれもチーム制なので、安心してプロジェクトに従事することができます。当社のエンジニアは、まずはプログラマとして製造・テストから徐々に経験を積んでいき、次第にSEとして設計や要件定義といった上流工程まで業務の幅を広げていきます。その先は、各々の希望と適性に沿ったキャリアパスへと進んでいきます。一口にエンジニアと言っても、その中にはさまざまな職種があります。しっかりと技術に触れながらSE・プログラマとして手に職をつけ、長期的にキャリアを積み上げていける環境がオープンアップシステムにはあります。＜キャリアの例＞本人からの希望があった場合/会社からの打診を本人が承諾した場合には、SE・プログラマの他に、将来的には以下のような業務を担当する可能性があります。（例）本社内勤業務、インフラ開発関連業務、役員・部長・GMなどの管理職、PM・PL・コンサルなどの責任者
会社説明会
WEBにて実施
エントリーシート提出
随時
適性検査
面接（個別）
1回実施予定
内々定
個別面接なのでじっくり話せます。
募集対象は2026年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方
文理不問です。
転居を伴う転勤無し：東京・埼玉・神奈川・千葉の一都三県で、自宅から通勤可能圏内の勤務地へ配属となります。詳細は「勤務地」項目をご参照ください。
（2024年04月実績）
SE・プログラマ 大卒・4年制専門卒・大学院了
（月給）220,000円
215,000円
5,000円
SE・プログラマ 専門卒・短大卒・高専卒
（月給）200,000円
195,000円
■スキルアップ手当：一律5,000円社員の挑戦・成長を何よりも重視する当社では、自身のスキルアップのために使用できる手当を全社員に月額5,000円支給しています。書籍購入や外部セミナー受講など、使い道は様々。ぜひ有効活用してくださいね◎※上記月給のとおり、研修期間と配属後で待遇面の変更はございません。※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給します。※上記に記載の「専門卒」は2年制・3年制の専門学校卒業生を指します。
試用期間：3カ月条件：変更なし
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）■関東ITソフトウェアの施設利用■福利厚生クラブ会員■外部研修制度■健康診断（年1回実施）■資格取得奨励金制度■各種研修・勉強会制度■退職金制度（401K）■慶弔見舞金制度■全社キックオフ会議＆懇親会（年1回実施）■サークル（フットサル、テニス、野球、eスポーツ、ダーツ 他）
本社（東京 港区）/自宅（在宅勤務の場合）その他※プロジェクトにより東京・埼玉・神奈川・千葉近郊のお客様先での業務あり※東京23区内がほとんどです。※配属時は希望を考慮します。
休憩時間は一時間です。
