最終更新日:2024/9/12

タペストリー・ジャパン合同会社【 Coach・kate spade new york 】

業種

  • 専門店(アパレル・ファッション関連)
  • アパレル(メーカー)
  • 商社(アパレル・ファッション関連)
  • 専門店(その他小売)
  • 商社(その他製品)

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
当社規定により非公開
従業員
1,728名 ※本社・ストアの正社員数(2024.3月時点)

個性の探求を受け入れるマルチブランド企業「tapestry」として始動しています。

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会社紹介記事

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1941年、ニューヨーク・マンハッタンの小さな工房で誕生し、今や世界35カ国以上で愛されているCoach。頭の先からつま先までモダンラグジュアリーな商品を展開。
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モダンなデザインと、意外性のあるカラーコンビネーション、グラフィックプリント、洗練された気軽さがトレードマークのkate spade new york。

個性の探求を受け入れるマルチブランド企業「tapestry」として始動しています。

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「ブランドごとにカラーは異なりますが、私たちのバリューは同じです」(tapestry 人事部)

タペストリー・インクは、コーチ、ケイト・スペードニューヨーク、スチュアート・ワイツマンのそれぞれが持つ魅力を集結させたグローバルなマルチブランド企業です。
ニューヨークを拠点としたマルチブランド企業として真のラグジュアリーを追求しています。

【Coach】
2013年にスチュアート・ヴィヴァースをエグゼクティブ・クリエイティブ・デザイナーに迎え、Coachは本物志向をさらに推進しています。しかし、そんななかでもブランドビジョンは、まるで友人を自宅に招き入れるかのように、すべてのお客さまを受け入れること。ただ商品を販売するのではなく、そうしたバリューやブランドストーリーをお客さまにお伝えするのが、セールスアソシエートの仕事です。

またCoachでは、社員の一人ひとりが自身の個性を生かし、成長していける多彩なキャリアパスを用意しています。マネジャーをめざすコースのほか、レザー職人や一流の販売員といった社内資格を取得するコースもあり、研修やトレーニングも充実。楽しみながらステップアップできる環境を整えています。
<コーチ・ジャパン 人事部 >

【kate spade new york】
都会的でファッショナブルでありながら、フランクでポジティブ。
そして人生をカラフルに楽しむ katespadeが表現するのは、そんな自分の個性を活かせる人達です。
私達は販売スタッフを「スタイリスト」と呼んでいます。
自分らしさを発揮しながら、お客様に日常から離れた特別な場所で居心地良い体験や、発見を与える存在です。
そして自分自身の日常の中の喜びや楽しみを大切にし共有する文化があります。
<ケイト・スペード ジャパン 人事部 >

会社データ

事業内容
米国コーチ及びケイト・スペードニューヨークブランドの日本における輸入及び販売

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本社郵便番号 106-6119
本社所在地 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー19階
電話番号 0120-956-031 ※インターン問合せ電話番号
設立 1991年1月21日
資本金 1億円
従業員 1,728名 ※本社・ストアの正社員数(2024.3月時点)
売上高 当社規定により非公開
代表者 最高経営責任者兼ブランドプレジデント
デビッド・ハワード
直営店舗 コーチ 181店 / ケイト・スペード 85店 (※2023年12月時点)
タペストリーについて タペストリー・インクは、コーチ、ケイト・スペード ニューヨーク、スチュアート・ワイツマンのそれぞれが持つ魅力を集結させたグローバルなマルチブランド企業です。
各ブランドが唯一無二の個性をもつ存在でありながら、独自性のある商品と、チャネルや国・地域を超えたブランドならではのカスタマーエクスペリエンスによって定義される革新性と本物志向のコミットメントを共有しています。
タペストリー・インクは総合力を発揮して、お客様に感動を与え、コミュニティーに力を与え、ファッション業界をより持続可能なものにするとともに、公平で、インクルージョンとダイバーシティーに富んだ企業へと進化していきます。
個々の象徴的ブランドがひとつになることで、無限の可能性を追求できるのです。
Coach ホームページ https://japan.coach.com/
kate spade ホームページ https://www.katespade.jp/
Coach Facebook https://www.facebook.com/CoachJapan
kate spade Facebook https://www.facebook.com/katespadeny
沿革
  • 1988年
    • 横浜三越に日本初の店舗オープン
  • 1991年1月
    • コーチ・ジャパンの前身、ピー・ディー・シー設立
  • 2001年8月
    • 住友商事と米国コーチ社の出資によりコーチ・ジャパン(株)設立(商号変更)
  • 2002年5月
    • 東京銀座に初の旗艦店オープン
  • 2005年7月
    • 住友商事保有分株式取得で、コーチ・ジャパン株式100%取得
  • 2009年6月
    • (株)より合同会社に組織変更
  • 2019年8月
    • 「コーチ・ジャパン合同会社」から「タペストリー・ジャパン合同会社」に商号変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4.6時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.4
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 5 160 165
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員トレーニング、サービストレーニング、プロダクトトレーニング等完備
自己啓発支援制度
メンター制度 制度あり
タペストリー・ジャパンでは、入社したての不安な時期を安心して乗り越えられるように、先輩社員が新卒入社のスタッフに寄り添う「バディ制度」を用意しています!

バディになる先輩社員は、タペストリー、コーチ、ケイト・スペードのカルチャーを体現できているスタッフが選ばれて、トレーナー研修を受けています。

そんな心強い先輩がバディとしてしっかりサポートしてくれます!
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度 制度あり
タペストリー・ジャパンでは、多様なキャリアパスを用意しており、一つの事に特化して集中的に専門的な知識や技術を身に着けられるように、

スペシャリストキャリアとして、社内資格制度を設けております。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知淑徳大学、大阪産業大学、大妻女子大学、金沢大学、神田外語大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、金城学院大学、久留米大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、國學院大學、昭和女子大学、杉野服飾大学、椙山女学園大学、清泉女子大学、西南学院大学、玉川大学、大東文化大学、東海大学、東京国際大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、長崎県立大学、日本大学、阪南大学、フェリス女学院大学、法政大学、北海道医療大学、武庫川女子大学、武蔵野音楽大学、明星大学、山形大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、和歌山大学

学校法人杉野学園

採用実績(人数) 2023年 66名
2022年 27名
2021年 46名
2020年 92名
2019年 54名
2018年 19名
2017年 11名
採用実績(学部・学科) 国際交流学部、経済学部、音楽学部、流通学部、人文学部、外国語学部、ドレスメーカー学院アパレルデザイン学科、文学部、アジア太平洋学部、生活科学部、文学部など
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 14 116 130
    2023年 4 62 66
    2022年 2 25 27
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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