最終更新日：2024/11/26

ヤマセ電気(株)

業種

半導体・電子・電気機器
家電・AV機器
機械
自動車・自動車部品

基本情報

本社: 宮城県

資本金: 9,904万円

売上高: 173億6,718万円（2023年3月）

従業員: 1,200名（2023年4月）グループ全体

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【世の中にないものを宮城から世界へ発信】万全な教育体制のもと、特許技術をもったヤマセ電気であなたの挑戦をお待ちしております！

会社紹介記事

「くっつかないものをくっつける」というコンセプトから誕生した、特許取得技術「レザリッジ」。自動車はもちろんスマホやパソコンなどにも必要とされる技術の一つ。やりたいことに自由に挑戦する当社の社員たち。「既存技術のマネではおもしろくない。失敗しても新しいものに挑戦を！」と社長自ら社員たちのチャレンジを後押しする。

: 「くっつかないものをくっつける」というコンセプトから誕生した、特許取得技術「レザリッジ」。自動車はもちろんスマホやパソコンなどにも必要とされる技術の一つ。

: やりたいことに自由に挑戦する当社の社員たち。「既存技術のマネではおもしろくない。失敗しても新しいものに挑戦を！」と社長自ら社員たちのチャレンジを後押しする。

自社開発の特許技術は、自動車業界をはじめスマホやPCに欠かせない技術です。

「学生時代はたくさん遊んで知識の引き出しを増やしてほしい。趣味が多ければ多いほど、開発において力を発揮できるはず。多種な方をお待ちしています」（菱沼社長）	■グループ企業の一貫体制当社は主に車載電子ユニットを製造しています。具体的にはカーナビ、エアコンのコントローラー、パワーウィンド、ハンドル周りのスイッチ、電動シートのスイッチなど。それらをグループ企業（4社7工場）の連携により、開発・設計から量産まですべての工程を一貫体制で取り組めるのが強みです。グループ企業の1社1社は中小企業となりますが、グループ全体でみれば大企業に匹敵します。 ■自社開発の特許技術当社が開発した特許技術「レザリッジ」は、くっつかないものをくっつける異種接合技術です。接着剤やネジなどを使わず金属とプラスチックを強力に接合するため、製品の小型化や軽量化を叶えます。例えば、電気自動車の場合、重量のあるバッテリーなど新しい部品が搭載されるため、これまで以上に軽量化が求められます。そこで「レザリッジ」で接合したプラスチックと金属のユニットが大いに役立つのです。現在は、半導体の放熱材料への活用が検討されるなど、次世代に欠かせない技術の一つでもあります。このように価格競争ではなく、世の中にないものを生み出す技術力でお客様から選ばれるのも当社の強みです。 ■製造現場の自動化当社の社員数は20年前から大きく変わりませんが、売上は右肩上がりに成長しています。これはモノづくり現場の自動化を積極的にすすめてきた結果です。これまで人の手で組み付けてきた工程を自社で開発した機械に任せることで、生産性と利益率が大幅に向上。さらに自動機械の開発を若手社員に任せることで、先人たちの技術を継承するだけでなく、挑戦も後押ししています。コロナ禍や半導体不足において、売上を減らすことなく維持できたのも自動化のおかげです。 ■今後の展望現在、輸出される自動車の多くを電気自動車が占めていますが、国内に目を向けてみればハイブリッド車が人気を博しています。一般的なハイブリット車は、ガソリンで動くエンジンと電気で動くモーターの二つの動力源を備えているため、我々自動車部品メーカーの仕事は増加傾向にあります。さらに先進安全自動車においても、車載電子ユニットは不可欠です。そんな時代に対応するため、当社は2025年春に新工場を竣工し生産能力をアップ。さらにクルマ以外の事業の柱を創造するべく、新しい技術に果敢に挑戦して参ります。（代表取締役社長菱沼厚）

「学生時代はたくさん遊んで知識の引き出しを増やしてほしい。趣味が多ければ多いほど、開発において力を発揮できるはず。多種な方をお待ちしています」（菱沼社長）

■グループ企業の一貫体制
当社は主に車載電子ユニットを製造しています。具体的にはカーナビ、エアコンのコントローラー、パワーウィンド、ハンドル周りのスイッチ、電動シートのスイッチなど。それらをグループ企業（4社7工場）の連携により、開発・設計から量産まですべての工程を一貫体制で取り組めるのが強みです。グループ企業の1社1社は中小企業となりますが、グループ全体でみれば大企業に匹敵します。

■自社開発の特許技術
当社が開発した特許技術「レザリッジ」は、くっつかないものをくっつける異種接合技術です。接着剤やネジなどを使わず金属とプラスチックを強力に接合するため、製品の小型化や軽量化を叶えます。例えば、電気自動車の場合、重量のあるバッテリーなど新しい部品が搭載されるため、これまで以上に軽量化が求められます。そこで「レザリッジ」で接合したプラスチックと金属のユニットが大いに役立つのです。現在は、半導体の放熱材料への活用が検討されるなど、次世代に欠かせない技術の一つでもあります。このように価格競争ではなく、世の中にないものを生み出す技術力でお客様から選ばれるのも当社の強みです。

■製造現場の自動化
当社の社員数は20年前から大きく変わりませんが、売上は右肩上がりに成長しています。これはモノづくり現場の自動化を積極的にすすめてきた結果です。これまで人の手で組み付けてきた工程を自社で開発した機械に任せることで、生産性と利益率が大幅に向上。さらに自動機械の開発を若手社員に任せることで、先人たちの技術を継承するだけでなく、挑戦も後押ししています。コロナ禍や半導体不足において、売上を減らすことなく維持できたのも自動化のおかげです。

■今後の展望
現在、輸出される自動車の多くを電気自動車が占めていますが、国内に目を向けてみればハイブリッド車が人気を博しています。一般的なハイブリット車は、ガソリンで動くエンジンと電気で動くモーターの二つの動力源を備えているため、我々自動車部品メーカーの仕事は増加傾向にあります。さらに先進安全自動車においても、車載電子ユニットは不可欠です。そんな時代に対応するため、当社は2025年春に新工場を竣工し生産能力をアップ。さらにクルマ以外の事業の柱を創造するべく、新しい技術に果敢に挑戦して参ります。

（代表取締役社長菱沼厚）

会社データ

事業内容	・成型金型の設計、製作・精密プレス金型の設計、製作・自働加工機、自働検査機の設計、製作（AI、IoT）・プラスチック部品の加工・精密プレス部品の加工・塗装、印刷、レーザーマーキング・電気回路実装基板の製造・自動車用コントロールユニットの製造（エアコン、ナビ、パワーウィンドー）・LED照明器具の設計・製造・販売・太陽光発電システムの設計・販売・施工・携帯電話販売事業

本社郵便番号	981-4122
本社所在地	宮城県加美郡色麻町四竈字はぬ木町154-1
本社電話番号	0229-65-4016
美里工場郵便番号	987-0015
美里工場所在地	宮城県遠田郡美里青生字柳原80
美里工場電話番号	0229-32-5663
創業	1972年７月
設立	1972年7月
資本金	9,904万円
従業員	1,200名（2023年4月）グループ全体
売上高	173億6,718万円（2023年3月）
事業所	本社：宮城県東京営業所
売上高推移	179億6,595万円（2021年3月） 168億2,247万円（2022年3月） 173億6,718万円（2023年3月）
主な取引先	アルプスアルパイン（株）（株）トヨタ自動織機トヨタ紡織東北（株）（株）デンソーセコムエ業（株）富士通（株）パナソニック（株）三菱電機（株）（株）ワコム（株）東光高岳
関連会社	ヤマセエレクトロニクス(株) アイネックス(株) 東北エレクトロ(株) テクノビジネスサービス（株）
平均年齢	41.0歳
沿革	1972年7月宮城県色麻町にヤマセ電気(株)を創立ステレオラジオ用エアバリコンの製造開始 1978年5月色麻工場にてステレオラジオ用FMチューナーの製造開始 1979年2月色麻工場を新築、本社移転フロッピーディスクドライブの製造開始 1981年3月色麻工場（本社工場）を増設 1983年3月宮城県大崎市古川に古川工場を設立フロッピーディスクドライブの製造、PCB実装開始 1985年2月ヤマセ電気(株) 古川工場を社名変更しヤマセエレクトロニクス(株)を設立 1985年5月ヤマセ電気(株) 本社工場にて電源スイッチ並びにプレス加工の製造開始 1997年7月ヤマセ電気本社工場にて、ISO9001の認証取得（マルチサイト） 1998年4月宮城県大崎市古川にヤマセ電気(株) 開発センターを設立 2002年5月東京都大田区にヤマセ電気(株) 東京営業所を開設 2004年3月ヤマセ電気(株) 美里工場にてマグネシウムプレス加工に進出しプレス機を増強 2005年11月香港にヤマセ電気香港を開設 2007年7月テクノビジネスサービス（株）を設立、総合人材サービスを提供開始 2007年10月異種材料接合技術「レザリッジ」特許を取得 2009年9月中国シンセンに工場を設立 2009年11月太陽光発電システムの設置・販売を開始 LED照明器具の生産を開始 2011年10月アイネックス（株）松山工場を設立 2016年3月宮城県より「富県みやぎグランプリ」を受賞 2017年12月経済産業省より「地域未来牽引企業」に認定 2019年4月ヤマセ電気（株）松山工場を設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.4年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6日
2020年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2020年度
対象者	0名	5名	5名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2020年度

男性

0%

女性

60.0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （5名中1名）
- 2020年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修（ビジネスマナー、コミュニケーション）、階層別研修、安全衛生講習、技術研修（3D CAD利用研修、改善研修）
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞秋田県立大学、石巻専修大学、千葉工業大学、東北学院大学、東北工業大学、豊橋技術科学大学、新潟県立大学、日本大学、八戸工業大学、山形大学＜短大・高専・専門学校＞一関工業高等専門学校、仙台高等専門学校、福島工業高等専門学校仙台電波工業高等専門学校、宮城工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 2024年（予） ------------------------------------------------------- 大卒　　　　1名　　　1名　　　1名　　4名高専卒　　　0名　　　1名　　　0名　　1名

採用実績（学校）

＜大学＞
秋田県立大学、石巻専修大学、千葉工業大学、東北学院大学、東北工業大学、豊橋技術科学大学、新潟県立大学、日本大学、八戸工業大学、山形大学
＜短大・高専・専門学校＞
一関工業高等専門学校、仙台高等専門学校、福島工業高等専門学校

仙台電波工業高等専門学校、宮城工業高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　　2021年　2022年　2023年 2024年（予）
-------------------------------------------------------
大卒　　　　1名　　　1名　　　1名　　4名
高専卒　　　0名　　　1名　　　0名　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）