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最終更新日:2025/4/29
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部署名スイミング事業
仕事内容ジュニア水泳指導・スタッフ育成・勤務管理
0歳から入園前までを対象とした、乳幼児水泳(ベビースイミング)。3歳から中学生までを対象としたジュニア水泳指導。16歳から高齢層までを対象とした成人プログラムなど、幅広い方を対象に水泳指導、水中運動を担当しています。こうしたプール内での指導の他には、レッスンを開催するためのクラス編成や、人の配置、一緒に働く社員・アルバイトスタッフの研修や勤務シフトの管理も行っています。お客様もスタッフも、みんなが気持ちよくパルスイミング西尾に来られるようにするのが、私の仕事だと思っています。
体を動かすことが好き、水泳が好き、運動に関わる仕事がしたいという想いで仕事を探し、サイトで見つけた会社の1つが(株)豊和でした。日帰りの遠足やキャンプ・スキーなどのイベント活動も行っており、子どもの頃通っていたスイミングと似ていたことで、楽しかった思い出が蘇り「今度は運営側にまわった楽しみを味わいたい」そんな思いで面接を受けました。また、いくつかの会社の説明会・面接を受ける中で、説明会時から、1人ひとりをしっかり見てくれ、向き合ってくれる、そう感じたことが(株)豊和への入社の決め手になりました。入社後も成長するためにしっかりとサポートしてくれ、人を大切にしてくれていると実感しています。入社して本当に良かったです。
能力や技術面だけでなく、人として成長し続けられる、チャレンジし続けられる会社だと感じています。入社時は、自分が泳ぐことには自信がありましたが、指導経験はなく、水中運動も大学の授業でかじった程度。人前に立つことも緊張がありましたが、先輩方が一生懸命になって指導、研修を実施してくれたことで、私の中の自信を高めてくれました。1つ成功をすると、もう1つチャレンジしたくなるのが人の心理です。繰り返し仲間からのサポートを受けているうちに、できることも増え、積極的な自分に成長をしていたことに気づくようになりました。今でも皆さんが作ってくれた環境に感謝をしていますし、今度は私がこうした環境を整えることで、楽しく成長をしていける会社であり続けたいと考えています。
パルスイミング西尾が、地域の皆様に愛されるスイミングであることが大切だと考えています。そのために必要なことは、地域の皆様に愛されるスタッフが増えること。私自身をはじめ、私の部下が愛されるスタッフに成長をしていける環境を作るためにも「1人1人の魅力を引き出し合える」そんな職場を目標にしています。また、個人としては、長くスイミングのコーチを務めてきましたが、保護者の方と直接コミュニケーションをとるフロントでの受付業務にもチャレンジしたいと考えています。自分自身が店舗の中で活躍できる場所を増やすことも今後の目標としています。
就職活動中の皆さん、お疲れ様です。初めてのことや緊張の連続で早く終わりにしたい、大変だと感じる時もあると思いますが、これから長い時間を共にする会社を決める大切な時期です。自分自身とじっくり向き合い、本当にやりたい!ここで頑張りたい!と自分が納得できる企業を見つけて頑張ってください。応援しています。