最終更新日：2025/2/12

(株)中国銀行(ちゅうぎんフィナンシャルグループ)

正社員
既卒可

業種

銀行（地銀）

基本情報

本社: 岡山県

資本金: 151億円

預金残高: 8兆2,337億円（2024年3月31日現在）

従業員: 2,632名（2024年3月31日現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

この挑戦が、未来となる。

◇◆2026年度新卒者採用エントリー受付スタート!!◆◇ （2025/02/12更新）

皆さま、こんにちは！
皆さまのエントリーを心待ちにしています！！

この挑戦が、未来となる。本店外観（岡山市）

: この挑戦が、未来となる。

: 本店外観（岡山市）

会社データ

プロフィール	変化の時代。守りに入らず、攻めに転じよう。型にはまらず、夢を咲かせよう。ちゅうぎんは、お客さまと豊かな未来を共創する総合フィナンシャルグループへと進化します。金融サービスの深化に加え、お客さまの声を心で聴きながら多様で複雑な課題に最適なソリューションを創出します。ビジネス領域を大きく広げる挑戦には、失敗もあるでしょう。正解のない問いに、悩み、もがくこともあるでしょう。それでも、わたしたちは逃げません。この挑戦が、未来となる。個の挑戦が、未来となる。そう信じながら、ひとつひとつの課題に、ひとりひとりが主体的に挑みます。その先に広がるのは、幸せが循環する地域。夢が咲き誇る未来。わたしたちは今日も、高鳴る心で挑戦へと向かいます。
事業内容	普通銀行業務

プロフィール

変化の時代。守りに入らず、攻めに転じよう。
型にはまらず、夢を咲かせよう。
ちゅうぎんは、お客さまと豊かな未来を共創する総合フィナンシャルグループへと進化します。
金融サービスの深化に加え、お客さまの声を心で聴きながら多様で複雑な課題に最適なソリューションを創出します。
ビジネス領域を大きく広げる挑戦には、失敗もあるでしょう。
正解のない問いに、悩み、もがくこともあるでしょう。
それでも、わたしたちは逃げません。
この挑戦が、未来となる。個の挑戦が、未来となる。そう信じながら、ひとつひとつの課題に、ひとりひとりが主体的に挑みます。
その先に広がるのは、幸せが循環する地域。夢が咲き誇る未来。
わたしたちは今日も、高鳴る心で挑戦へと向かいます。

事業内容

普通銀行業務

本社郵便番号	700-8628
本社所在地	岡山県岡山市北区丸の内1-15-20
本社電話番号	086-234-6524
創立	1930年
資本金	151億円
従業員	2,632名（2024年3月31日現在）
預金残高	8兆2,337億円（2024年3月31日現在）
貸出金残高	6兆2,511億円（2024年3月31日現在）
有価証券残高	2兆5,899億円（2024年3月31日現在）
店舗数	本社/岡山市店舗/165店舗　　（岡山　111、広島　26、香川　16 　　　兵庫　6、東京　1、大阪　1 　　　愛媛　1、鳥取　1、香港　1、シンガポール　1）事務所/東京海外駐在員事務所/ニューヨーク、上海、バンコク当行は、東瀬戸内圏を中心に強固な顧客基盤を持ち、岡山県では40%を超えるメインバンクシェアを有しています。また、備後地区・四国地区においても一定のシェアを有しており、広域地方銀行として、お客さまと深度ある取引関係を構築しています。
グループ会社（抜粋）	中銀リース(株) 中銀カード(株) 中銀アセットマネジメント(株) 中銀証券(株) (株)せとのわ (株)ちゅうぎんキャピタルパートナーズ (株)ちゅうぎんヒューマンイノベーションズ (株)Cキューブ・コンサルティング (株)ちゅうぎんエナジー
沿革	1878年第八十六国立銀行（前身銀行）設立 1930年中國銀行設立 1990年中国銀行に商号変更 1992年現在の本店ビル完成 1994年香港支店開設 1996年上海駐在員事務所開設 1998年シンガポール駐在員事務所開設 2006年コンサルティングプラザ開設 2015年バンコク駐在員事務所開設 2019年おかやま共創パートナーシップ協定締結 2020年創立90周年 (株)せとのわ設立 2021年岡山大学と地方創生SDGｓ推進部による未来共創に関する協定書締結 2022年 (株)ちゅうぎんキャピタルパートナーズ設立 (株)ちゅうぎんヒューマンイノベーションズ設立 (株)Cキューブ・コンサルティング設立 (株)ちゅうぎんフィナンシャルグループ設立持株会社体制へ移行 2023年 (株)ちゅうぎんエナジー設立シンガポール支店開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.1日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	95名	62名	157名
取得者	95名	62名	157名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 17.7%
  （1144名中202名）
- 2023年度
（2024年3月31日現在）

社内制度

研修制度	制度あり ■行内研修【新入行員研修】岡山市南区妹尾にある研修センターを中心に、入行後4月よりインターバル形式で研修を行います。集合研修では、社会人、銀行員としての基礎知識や業務知識を学習し、学習した内容を職場内で実践することで学びを深めていきます。体系的な研修カリキュラムを通じて、業務スキルならびにヒューマンスキルの向上を図ることができます。【選択型スキル研修】業務スキルの階層に応じて研修を選択して受講し、自律的なスキル形成を通じて自己成長出来る環境が広がっています。 ■アシスタント制度新入行員に対して、スキルアップを手厚くサポートすべく、OJTとOFF-JTを連動させたアシスタント制度を実施しています。【内勤アシスタント】預金業務・為替業務・融資業務など銀行内の事務をローテーションで経験【営業アシスタント】先輩行員に同行し、お客さま訪問など経験 ■行外派遣研修全国地方銀行協会主催の各種講座や日本生産性本部へのトレーニー派遣、アジアへの海外研修など、多彩な内容で視野を広げる独自の能力開発を行っています。
自己啓発支援制度	制度あり【通信講座】現在必要とするスキルや今後身につけたいスキルの習得を目的とし、100講座以上の中から自分で選択し、受講します（奨励金支給あり）。【資格試験】証券外務員試験の自宅学習支援ツール導入（奨励金支給あり）。中小企業診断士、宅建、FP（金融財政事情研究会主催）、銀行業務検定等および参考図書を研修センターより斡旋しています（難関資格手当、奨励金支給あり）。【志学塾】自らの志をもって学び、自身の夢を実現することを目的として、当行オリジナル塾を就業時間外に開催しています。銀行業務に関する知識や教養を高めるカリキュラムを幅広く準備しており、誰でも自由に参加できます。
メンター制度	制度あり下記例の通り、組織一丸となって人財育成に力を入れ、相談しやすい環境を整備しています。【研修リーダー（所属店舗の先輩）】公私にわたるアドバイザーとして、マナー銀行業務の指導を実施しています。【アシスタントリーダー（所属店舗の先輩）】担当業務の実務指導を実施しています。【選抜リーダー（所属店舗外の先輩）】 6年目行員から選抜し、新入行員の良き相談相手となる存在です。新入行員研修会のサポートや定期的な懇親会等を開催しています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、岡山大学、香川大学＜大学＞青山学院大学、愛媛大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪市立大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、国立音楽大学、高知大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、滋賀大学、島根大学、下関市立大学、就実大学、上智大学、同志社大学、徳島大学、ノートルダム清心女子大学、広島修道大学、広島市立大学、福山市立大学、法政大学、松山大学、武庫川女子大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　2024年　　 2025年(予) -------------------------------------------------- 　　　　　 103名　　 95名　　　　108名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、岡山大学、香川大学
＜大学＞
青山学院大学、愛媛大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪市立大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、国立音楽大学、高知大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、滋賀大学、島根大学、下関市立大学、就実大学、上智大学、同志社大学、徳島大学、ノートルダム清心女子大学、広島修道大学、広島市立大学、福山市立大学、法政大学、松山大学、武庫川女子大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　　2023年　　2024年　　 2025年(予)
--------------------------------------------------
　　　　　 103名　　 95名　　　　108名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）