最終更新日:2024/10/3

(株)カチタス【東証プライム上場】

  • 上場企業

業種

  • 住宅(リフォーム)
  • 不動産
  • 建築設計
  • 住宅
  • インテリア・住宅関連

基本情報

本社
群馬県、東京都
資本金
37億7,887万1,000円(2022年3月31日現在)
売上高
1267億(2024年3月)
従業員
803名(2023年4月1日現在)

【業界シェア11年連続No1】ビジネス×SDGs。事業を通じて社会課題の解決に挑む【東証プライム上場】

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会社紹介記事

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中古住宅再生事業は新築・賃貸・中古に続く、第4の分野として政府も力を入れる成長分野です。カチタスは業界シェア10年連続No1企業です。
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(株)ニトリとの業務提携により、家具付き住宅の販売を一部地域で行っています。両社の資産・リソースを積極的に相互活用することで、更なる価値の提供を目指しています。

住宅の「既成概念」を覆す。社会課題に一石を投じる業界No.1企業。

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【代表取締役社長・新井健資】 メガバンク、外資コンサル、MBA留学、リクルートの事業部長を経て、業界TOPシェアのカチタスで代表取締役務める。

【業界のパイオニアとして社会課題を解決する】
カチタスは、中古住宅を買い取り、リフォームし、付加価値を高めて販売する中古住宅再生業界のパイオニアとして揺るぎない実績を築いています。中古住宅のリフォームは、「まちづくり」という意味で大きな役割を担う事業です。例えば、空き家問題の解消もそのひとつ。近年は人口減少や少子高齢化によって空き家が増加し大きな問題となっていますが、当社が空き家を買い取って、リフォームで新しい命を吹き込み、新たな住人に住んでもらうことで、地域全体の雰囲気までも明るくし、問題の解消に貢献しています。

【”世界にひとつしかない住宅”をトータルプロデュース!】
成長企業だからこそ、入社3年目でマネジメントに挑戦できるスピード感、新卒でも自分の意見を会社に提案できる制度など、成長の機会がたくさんあります。またカチタスで成長できるもう1つの理由は任される仕事の幅。カチタスでは、住宅を仕入れて、リフォームして、販売するまで、すべての仕事に携わることができます。「いくらで仕入れて、誰に、どう売るのか?」大きな権限の、経営者感覚が身に付き、自分のアイディア・企画を反映させて、【世界に1つだけの家】をプロデュースする大きなやりがい・楽しさがあります。

【地域に根差した採用活動と配属】
当社は「地元のために働きたい」「地域活性化に貢献したい」という学生を中心に採用活動を行っています。東京圏や関西圏等の大都市圏のみで採用活動して全国に配属するのではなく、学生の出身地又は出身大学と同じ地域での配属が約8割となっています。また入社前に配属アンケートも実施し、学生の働きがいのある環境・地域で働けるように考慮しています。

会社データ

事業内容
【中古リノベーション住宅事業】
日本全国で古くなった住宅を買取り、リノベーションをし住宅を再生させて、新たなお客様に「清潔で快適な住宅」をリーズナブルな価格でご提供し、多くの方にマイホームのある喜びをお届けしています。

古くなった家の再生を通じて「空き家問題の解決・地域活性化」ができると同時に、資源を無駄にしない住宅づくりを行い、環境に配慮したものづくりを行っています。
また当社の仕事の特長として、営業担当者が仕入、リフォーム企画、販売までを一貫して行っており、住宅のトータルプロデュースができます。
ビジネスそのものが空家問題の解決に直接貢献でき、地域活性化にも役立っています。
同時に、一気通貫した仕事を通じて、幅広い業務を行うことで社会人として圧倒的な成長が叶う環境です。

【90秒でわかる!会社説明動画】
下記動画にてコンパクトに事業・会社についてまとめております↓
https://www.youtube.com/watch?v=FJMyk2t5HeY&feature=youtu.be

#地元貢献 #若手社員活躍 #SDGs #成長企業 #地域活性化
#リノベーション #空き家問題 #社会貢献 #企画 #マーケティング
#営業 #20代の成長 #東証プライム上場 #商品企画 #ものづくり
#学部不問 #不動産

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全国で空き家の再生を行いながら、毎年110%以上の成長を遂げています。

本社郵便番号 104-0033
本社所在地 東京都中央区新川2丁目9-11
PMO八丁堀新川9階
本社電話番号 03-5542-3882
第二本社郵便番号 376-0025
第二本社所在地 群馬県桐生市美原町4番2号
第二本社電話番号 0120-593-000
設立 1978年9月1日
資本金 37億7,887万1,000円(2022年3月31日現在)
従業員 803名(2023年4月1日現在)
売上高 1267億(2024年3月)
本部・支店 ■東京本部
東京都中央区新川2-9-11 PMO八丁堀新川9階

■支店(営業所)
全国130店舗以上
男女比率 男性:59.7%
女性:40.3%
(2023年4月1日時点)
営業利益 126億円(2024年3月)
累計販売戸数 70,000棟以上(2023年3月)
主要取引先 全国の不動産仲介ネットワーク:2,400社以上
全国の工務店ネットワーク:1,100社以上
(2023年3月)
平均年齢 34.6歳(2023年3月)
離職率 10%(2024年3月)
沿革
  • 1978年
    • カチタスの前身である「(株)やすらぎ」創業。
  • 2013年
    • 「(株)やすらぎ」から、「(株)カチタス」へ社名を変更。
  • 2016年
    • 経済産業省の『先進的なリフォーム事業者表彰』において経済産業大臣賞を受賞。
  • 2017年
    • (株)ニトリホールディングスとの資本・業務提携を開始。
  • 2017年
    • 独自性のある戦略によって競争に成功した日本の企業や事業部に贈られる『ポーター賞』を受賞。
  • 2019年
    • 【業績絶好調な企業ランキングTOP100】にて34位にランクイン(東洋経済調べ)
  • 2023年
    • 累計販売戸数7万戸を突破。
  • 2023年
    • 「JPXプライム150指数」の構成銘柄に選定されました。
  • 2023年
    • 「買取再販年間販売戸数ランキング」で10年連続1位
  • 2023年
    • 20代が選ぶ『成長環境への評価が上がった企業ランキング』【全国2位】を受賞(オープンワーク調べ)
  • 2024年
    • 20 代女性社員が選ぶ『キャリア成長を実感する企業ランキング』【全国3位】を受賞(オープンワーク調べ)
  • 2024年
    • 「買取再販年間販売戸数ランキング」で11年連続1位

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 24 6 30
    取得者 12 6 18
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 24.6%
      (134名中33名)
    • 2023年度

    不動産業界平均は15.3%。女性管理職の比率が高く、全体の女性社員の比率も40%です。 また、営業TOP20位の内、女性社員が13名(65.0%)と多くの女性社員が活躍しています。

社内制度

研修制度 制度あり
■新卒基礎研修
全国から新入社員が集まって集合研修を行っています。
知識を習得しながら、同期間のチームワークも醸成できる場です。
未経験からでも幅広い知識を学び、スキルアップできる環境が整っています。
#ビジネスマナー #ロープレ #経営陣によるセミナー #グループワーク #同期飲み

■OJT研修
新卒一人ひとりに専任の教育担当の先輩社員がつき、マンツーマンのOJTを行っております。月1回振り返り面談を行い、仕事のこと以外も相談しやすい環境づくりをしています。
#新卒が主体 #年齢の近い教育担当 #一緒にランチ #フィードバック

■階層別研修(新任チーフ・新任店長・店長研修など)
入社年数や職位にあった研修を都度実施して、社員のスキルアップを図りビジネススタッフとしての成長を後押ししています
#オンライン研修 #ビジネスフレームワーク #マネジメント #人材育成

■エリア勉強会
地域ごとに勉強会を開き、各エリアにおける戦略や家づくりのノウハウや好事例の共有・エリア表彰をしています。
#金融スキル #企画力 #他店舗留学 #WEB広告スキル #夕方からBBQ

■選抜リフォーム強化研修(次期マネージャー研修)
全国から選抜された高いパフォーマンスの若手社員で行う少人数制のより専門的な研修です。カチタスの物件を回り、リフォーム企画・発注スキルを徹底的に強化し、次期マネジャーへの成長を促進しています
#商品開発 #キャリアアップ #ノウハウ共有 #講師は一級建築士

その他、スキルアップのための研修を対面・オンライン問わず開催しております。
自己啓発支援制度 制度あり
■宅建取得支援制度
定期的な社内テストや情報共有を行って宅建取得を支援しています。
宅建取得者には資格手当(月30,000円)が支給されます。
内定者の頃から、宅建合格に向けてサポートをしております
#宅建勉強会 #個別面談 #社内模試 #教材配布

メンター制度 制度あり
■教育担当制度
新卒一人ひとりに専任の教育担当の先輩社員がつき、マンツーマンのOJTを行っております。仕事のこと以外も相談しやすい環境づくりをしています
#3年目で教育担当 #人材育成 #マネジメントの実践 #年齢の近い後輩
キャリアコンサルティング制度 制度あり
■e-ラーニング(グロービス学び放題)
「会社の成長は、社員一人ひとりの成長があってこそ」
という考えのもと、経営知識・マネジメントスキル、ビジネススキル等を
オンライン動画で学べるプログラムをマネージャー層に展開しています。
#初級・中級・上級コース #有名講師登壇 #キャリア開発
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
日本大学、東京都立大学、長崎大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、青森公立大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、石川県立大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪公立大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、小樽商科大学、尾道市立大学、帯広畜産大学、開志専門職大学、香川大学、学習院大学、学習院女子大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢星稜大学、鹿屋体育大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、北九州市立大学、北見工業大学、岐阜大学、岐阜女子大学、九州大学、九州職業能力開発大学校(応用課程)、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都府立大学、近畿大学、釧路公立大学、熊本大学、熊本県立大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、県立広島大学、高知大学、高知県立大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、公立小松大学、公立鳥取環境大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、埼玉県立大学、佐賀大学、札幌大学、札幌市立大学、滋賀大学、滋賀県立大学、至学館大学、静岡大学、静岡県立大学、島根大学、島根県立大学、下関市立大学、首都大学東京、上智大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、西南女学院大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京女子大学、東京都市大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、獨協大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、長岡造形大学、長崎大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、長野大学、長野県立大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、名古屋女子大学、名古屋市立大学、奈良大学、奈良教育大学、奈良県立大学、奈良女子大学、鳴門教育大学、南山大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、新潟県立大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本文理大学、ノースアジア大学、一橋大学、弘前大学、広島大学、広島修道大学、広島市立大学、福井大学、福井県立大学、福岡大学、福島大学、福知山公立大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道大学、北海道教育大学、松山大学、三重大学、宮城大学、宮城教育大学、宮崎大学、宮崎公立大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、名桜大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、安田女子大学、山形大学、山口大学、山口県立大学、山梨大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

採用実績(人数) 2022年 2023年 2024年
────────────
107名 102名 100名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 56 46 102
    2022年 58 49 107
    2021年 60 44 104
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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